トップアウトソーシング - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 大阪府【大阪】営業／金融・行政機関向けシステムやアウトソーシングの提案◆年間休日125日【エージェントサービス求人】
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社
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【大阪】営業／金融・行政機関向けシステムやアウトソーシングの提案◆年間休日125日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
大阪本町事業所 住所：大阪府大阪市中央…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
＜ATMに関するソリューションの企画から、導入、保守、運用に至るまでのサービスを一貫して提供／育児・介護休職、短時間勤務など福利厚生充実＞
■業務内容：
金融機関と行政機関（既存取引先、新規含む）に向けた、新規システム導入やアウトソーシングサービスの提案をご担当いただきます。
お客様の悩みやご要望をヒアリングして隠れたニーズや課題を見つけ出し、新たに導入するべきシステムや各種アウトソーシングサービスのご提案を行っていただきます。その後、社内の各部門(企画、SE、運用等)と連携をとりながら、お客様のニーズに合ったサービスを実現していきます。
※企画や提案を進めるリーダーシップや、実行力が求められる業務です。
＜入社後すぐの業務イメージ＞
・金融機関および行政の業務効率化、DX推進におけるSocioFutureが受託可能な業務の開拓
＜行政案件の受託方法、過去実例（営業スタイル）＞
・金融（生保含む）および行政向けDAIS直接販売
・代理店契約による間接販売（代理店管理）
■企業の魅力：
（1）業界シェア50％：全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約50％のシェアを誇るまでに成長しています。
（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があります。（産休育休取得率100%／育休取得者の復職率100%※2021年度）
（3）オープンな風土：経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。役員陣にも「〜さん」と呼べるほどフラットな環境です。
■当社について：
・当社は1999年から国内で初めてATMの管理や運営サービスを実現した日本ATMが2022年1月に社名を変更して誕生しました。変更したのは社名だけではありません。金融取引を含む生活サービスのIT化、コロナ禍による生活様式の激変など社会全体が大きく変わりつつある中で、「私たちの存在価値は何か？」を改めて突き詰め、経営理念を“私たちの使命”として再定義いたしました。
・”私たちの使命”「ハイタッチなオペレーションでもっと優しい社会に。」…これまでの事業を通して最も大切にしてきた「人による、人に寄り添った心温まる応対=ハイタッチ」を、金融サービスだけでなく、行政サービスや健康サービスの分野にまで拡大し、利用者の皆さんが安心して生活できるインフラを提供してまいります。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験5年以上（無形商材／ロジカルな営業を対応された方なら無形商材でなくても可）
・将来のマネジャー候補としての素養
・PC操作スキル（PowerPoint、Word、Excelなど）
■歓迎条件：
・IT、金融、アウトソーシングサービス、商社での営業経験
募集要項
| 企業名 | ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本町事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町スクウェアビル 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 449万円〜593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円〜373,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 299,500円〜382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ※年収には、固定賞与（145,250円〜186,500円）と業績賞与（755,300円〜1,156,300円）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※ノー残業デー（毎週水・金曜日） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職年金制度（確定給付型＋確定拠出型） ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT ＜その他補足＞ ■育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度 ■シニアパートナー制度（60歳〜65歳） ■社内休憩室あり ■ビジネスカジュアル推奨：ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG ■ボランティア休暇（勤続1年以上） ■子の介護休暇（小学校入学迄※年2日） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日＋祝日および年末年始（12月30日から1月4日迄） 初年度有給休暇（入社6か月後に10日付与） リフレッシュ特別休暇（2日／入社6ヶ月後）誕生日休暇（1日）配偶者出産休暇（3日※有給） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 |
