QAエンジニア◆還元率80％｜平均残業6.5h｜大手直請｜年間休日125日以上｜リモート可｜前職給与保証｜

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都内を中心としたプロジェクト先での…

正社員

仕事内容

QAエンジニアとして、開発プロジェクトの品質保証業務を担当し、製品やシステムの品質を確保します。テスト設計、テスト実施、テスト自動化、工数見積もりなど多岐にわたる業務を担当し、プロジェクトの初期段階から最終確認まで品質を担保するサポートを行います。

【具体的なお仕事の内容】
◆品質保証
┗設計・実施・自動化・工数見積もり・品質向上提案
◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など

【アサイン後のサポート体制も万全！】
希望するプロジェクトへ参画した後も、担当営業が継続的にサポートを行います。就業状況で何かあっても随時相談できますし、状況によっては違うプロジェクトへのシフトにも対応しますのでご安心ください。

【キャリアアップについてもご相談ください】
あなたの希望を踏まえ、ITトレンドを見据えた上で、これからエンジニアとしてどのようなキャリアアップを目指すかを一緒に考えます。エンジニア経験者である営業が、しっかりサポートしますので遠慮なくご相談を。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆大手通信企業向けシステム開発
　通信インフラの運用管理システムの設計・開発。使用技術：Java、Spring、Oracle DB
◆金融業界向け決済システム：
　決済処理の高速化とセキュリティ強化。使用技術：C#、ASP.NET、AWS
◆医療業界向け電子カルテシステム：
　UI/UXの設計とデータセキュリティ。使用技術：Python、React、MySQL
◆製造業向けIoTシステム：
　リアルタイムデータ解析による設備管理。使用技術：Python、Node.js、Raspberry Pi

【開発環境・業務範囲】
開発言語：Java、SpringBoot、PHP、Python、React.js、Vue.js、TypeScript、Ruby、Go、R、C#、C/C++、Kotlin、Swift　他
※開発手法もアジャイル、ウォーターフォール、プロトタイプなど様々です
DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift　他
OS：Windows、UNIX、AWS、Azure、GCP、Linux、iOS、Android　他

◆大手通信企業の開発プロジェクト
勤務地：東京23区
工程：QA業務
期間：長期
商流：一次受け
スキル：リーダー経験又はQA業務、テスト設計、テスト自動化、テスト実施、の経験
ポジション：メンバー、リーダー
ポイント：上流工程に携われる、リモート案件

◆大手医療機器メーカーの開発プロジェクト
勤務地：東京都内
工程：開発、テスト　
期間：長期
商流：一次受け
スキル：開発の場合：C,C++,C#を使用した組込み開発の経験
　　　　テスト業務の場合、テスト設計、テスト自動化、テスト実施、の経験
ポジション：メンバー、リーダー
ポイント：上流工程に携われる、長期参画・安定稼働

【注目】エンジニアを後押しする充実のサポート体制
◆「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを全力でサポート！
現場で活かせる知識や技術を積極的に磨き、次のキャリアステージへ進むサポートを惜しみません！
困ったときには経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります。

◆資格取得をしたり、スキルチェンジをしたりしながら給与UPを実現している社員が多数！
ほぼ全エンジニアが収入UPを叶えています！

【注目】今の案件ではこれ以上スキルアップを望めない。そんな時は？
・前職からスキルアップできる環境が見込めない
・同じ作業の繰り返しをしている

こんな不満のある方も多いのではないでしょうか。
それらを払拭するべく、営業からエンジニアに声をかけたり、またエンジニアからはキャリア面談や社内SNSでいつでも気軽に連絡が可能な環境を整えています。

案件更新ももちろんあなたの自由！
全力サポートをしているからこそあなただけのロードマップも必ず導きます！

【身につくスキル・キャリアパス】
■社員A
入社前：SEとしてシステム開発やテスト業務担当
入社後：
[1] 通信企業でテスト設計・実施担当
[2] 自動化ツール導入・テスト自動化推進
[3] テストリーダーとして進捗管理、計画立案
[4] マネージャーとして品質戦略策定、チーム育成

■社員B
入社前：テスト実施担当
入社後：
[1] 医療機器メーカーでQA業務担当
[2] 品質改善提案、プロセス改善
[3] テスト自動化導入、効率化推進
[4] 複数プロジェクトのリーダーとして管理

応募条件・求められるスキル

【必須】
QAエンジニアとして実務経験1年以上の方

＜スキル・経験イメージ＞
◆QAエンジニアとしての実務経験（テスト設計、テスト実施、テスト自動化）
◆手動テストまたは自動化ツール（Selenium、JUnit、TestNGなど）の使用経験
◆テストケース作成、バグ報告・フォローアップ経験
◆工数見積もりや進捗管理の経験（プロジェクトマネジメント）
◆開発者と円滑にコミュニケーションを取り、品質向上をサポートできる能力

＜求める人物像＞
◆高い問題解決能力を持ち品質向上に貢献できる方
◆チームと協力し柔軟に業務に対応できる方
◆新しい技術やツールに興味を持ち、自己研鑽を続けられる方
◆当社の理念に共感をしてくださる方
◆自分の経験を活かして成長をしたいと思う方

＜こんな方が当社に向いています！＞
◎プライベートも仕事も充実させたい方
◎人の役に立ちたいと思っている方
◎将来を見据えて長く働ける環境が欲しい方
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎成果を納得いく形で評価して欲しい方
◎モチベーションの高いメンバーと一緒に仕事をしたい方
◎スキルの高いエンジニアと一緒に仕事をしたい方

【この仕事に向いている人】
◎自分が目指したい道で成長していきたい方
「今の自分よりさらに成長したい」「やりたいことに挑戦したい」——そんな思いを持つエンジニアを全力で支援する環境があります。
当社では、エンジニア一人ひとりの理想のキャリアを実現するために、希望に寄り添い、的確なサポートを提供。「スキルを伸ばすためにどんな案件を選べばいいのか？」「次のステップに進むには何をすべきか？」といった悩みも、経験豊富な元エンジニアの営業が伴走し、一緒に考えます。

【この仕事に向いていない人】
◎主体的に動くのが苦手な方
当社では、エンジニア一人ひとりのキャリアを支援するために定期的な面談を実施し、スキルアップや今後の方向性について的確なアドバイスを提供しています。 しかし、ただ受け身でいるだけでは、成長のスピードが遅くなってしまうかもしれません。
「与えられた仕事だけをこなしたい」「自分で調べるより誰かに教えてもらいたい」といった受動的な姿勢では、最適な案件を活かしきることが難しくなります。技術について興味を持ち、自ら学び、積極的に質問できるエンジニアこそ、この環境で大きく飛躍できます…

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次面接（Web面接OK）
　▼
【STEP03】2次面接（対面）
　▼
【STEP04】内定

※年末年始休暇で12/29～1/8迄はご対応ができないのでご了承下さい。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※平日夜面接も可能ですので気軽にお問合わせください。
※選考に関するご質問は気軽にお寄せください。

【業績拡大に伴う積極採用！5名以上の採用を目指しています。興味のある方はぜひエントリーください！面接でお会いできるのを社長も採用担当も楽しみにしております】

その他・PR

募集背景

業界のリーディングカンパニーを目指し、案件の拡大と組織強化に伴い、10名以上のエンジニアを新たに採用。
毎年120％成長を遂げる当社は、1年後の100名体制を見据え、エンジニアが「稼ぐ」「スキルを伸ばす」「働きやすい環境で活躍する」ことを支援。
今後のさらなる成長に向け、意欲あるエンジニアを求めています。

実際の給与例

788万9600円（PM/メンバー20名/中途入社9年目40歳）
547万6800円（開発エンジニア/第二新卒入社5年目28歳）
525万3600円/年　（テストエンジニア/中途入社5年目40歳）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年1回
◆決算賞与（個人成果による）
◆交通費全額支給
◆年収下限保証制度
→オファー時点の想定単価を下回る案件の参画であっても年収を下げることはいたしません！
◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆定期健康診断
◆民間保険完備（医療・傷害）
◆チケットレストラン　※様々なサービスの割引・特典が受け取れる福利厚生サービス
◆テレワーク手当
◆プロジェクト手当（月3万円～、30万円以上の場合もあり）
　営業単価、保有資格、現場経験、お客様評価等を元に決定。
　※上記プロジェクト手当には20h分のみなし残業手当を含む。（超過分は別途支給）
◆役職手当
◆資格手当（月次支給と一時支給あり）
◆通勤手当
◆家賃手当
◆慶弔見舞金
◆社宅制度（借上社宅）
◆新生活サポート制度（上限30万円まで無利子で貸与）
◆資格取得支援制度（受験料補助）
◆社内イベント多数（全て任意参加）
◆交流会の開催
◆オフィス内禁煙

入社後の成長サポート

≪充実のキャリアフロー制度≫
エンジニア一人ひとりが長く安心して働き、やりがいを持って成長できるよう、明確なキャリアフロー制度を確立しています。

専門職としてスキルを極める道、またはマネージャーとしてチームを牽引する道——どちらのキャリアも選択可能。あなたの希望や適性に応じて、理想の働き方を実現できるよう、成長を全面的にサポートします。

歓迎する経験・スキル

◆テスト自動化の導入経験：
テストの効率化を図るため、自動化ツールの導入経験がある方。

◆アジャイル開発環境でのQA業務経験：
アジャイル開発のフレームワークでのQA業務に関わった経験。

◆テスト戦略・計画策定の経験：
テスト計画や戦略の策定を主導した経験。

◆CI/CD環境でのQA業務経験：
CI/CDパイプライン内でのQA業務経験。

◆チームリーダーやマネージャーとしての経験：
チーム運営やプロジェクトのリーダー経験。

◆プログラミング言語（Python、Javaなど）の基本的な知識：
テスト自動化スクリプト作成のための基本的なプログラミングスキル。

代表にも直接想いを伝えられる風通しの良さが魅力です。

リズネットに入社して感じている最大の魅力は風通しが非常に良く現場からの提案についても歓迎してくれるところですね。以前、みんなが毎日のように終電帰りをせざるを得ないくらい業務過多だった時期があったんです。そこで、業務改善についての提案をしたところ、“19時帰り”が実現できるようになるなどしっかりと反映されたことがありました。

意見や想い、提案など、どんな内容にもリーダーやマネージャーなどの上長、ときには代表にも直接伝えることができますので、自分次第で働き方をよくしたり、チャンスを生み出せるので頑張りがいがありますね。

面接でキャリアのアドバイス！温かな社風に惹かれました

前職では古物商の会社を自ら立ち上げて、社長をしていました。会社をたたんでからは「自分のスキルで勝負できる世界で働いてみたい」という想いが沸き上がり、ITエンジニアという職業を選択したんです。面接ではまだ入社前にもかかわらず、エンジニアとしての進路についてのアドバイスまでしてもらえました。そこまで親身になってくれる会社なら、安心して働けるのでは…と温かな社風に惹かれて入社を決意したんです。

現在は請負案件で顧客折衝のフェーズから担当しつつ、社内講師なども任せてもらっています。入社時のスキルに関係なく努力を重ね、結果を残せばちゃんと評価してもらえるので「もっと頑張ろう」と思えるんですね。

取材担当者より

2007年に大手IT企業での豊富な経験を持つ創業者によって設立され、現在19期目を迎えます。この間、組織改革と事業拡大に力を入れ、その結果、社会情勢が急激に変化する中でも、毎年20％以上の収益増加を達成し、順調な成長を続けています。

今後5年間で「組織拡大」にさらに力を注ぎ、20期目には100名体制を目指しています。この目標を達成するために、新たな仲間を迎え入れ、共に成長できる環境を整えていく計画です。今回、経験者のエンジニアを募集しています。エンジニアの方が自己実現でき、自分の得意分野を実施できる環境をつくっている企業です。

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