【インフラエンジニア】NWやサーバ、クラウドなど案件多数！挑戦し続けるエンジニアを大募集！

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

東京23区内をメインに、東京、神奈川、…

￥

300万円〜750万円

正社員、契約社員

仕事内容

当社のインフラエンジニアとして、あなたの希望・スキルに応じた
プロジェクト・ポジションをお任せします。
※会社都合のアサインは行いません。
※当社エンジニアの約8割がリモート案件で活躍中！

【プロジェクトの一例】
・外貨資金や円資金にかかる取引連絡等の通信システムの基盤設計・構築案件
・Linuxサーバ構築支援
・大手信託銀行向け基盤クラウド移行案件
・AzureNWに関するテクニカル調査・分析業務
・オンラインシステムのNW構築支援
・金融機関でのAWS移行業務支援
・求人サイトの再構築業務
・クラウド業務改革プロジェクト

【案件例】
上記はほんの一例です！
多彩な案件がありますので、ぜひ一度ご提案させてください。

【開発環境・業務範囲】
【OS】Linux、Windows、Android、iOS（Swift,Objective-C）
【各種環境】AWS、Azure
HW：HA8000V、VSP G150/G130、Citrix NetScaler、RSA SecurID
SW：WindowsServer2022、Windows10 SAC、Windows11、VMwareESXi、Citrix Virtual Apps and Desktops、
JP1/(IM/PFM/NNMi/SSO/VERITAS)、McAfee、Tripwire、VB.Net
MECM（Microsoft Endpoint Configuration Manager）、SQL Server　等


【注目】■ステップアップもスキルチェンジも大歓迎！■
個人の目標からプロセスを組み立てる「目標設計」面談を実施し
続々とキャリアアップが実現しています！

「チャレンジングな案件」や「ワークライフバランスを重視した案件」「給与がUPするキャリア形成を意識した案件」等、
それぞれが「目標に繋がる」 案件を選択しています。

【注目】■キャリアアップ実例を公開中！■
当社エンジニアたちの成長ストーリーを公開しています。
https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it

一人ひとりの環境や、目標に向かって走るスピードは様々ですが、確実に全員が前進しています！
その一歩一歩を着実に進めるように目標までのプロセスをつくることが、大切だと考えています。

【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアの幅が広げられる環境作りを目指します！】
当社では、将来的には受託開発・自社開発事業の計画や
未経験者の採用を行い、そこから付随する教育制度の強化等
エンジニアが色んなキャリアを描けるように、会社としても目標までのプロセスをひとつひとつ進んでいきたいと考えています。

エンジニアとして、そして人としての市場価値を高め
自分らしくキャリアアップできる環境があります！

応募条件・求められるスキル

◎学歴・性別・国籍・年齢不問
＜20～50代を中心に活躍中！＞

下記のいずれかの工程で約1年以上プロジェクトに携わった経験のある方
◎設計・構築・運用・保守のいずれかのご経験

【過去の採用例】
100%中途入社
男女比は、女性8：男性2と女性が多く活躍しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】面接※これまでのご経験や今後の希望をお伺いします。（1～2回実施予定）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

【面接について】
◎平日18時以降、土日の面接も可能です。
◎SkypeやZoomなどのWeb面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
◎現在就業中の方からのご応募大歓迎です。

その他・PR

募集背景

2019年5月にIT事業をスタートし、ありがたいことに@typeの人気求人ランキングの上位にランクイン。
立ち上げからわずか2年で「選ばれる会社」に成長しました。
また2023年10月より、プライム案件獲得に向けた事業をスタート。
さらなる事業強化を図るため、組織の拡充をさらに加速させていきます。

実際の給与例

440万円／ネットワーク設計構築1年
330万円／インフラ運用保守2年

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費（全額支給）
■定期健康診断
■定例会及び勉強会（月1回）※現在はWeb会議にて開催
└懇親会に変更の場合もあり（費用は会社負担）
■書籍購入手当
■リファラル手当（5万円）
■HP制作手当（1万円）
■グランピング施設・宿泊施設あり
■副業OK
└ただし、別途申請が必要となります

歓迎する経験・スキル

※社会人経験10年以上の方やブランクのある方、スキルの学び直しをしたい方も大歓迎です！

AWS設計構築エンジニアとして活躍をしたかった！

45歳からインフラエンジニアとして
AWS環境の運用保守やクラウド環境でのサーバ運用・保守業務を始めました。

技術を高めるべくAWS構築案件に進みたかったが
前職では会社のプロジェクト事情もあり、希望の案件に入ることができずキャリア成長ができないと感じ転職を決意。

TOHでは目標を軸に案件を選択でき、「やりたいことが叶えられる」と思い入社を決めました。

AWS案件をたくさん紹介いただき、その中で「自分の成長に繋がる」案件に入ることができました。
2023年後半からは設計にもチャレンジしていき、AWSエンジニアとしての価値をより高めていきたいと思っています。

上流工程へキャリアアップしたい！

前職では、14年間インフラエンジニアとして運用保守に携わってきました。
ただ年齢も30代後半になり、設計構築にチャレンジしたいという思いが強くなってきました。
もちろん前職でそのことを何度も相談しましたが、できることをやってほしいと…。
これが普通のことか…と思いましたが、TOHは違っていました。

「自分のためにキャリアアップはできるし、この実績があればそれはできる」
と採用担当者は言ってくれました。

現在、私は構築をさせてくれる案件に入り、上流工程の学びを開始しました。
TOHは、一人ひとりが今できることをやるだけではなく
キャリアアップを一緒に挑戦してくれるそんな会社です！

取材担当者より

「エンジニアたちの声をよく聞き、彼らの目標や適正に合った案件にアサインできるよう努めています」と事業部長が話してくれたように、とにかくエンジニアの「成長」を実現するためにキャリアプランを考えてくれるのがこの同社である。
同社が目指しているのは、「人とITの力で組織の未来を創る唯一無二のパートナー」。
エンジニアが携わりたいポジションや技術、勤務地、働き方など様々な想いを受け止め、成長できる案件にアサインすることに全力を注いでいる。

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