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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

子育て領域における行政DXの開発ディレクター|テレワーク中心|東証プライム|モバイルコンテンツ事業

WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集

本社:東京都新宿区西新宿 (京王新線「…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今回募集する、同社グループ企業では、
「ICTの活用により“不安や負担”を軽減し “安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」
をミッションに、子育て領域における行政のDX(デジタル・トランスフォーメーション)ソリューションを運営しています。
自社開発母子手帳アプリをベースとして子育てDXサービスの導入も開始しており、全国に拡販していくため、メンバーを増員募集しております。
■業務の変更の範囲:会社の定める業務

▼同社事業内容
同社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。
中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス、母子手帳アプリ、健康管理アプリなど、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。

▼主な役割・業務内容
◯子育てDXサービスの事業企画・開発ディレクション
◯官公庁や外部システムベンダーとの折衝

▼勤務形態:テレワーク中心・全国在住OK・フルフレックス
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。

募集要項

企業名非公開求人
職種WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集
勤務地本社:東京都新宿区西新宿
  (京王新線「初台駅」徒歩1分)
※テレワーク中心・全国在住OK
変更の範囲:会社の定める営業所
     ◇勤務地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
      大阪府、広島県、香川県、福岡県
給与・昇給想定年収:600万~800万円
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
昇給:年1回(12月)
賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間フレックスタイム制(コアタイム なし)
待遇・福利厚生テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度(費用負担)、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策(チャイルドプラン[妊活支援]、チャイルドタイム[時短勤務]等)、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 7日、有給休暇、特別休暇、年間休日 121日
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)

必要なスキル

<必須スキル・経験>
◯ITサービスの企画経験
◯開発ディレクション経験・PO経験またはWEBディレクター経験
※WEBサイトのみのディレクション経験、WEBデザイナーご経験領域は対象外とさせていただきます。

<歓迎スキル・経験>
◯BtoBサービス、業務システムの企画またはディレクション経験
◯行政のDXに興味がある
◯BPRの経験
◯コンサルティング経験
◯UXデザインの知識・経験
◯BIツール、SQL等の知識・経験

その他・PR

募集背景

その他
子育てDXサービスを全国に拡販していくため、メンバーを増員募集

雇用形態

【正社員】
試用期間あり(3か月間)
※労働条件は本採用時と変更なし

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1996年8月12日
資本金5,451百万円(連結・2025年3月31日)
従業員数1,209名(連結・2025年3月31日)
事業内容「世の中を、一歩先へ」というビジョンのもと、さまざまなクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。
長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI/UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。

「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。

8年連続で健康優良企業としてホワイト500の認定を取得し、コアタイムなしのスーパーフレックスや、稼働場所を問わないテレワーク制度をいち早く導入しました。
一人ひとりが理想の働き方を実現するために、日々制度の見直しを行っています。
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