【渋谷】社内SE（DX推進・社内ITセキュリティ・運用高度化担当）※プライム上場／年休125日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14…

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600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

当社のDX推進の中核人材として、セキュリティと利便性を両立させた社内IT環境の整備・運用を担っていただきます。業務効率化・柔軟な働き方の実現を支えるIT基盤の高度化を目指し、以下の領域を中心に戦略策定〜実行を推進いただきます。

■業務内容：
◇DX推進・社内ITセキュリティ／運用高度化
当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の中核人材として、セキュリティと利便性を両立させた社内IT環境の整備・運用を担っていただきます。業務効率化・柔軟な働き方の実現を支えるIT基盤の高度化を目指し、以下の領域を中心に戦略策定〜実行を推進いただきます。

◇DX推進・IT活用基盤の整備
・業務プロセス改善や運用効率化を見据えたOA環境全体の見直し
・ユーザー対応・ナレッジ共有の仕組み（ポータル、FAQ、チャットボット等）の設計・展開
・BYODやApple端末の活用も含めた、柔軟で統制の取れたIT利用環境の整備

◇セキュリティ・アクセス制御
・SaaS利用におけるアクセス制御の強化（CASB、SASEなど）
・外部攻撃／内部情報漏洩への対策とゼロトラストアーキテクチャの導入
・Shadow ITの可視化と対応方針策定
・MDM、Intune、VDIなどを用いたエンドポイント統制の高度化

◇運用体制の整備と効率化
・SOC、CSPM、SSPM等の導入検討と社内体制との整合
・メンテナンス・ユーザー管理業務の効率化（棚卸自動化、委譲設計）
・Azure Service Healthなどを踏まえたインシデント管理の最適化
・情報資産の整合性と透明性を保つための運用ルール・ツール整備

■募集背景：
現在国内のキャッシュレス化率は40％前後となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、当社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。そんな中でやりがいを感じながら、あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。

変更の範囲：会社内での全ての業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT部門での実務経験（3年以上）
・DX推進や業務改善プロジェクトにIT担当として携わった経験
・SaaS環境（Microsoft 365、Slack、Box等）の管理運用経験
・Azure AD、Intune、VDI等を活用したエンドポイント・ユーザー管理経験

■歓迎条件：
・CASB/SASE/ゼロトラスト関連ソリューションの導入・運用経験
・ITILや情報処理安全確保支援士等の資格保有
・PowerShell等を活用した運用自動化経験

募集要項

企業名	GMOフィナンシャルゲート株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,800円〜384,860円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：84,200円〜140,140円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円〜580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年2回（12月、6月）※賞与想定：5ヶ月 ※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：各種社会保険完備（東京都情報サービス産業健康保険組合）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞・ライフプラン手当・表彰制度（社長賞）・従業員持株会制度・確定拠出型年金制度・業績連動型株式給付制度・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース（24時間利用可能・無料）　　・社内託児所施設※https://bears.gmo.jp/ ・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）・介護休業制度・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇（12/29〜1/3）、年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、産前産後休暇、介護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	GMOフィナンシャルゲート株式会社
資本金	1,638百万円
平均年齢	39.5歳
従業員数	123名
事業内容	■事業内容： GMOインターネットグループの一員として、クレジットカード、デビットカード、銀聯カード等の対面に関する決済処理サービス事業を行っています。 ■サービス：（1）ハイブリッド新型端末（モバイル型端末、据置型端末）・従来のクレジット決済に加えて、インバウンド対応（銀聯、Alipay、WeChat）、各種電子マネーや大手共通ポイントサービス機能を搭載しています。端末本体、カードリーダー、ピンパッドを1台に集約し、レジまわりの省スペース化を実現しました。・接続はLTE回線、LAN回線を用意しています。スムーズな決済で顧客を待たせません。イベント等で持ち運ぶ予定があればモバイル端末にする等、顧客のニーズに合わせて選ぶことができます。・タッチパネルで直観的な操作が可能です。アプリケーション毎にタッチパネルで操作できるため、機械に不慣れな方でも安心して利用することができます。（2）モバイル型端末…海外メーカーとのタイアップにより、従来比半額のモバイル端末を実現しています。日本クレジットカード協会認定センター端末で、日本専用設計により品質向上をしています。モバイルのためコードレスで、docomoのLTE（4G）回線にて通信（通信環境工事不要）可能です。（3）据置型端末…日本初のグローバル電子マネーを搭載した据置型端末で、デザイン性も重視したスタイリッシュな端末です。日本クレジットカード協会認定センター端末で、日本専用設計により品質向上をしています。LAN回線接続により、ハイスピード決済を実現できます。（4）自動販売機、券売機、自動精算機といった分野へ組込系のEMV対応端末を導入し、接触型ICクレジット、NFC、電子マネー対応化を図り、新たな分野へのキャッシュレス化促進を展開しています。
URL	https://gmo-fg.com

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