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日本人事経営研究室株式会社
掲載元 イーキャリアFA
経営コンサルタント
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区広尾１丁目６−10-Gir…
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
経営コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当していただきます。
【職務詳細】
・社長から部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定、ベクトルの統一）
・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築
・月に1回の訪問により、進捗状況、タスクの確認
・（場合によっては）評価面談への同席や評価シートの作成
専任の営業はおらず、各地で開催するセミナーや社長が執筆した本からの問い合わせからスタートしますが、概ね従業員数10～100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数です（クライアントの業界は様々です）。
これまでの経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、入社当面は同行営業で現場を体験していただきます。その後10社程度、ゆくゆくは20～30社程度を担当していただきます。
応募条件・求められるスキル
【必須】
以下の「いずれか」の要件に該当する方
・事業会社でのソリューション営業経験
・店長やSVの経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方
・事業会社でマーケティングや数値分析の経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方
【尚可】
・マネジメント経験
募集要項
| 企業名 | 日本人事経営研究室株式会社 |
| 職種 | 経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾１丁目６−10-Giraffa7F 山手線「恵比寿」駅より徒歩7分 |
| 給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：600万～900万 ■月給制：月額300000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当：30,000円を上限に支給、退職金制度：試用期間は算定されません（定年：60歳） ■勤務時間：9時00分～18時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数120日、完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇10日～20日、GW、夏季・年末年始休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接1回～2回→内定
企業情報
| 企業名 | 日本人事経営研究室株式会社 |
| 設立年月 | 2002年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】コンサルティング業務 【会社の特徴】同社は、「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業です。”制度設計して終わり”ではなく、本来あるべきものである「会社として何を実現したいのか」という理念、「何を目指すのか」という目標、「どういう仕組みで行うのか」という戦略、「何をどうやるか」という計画に加えて、評価制度の一貫性を最重要視しています。 特定領域に特化したコンサルティングは多く存在しますが、同社のように、経営計画をきちんと定め、その計画に沿った行動・結果を評価する人事制度の構築、さらには経営計画も顧客と一緒に構築・明確化していく、経営計画策定までに関与できる企業は全国的にも稀な存在です。 制度設計・運用のみならず、場合によっては、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴でもあり、他社との差別化となっています。 |
