ITエンジニア◆経験浅い方も歓迎◆チーム参画基本◆前職給与考慮◆残業月平均5h◆年休120日◆リモート社員5割

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★フルリモート案件あり ★リモート社員…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

約700社のパートナー企業から、あなたにマッチした開発プロジェクトをお任せします！会社都合のアサインは一切ないため、希望の案件に参画することができます◎

★＼配属までの流れをご紹介／★

▼営業担当・人事担当・代表が一緒に希望をヒアリング
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「希望の業務内容」「リモート頻度」などを丁寧にヒアリング。関係者全員が同席し、アサイン前の面談を効率化しているため、基本的に1回で終わります！

▼希望にマッチした案件を選択
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豊富な取引先の中からあなたに合ったプロジェクトを探していきます！稼働が高すぎる案件は案件選択の時点で避けています。

▼プロジェクト配属の最終確認
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あなたにマッチしたプロジェクトかどうかを最終チェック！会社都合のアサインは一切ないため、自分で配属先を選べます◎
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★基本的にはチーム参画のため、先輩社員に相談しながら進めていけます！
★代表はエンジニア歴21年！月1回面談を実施してキャリア相談ができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◇◆プロジェクト例◆◇
◎電力系の顧客管理・料金計算システム開発
◎デジタル診察券
◎携帯ショップ向け予約サービス
◎iOS、Android向けネイティブゲーム …など
他にも多数の案件があります！

【開発環境・業務範囲】
＜開発環境＞
【開発言語】C、C#.net、VC++、Java、VB.net、PHP、Python、Ruby、JavaScript、COBOL、VBA、HTML、CSS、Objective-c、Swift など

【DB】
Access、Oracle Database、MySQL、 SQL Server、PostgreSQL、SQLite、MariaDB など

【注目】＝★エンジニア想いの働きやすい環境をご用意！
★約7割の社員がリモートワークを活用
★約6割はフルリモート勤務を実現
★フレックスタイム制の案件も1～2割あり
★育児との両立も柔軟に対応
★残業過多の際は案件変更も相談可能
★定着率94%を実現
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「仕事とプライベート、どちらも大切にしたい」そんな願いを叶える環境があります。子どもの体調不良時の早退や休暇も柔軟に対応可能！「残業が多い」と相談があれば、すぐに現場と調整し、改善されなければ案件変更も選択肢として考えています！

【注目】豊富な選択肢から理想の技術とフェーズに挑戦可能！
自由度の高い案件選択が可能！経験者であれば「希望の95%は聞いてもらえる」という高い自由度を実現。現役エンジニアである代表が技術面での相談に乗ってくれるため、「新しい技術に携われる」「スキルアップのための適切な案件を用意してくれる」といった声もあります！

＼実際に未経験入社の先輩も着実に成長／
【Kさん／33歳（前職 司書）】
▼入社直後　：大手官公庁案件（運用保守）に配属
▼入社2年目 ：大手官公庁PMO案件へチャレンジ
▼入社4年目：引き続きPMO案件で活躍中

試用期間中は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

■何らかの開発経験1年以上（言語不問）
└テスト・キッティング・運用保守など何らかのIT経験があれば応募OKです！
■学歴不問
■第二新卒歓迎

＼あなたの理想像を当社で叶えましょう！／
「会社都合のアサインばっかりで、自分には合わない」
「上流フェーズにチャレンジしたい」
「今まで触れてこなかった技術に関わりたい」
そんなあなたの希望をカタチにしませんか？

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接一回（基本Web形式）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

元エンジニアの代表が2020年に立ち上げた当社！代表自身が大手SIerで活躍しながら培った取引先とのパイプを強みに、豊富な取引先を確保しています。
現在は【ITエンジニア】の新メンバーを募集中。基本はチーム参画のため、少しずつステップアップができます◎

実際の給与例

★昇給年1回あり
月給25万円の社員が3年後に月給35万円など、あなたのスキル面を給与で還元しています！

待遇・福利厚生

■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■テレワーク・在宅OK
■交通費支給あり
■資格取得支援・手当あり
■住宅手当あり（月3万円）
■時短勤務制度あり
■服装自由（プロジェクト先に準ずる）
■屋内禁煙（プロジェクト先に準ずる）

【産休・育休取得状況】
★産育休取得実績あり！
急な発熱があっても、お休みなどを柔軟に取得することができます！

元エンジニアの代表がしっかりと成長を後押ししてくれます！

★現場エンジニアKさん／入社3年目★
以前一緒に仕事をしていた代表と10年ぶりに駅でばったり再会し、「会社を立ち上げたから一緒に頑張らないか？」と誘われたのがきっかけです。半年ほど悩みましたが、最終的に入社を決めました。決め手となったのは、代表の技術力と人柄です。エンジニアとして高いスキルを持つ代表なら、技術面で何でも相談できると思いました！
また、前職よりも給与面が良かったことや、新しい技術に携われる環境にも魅力を感じました。入社後は年収が200万円アップし、常に新しいことにチャレンジできる環境が整っています。

リモートを活用しながら無理をしない働き方を実現しています！

★社員インタビューの続き★
働きやすさを感じる最大のポイントはリモートワークの充実です。現在はほぼ在宅勤務で、月に1回程度の出社。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けています。また、現場で問題が発生した際のサポート体制も素晴らしいです。「今月は稼働が高い」とSlackで営業に伝えるだけで、すぐに先方と調整してくれます。おかげで先月は残業時間ゼロで働くことができました。
子どもの体調不良時にはすぐに休暇を取得できるなど、家庭との両立もしやすい環境です。また、前職では定期的な帰社日がありましたが、当社にはそれがないことも大きなメリット。自分のペースで効率よく働ける環境が整っています。

取材担当者より

【経験浅くてもステップアップできる環境】【リモートワークで柔軟な働き方】など、技術力向上とプライベートの両立を求めるエンジニアにぴったりな環境が整っている同社。
NTTデータなど大手企業との取引実績があり、700社以上のビジネスパートナーから最適な案件を提案。取材では「エンジニア経験のある代表に技術面の相談がしやすい」と伺い、成長をしっかりサポートする体制が魅力的である。ITエンジニア経験が浅くても、チーム参画型のプロジェクトで着実にスキルアップでき、「新しい技術にチャレンジしたい」という想いも叶えられるとのこと。定着率94%という数字が働きやすさを証明しており、次のキャリアステップを目指すエンジニアにはぜひおすすめしたい！

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