【法人】分野人事・採用リーダもしくは担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 江東区豊洲 3丁目3-3

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

「【法人】分野人事・採用リーダもしくは担当者」のポジションの求人です
【職務内容】
法人・ソリューション分野全体における経験者採用と人財育成等の業務に関する下記の業務のリードおよび遂行
■経験者採用
（１）人員計画策定・とりまとめ（各現場への採用計画の確認・ヒアリング、採用準備、オペレーションのマネジメント）
（２）現場作成の募集要項作成・優先度・緊急度確認
（３）転職エージェント等、リクルート会社との連携・調整
（４）採用プロモーション活動支援
（５）スカウト活動支援（ビズリーチ等）
（６）選考活動・イレギュラー対応（書類審査、一次面接、二次面接）
（７）内定後フォロー（カジュアル面談調整、入社ガイダンスの案内、入社当日の受入）

【アピールポイント（職務の魅力）】
・コーポレートの人事業務ではなく、事業環境の変化が速い法人・ソリューション分野において、事業拡大が著しい組織の現場に近い組織における採用・人事業務を担当いただきます
・コーポレートと比較して現場に近い立場で採用ニーズ・人事課題に向き合いながら、採用・人事業務の専門性を磨くことができます
・お客様も日本を代表する企業が多く、それを受けての現場ニーズは実施の重要度・責任ともに重いものであり、現場からの期待値は高い（非常に喜ばれる仕事）
・法人・ソリューション分野において、幹部層における人財獲得・採用に対する課題感も強く、意思決定も早いため、自分のアイディアをすぐに施策に反映するなど、スピーディーな行動を好む方には働きやすい環境です
・採用・人事を専門領域としている人財が不足しているため、配属の際にはこれまでの経験を存分に発揮いただき、裁量を持って職務に当たることができます
・現在はテレワーク中心の働き方であり、今後もコロナ感染状況に応じてフレキシブルに対応可能です

【採用背景】
法人・ソリューション分野では2018年頃から経験者採用を強化しており、2020年度は約100名採用まで拡大してきました。
今後も、ビジネスの成長に沿って、人財の獲得は事業上の大きな課題となっており、採用プロモーションから選考の効率化、入社後のオンボーディングまで一連の企画・推進、課題の対応を強化していく必要があります。

【組織情報】
現状、マネージャ1名、リーダ1名、メン…

募集要項

企業情報