トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【財務会計ERP導入エンジニア】〜プライム案件7割以上／直接エンドユーザーと上流工程に携われます〜【エージェントサービス求人】
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タクトシステムズ株式会社
掲載元 doda
【財務会計ERP導入エンジニア】〜プライム案件7割以上／直接エンドユーザーと上流工程に携われます〜【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所：東京都東京都品川区東五反田…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜フルスタックエンジニアとして、最新技術を駆使したソフトウェア開発をワンストップで展開/退職金・住宅手当・家族手当あり/育産休取得実績有(男性の取得実績も有)/育産休復帰率100％/設立30年以上の働きやすい老舗安定企業です〜
会計パッケージ（Biz∫会計）の提案、要件定義、設計開発、試験、導入と幅広い業務を担当していただきます。※Biz∫（ピズインテグラル）…NTTデータグループが提供する純国産のERPパッケージで、大規模企業を中心に既に1,000社を超える導入実績があります。
■業務の魅力：
同社は全体の70％以上がプライム案件かつ基本人材派遣ビジネスは実施しておりません。Biz∫のターゲットである年商500億円超の大規模企業の案件を直接担当することができます。当社には業界トップクラスのBiz∫会計の導入コンサルタントが在籍しております。このコンサルタントと実務経験を積むことにより、会計SEや会計業務コンサルタントへのキャリアアップが図れます。また、同社は提案、要件定義、設計開発、試験、導入の幅広い工程に対して分業制を実施しておりません。これら幅広い工程経験を積むことにより会計SEや会計業務コンサルタントへのキャリアアップが図れます。
■同社の強み：
ユーザの7割が直接エンドユーザであるため、プライム案件に携わることができます。自分の力を発揮してユーザの問題を解決することが可能です。
また、全社的にプロジェクトマネジメントに力を注いでおり、全技術者の25％がPMP資格を保有しています。現場の開発プロジェクトでもCCPMを適用した工程管理を行っております。国際標準の効率的なプロジェクトマネジメントを通じて、開発期間の短縮、開発コストを削減し他社に対して競合優位性を確保しています。
得意としている保険業界向けシステム構築やパッケージの開発・販売などを行っており、大手企業などで活用されています。当社のサービス提供力の高さは数多くの企業から信頼を得ております。常に最先端・最高の技術を取り入れるために、国内・海外IT企業とのリレーションや社内研究開発部門の設置により、現状に決して満足せず進化を続けています。また、マイクロソフトソリューション分野で最高レベルの技術力と専門知識を持ちその実績から「Microsoft Goldコンピテンシー」の認定を受けています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系、業務系の開発経験3年以上（Java、C#）
・会計システムの開発経験
■歓迎条件：
・SEとしてエンドユーザーと直接仕様の取りまとめや上流工程の経験
・会計パッケージの開発経験
募集要項
| 企業名 | タクトシステムズ株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア4F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円〜 ＜月額＞ 333,000円〜（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関しては、経験・年齢・前職給与により面談時に相談して決定します。 ・昇給：年1回=6月 ・賞与：年2回=7月、12月 ・決算賞与：年1回=5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■補足無し |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月5万円まで支給 家族手当：■一人当たり5千円を支給 住宅手当：■月5万5千円まで支給 寮社宅：■本社のみ独身寮を所有 社会保険：■補足無し 厚生年金基金：■補足無し 退職金制度：■補足無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる教育を行い状況により、配属部門での基礎教育を行う場合があります。 ■資格取得奨励制度（資格取得後レベルに応じて3万〜10万円を支給）のように社員のスキルアップ、成長を考慮した制度です。 ＜その他補足＞ 自己啓発手当、役職手当、勤務地手当、精励手当、社員持株会制度、育児休暇制度、社内融資制度、退職金制度、社員旅行、クラブ活動、他健康保険組合等の保養所利用可 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季（2日）・年末年始（2日）・有給・特別・慶弔休暇、リフレッシュ休暇他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | タクトシステムズ株式会社 |
