社内SE担当　～デバイスマネジメント×業務効率化～

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務内容】
人事関連制度の運用/改訂（評価・昇格制度）をメインとして、これまでのご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■経営戦略に沿った人事戦略、採用戦略の立案、実施　
■評価・等級・報酬などの人事制度設計、運用、改善
■人材育成の施策立案、実施
■エンゲージメント向上の施策立案、実施
■タレントマネジメントシステムの運用、機能拡大
■労働組合との折衝、交渉
■グループ各社の人事制度、労務管理に関する相談対応

現場の意見を踏まえて制度運用の改善に取り組んでいただき、ゆくゆくは中長期の事業計画に基づいた制度設計や大規模な制度改訂に取り組んでいただける方を募集しています。

【魅力】
★経営戦略に沿った人事戦略立案・採用戦略・人材育成/開発等様々な領域に関わることが可能であり、裁量権を強く持って会社全体に変革を与えることが可能です！
★リモートワークやフレックスタイム制度なども積極的活用をされており、「自分らしく」業務を遂行することが可能です！

【募集背景】
事業拡大に伴なう増員募集となります。

【組織構成】
人事部
部長-メンバー5名

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■複数の利害関係者とプロジェクトを推進した経験
■IT資産管理またはシステム管理の実務経験２年以上
■Windows、Mac OS、iOS、Androidなど複数のOSの基本的な知識と操作スキル
■Microsoft Intuneの使用経験
■ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識

【歓迎要件】
▽プロジェクトマネジメントの経験
▽PowerShellやPythonのプログラミング経験
▽ITILなどのIT運用管理フレームワークの知識
▽テストや運用の自動化経験
▽Linuxサーバーやパブリッククラウドでの環境構築、運用経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報