トップ人材派遣・人材紹介 - 人事,企画・管理・事務その他 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】人事企画マネージャー候補 ※年収600万円以上
アクシスコンサルティング株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】人事企画マネージャー候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
〒102-0083 東京都千代田区麹町…
650万円〜800万円
正社員
仕事内容
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画していただきます。
ゆくゆくはマネージャー(管理職)として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただきたいと考えています。
<取り組んでいただくテーマ例>
・人事戦略、人的資本経営
→人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営
・人事DX・タレントマネジメント
→人事データ分析、次世代リーダー育成、戦略的異動配置
・カルチャー形成・浸透
→エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画~実行
・人事制度企画・運用
→人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定、人事評価、昇降格、昇降給等の運用
・教育・人材開発
→あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行
※ご経験、強みによってお任せするテーマ、プロジェクトは決定予定でですが、想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せしたいと考えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
<必須>
社会人経験を3年以上持ち、下記いずれかの当てはまる経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて【組織人事領域】のプロジェクト経験をお持ちの方
・事業会社にて【人事企画業務】のご経験をお持ちの方
<歓迎>
・経営、事業視点をお持ちの方、経営戦略に関わっていた方
・経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図る経験をお持ちの方
・教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方
・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方
・評価、昇降格、昇降給等の運用を1回以上経験したことがある方
・Office365(Excel、PowerPoint)が得意な方
募集要項
企業名 | アクシスコンサルティング株式会社 |
職種 | 人事、企画・管理・事務その他 |
勤務地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館6F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅 4番出口直結 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 2番出口徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 6,500,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:650万~930万円 月給制:月額406250円 賞与:年2回 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金、フリードリンク、AXIS Bar、ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス 等 ■勤務時間:フルフレックス(コアタイム無し) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12 月29 日~1 月4 日)、 創立記念日(4 月18 日)、年次有給休暇(入社時に付与し、試用期間から取得可能)、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 → Webテスト(GAB)+面接2~3回 → 内定 → ご入社
企業情報
企業名 | アクシスコンサルティング株式会社 |
設立年月 | 2002年4月 |
資本金 | 761百万円 |
事業内容 | 【事業内容】人材紹介事業/スキルシェア事業 【会社の特徴】IT業界及びコンサルティング業界に強みを持つプロフェッショナル・サーチファーム。 企業と人材のマッチングという領域を超え、企業の経営課題に対して積極的にソリューションサービスを展開。 社内教育も充実していて、各コンサルタントの階級毎に専門研修が実施されています。 ストック型人材ビジネスとフロー型人材ビジネスの融合、中国等アジアを軸とした積極的なグローバル展開によるグローバル総合人材サービスを目指しています。 また、候補者に寄り添ったキャリアコンサルティングを貫いています。 候補者の希望するキャリアを実現するために細かいヒアリングやサポート体制をとっているため、候補者からの満足度も高い企業です。 |