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株式会社日本経営

掲載元 doda

【大阪】経営コンサルタント※創業以来無借金経営の日本経営グループ【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪府

400万円〜899万円

仕事内容

■業務内容:
経営コンサルタントとして、収益・経営改善、資金繰り改善、運営助言(顧問)など経営支援を担当します。
≪配属先によって職務内容は異なります≫
・ヘルスケア事業部: 
経営戦略策定、投資および建替え計画の策定、経営改善、再生支援、M&A、等
・組織人事コンサルティング部:
人事制度構築、管理職・職員研修、組織開発、等
・介護福祉コンサルティング部: 
新規事業の開発、キャリアパスの整備、ケアレベルの向上、稼働率の向上、実績検討の支援、等

■業務特徴:
・経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。
・国民の命を守る社会的公器である病院が、安定経営を行うためにはプロフェッショナルな知識と実行力が求められます。業務を通じて、自分自身の成長を遂げ、実力をつけることのできる魅力的な仕事です。

■入社後について:
入社後は先輩のコンサルタントが担当する案件の情報収集、データ分析、現場同行がメインになり、OJTにてコンサルティング手法を学びます。これまでのご経験を活かしていただけるよう、コンサルタントとしての考え方・動き方をアドバイスしながら業務を進めていくので安心です。
ゆくゆくは案件のメイン担当やリーダーとしてのご活躍を想定しています。

■企業特徴:
・国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして、約400件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件以上の企業と取引をしています。同社は日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げ、ヘルスケア領域における経営支援を事業の中心に位置づけています。コンサルティングの内容は病院M&A、経営改善、医師人事評価、事業承継、会社再建、収益改善、経営革新などリスクマネジメントなど様々なケースがあります。顧客の発展・成長が、同社の発展・成長へと繋がっています。

応募条件・求められるスキル

<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・経営コンサルのご経験者
・銀行での法人営業や融資関連業務のご経験がある方
・病院での事務長の経験
・福祉施設や介護施設での施設長またはSVの経験
・医療機器メーカーでの営業経験

■歓迎要件:
同グループの「大家族主義(全従業員を家族のように大切にする考え方)」に共感できる方

募集要項

企業名株式会社日本経営
職種経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
勤務地<勤務地詳細>
本社
大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
420万円〜800万円(残業手当:有)

<月給>
260,000円〜357,143円(以下一律手当を含む)
基本給:197,061円〜270,689円
固定残業手当:62,939円〜86,454円(固定残業時間42時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
月給はあくまで目安であり、個人の能力によります

<昇給有無>


<給与補足>
・前職の年収、年齢、経験を考慮します。
・賞与:年2回(7月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
住居手当:規定詳細あり
寮社宅:規定詳細あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
職務能力・人格能力・健康能力の開発に関する階層別研修、外部研修など多数あります。社歴に応じた、研修コースを受講して頂くことが可能です。資格の取得を奨励しております。


<その他補足>
健康診断、持ち家支援、住宅補助、子育て支援、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション
休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数122日

慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、資格試験休暇、育児・介護休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名株式会社日本経営
代表代表取締役社長 平井 昌俊
資本金2,029百万円
従業員数112名
事業内容■日本経営グループについて
経営の使命は、事業を永続・発展させること。その利益(社徳)を元手に、顧客よし、社会よし、現場よし、未来よしを実現すること。「人」の成長と「資本」の成長を積み重ね、次の世代に花開くことを託すことです。コンサルティングの過程で育んできた現場のソリューションの中に真実を探求し、お客様の実情に合わせて最適に組み合わせ、グループの専門家の総力を結集して、「永続的発展」をご支援する。日本経営グループは、これまでも、これからも、「成長への情熱」 にこだわり、確かな実績と新たな挑戦を両輪に、御社の永続的発展のための次のステージの創造に、全力を挙げてお役立ちして参ります。
URLhttps://nkgr.co.jp/

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