【倉敷／社内SE】生産部門のDX推進プロジェクトリーダー◇グローバル化学メーカー／土日祝休／手当充実【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

倉敷事業所住所：岡山県倉敷市玉島乙島…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【製造業や近い業界での生産管理・データ解析に関わるシステム導入・保守保全のご経験をお持ちの方へ／世界シェアトップクラス製品を多数有する素材・化学メーカー／営業利益率10％超と盤石の財務体質】

■業務内容：
メーカー生産部門におけるDX推進担当としての業務をお任せします。
液晶用光学フィルムを生産する部署において、DX推進プロジェクトの主担当を担っていただきます。生産現場・ITベンダーと密にコミュニケーションを取りながら、帳票のデジタル化やデータベース整備などを進めていただきます。また、将来的には部署横断的なプロジェクトも担当いただきたいと考えております。

■業務詳細：
・デジタル化を進める際のITベンダーとの窓口（調整、依頼、対応、進捗管理等）
・作業標準書や各種帳票のデジタル化の推進、及び、仕組み作り
・生産現場で運用できる具体的な改善やシステムの開発
・Microsoft365を活用した業務改善など、部署全体の効率化の推進

【配属部署】
液晶用光学フィルムの生産部署
※当社の主力製品である液晶用光学フィルムを生産・開発している部署になります。

■ポジションの魅力：
・これまでのDXプロジェクト推進経験を活かし、別フィールドでキャリアを積んでいきたい方におすすめです。現在8名程度のチームでプロジェクトを進めています。業務に慣れていただけたら、チームリーダーをお任せしたいと考えています。アイデアを実現しやすい環境です。
・現場社員と近い距離でコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたい方におすすめです。メインプロジェクトのユーザーは主に同じ部署の社員となりますので、導入にあたって実際に現場を見たり、社員にヒアリングをしたりしながら進めていただきます。また、導入後のシステムが見えやすい・FBを直接もらいやすい環境です。
・ライフワークバランスを大切にしながら、倉敷市で転勤なしで長く勤務したい方におすすめです。転勤なしのポジションです。想定時間外勤務は20~30時間程度で、プライベートも大切にしながら勤務いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業や近い業界での生産管理・データ解析に関わるシステム導入・保守保全のご経験
※製造業をクライアントとしたプロジェクトに関わったことがある方も歓迎いたします。
・ベンダーマネジメントスキル
・業務経験4年以上

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダーとしてのご経験
・ソフト開発のご経験、プログラミングスキル

＜語学補足＞
補足事項無し

募集要項

企業名	株式会社クラレ
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞倉敷事業所住所：岡山県倉敷市玉島乙島7471 勤務地最寄駅：JR線／新倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 540万円〜800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜410,000円＜月給＞ 270,000円〜410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職歴・経験に応じ各自決定、年収には時間外手当（20時間/月）を含みます。 ■賞与：年2回（4月・10月）※直近実績年間5.61ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2024年度実績　平均5％昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜16:45
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮（個室）社会保険：補足事項無し退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、PC研修ほか＜その他補足＞ ■社会保険、退職金、持株会、カフェテリアプラン（年間96,000円相当）等 ■手当：通勤手当、休日出勤手当、家族手当、住宅手当など ※遠方からの転職となる場合は、転居・住宅に関する補助有（規定による） ■退職金：退職一時金、確定給付型企業年金（キャッシュバランスプラン）、企業型確定拠出年金 ■フレックスタイム制度 ■在宅勤務制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年間休日：120〜122日年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名	株式会社クラレ
資本金	89,000百万円
平均年齢	42歳
従業員数	4,569名
事業内容	◆事業についてクラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。 ◆研修制度クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。＜DX人材育成プログラム＞ 2023年からグローバル施策として開始。 3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。＜グローバル人材育成プログラム＞多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。英語力向上支援策短期駐在員派遣制度海外トレーニー派遣制度　など＜国内施策クラレ人材育成制度＞階層別選抜型ビジネススキル・マインド自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム他) キャリアサポート ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり＜育児休職・介護休職取得者数・取得率＞育児休職者数：174名(男性147名女性27名) 育児休職取得率：男性94％女性100% 介護休職者数：4名 ※株式会社クラレ　2024年度データ育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
URL	https://www.kuraray.co.jp/

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