【リモート】アジャイルコーチ　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

￥

550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
　組織的にアジャイル化を進め、圧倒的なスピードで
　世の中のトレンドや動きに即したものづくりを行う予定です。
　組織内には、まだ成長途中の大規模スクラム組織やアジャイル開発が
　導入されていない組織が存在しており、支援が必要な状況です。

【職務詳細】
　アジャイルの導入が必要な組織、すでに導入されている組織に向けて
　以下業務を行います。
　●アジャイルの導入と教育：
　組織全体に対してアジャイルの基本原則やプラクティスを教育します。
　スクラムだけでなく、TDDやATDD、リーンなど
　他のアジャイルな手法も導入します。
　●プロセスの改善：
　組織全体の現状を把握、評価し改善点を提案します。
　継続的に改善し全体最適化を促進させます。
　●コーチングとメンタリング：
　マネージャーやチーム、個人に対して、アジャイルの実践方法や
　考え方についてコーチングを行います。
　リーダーシップやチームダイナミクスの向上を支援します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】以下すべての経験を満たす方
　・アジャイルコーチの経験が3年以上あること
　・Large-Scale Scrum（LeSS）のアジャイルコーチ経験が1年以上あること

【尚可】
　・アジャイルコーチとの協働経験
　・TDD,ATDDのコーチ経験
　・マネジメント経験
　・組織課題を明確に定義した経験
　・誰でも実行可能な改善の仕組みを作った経験
　・スクラムチームの改善までのサポート経験
　・改善効果の見える化をした経験
　・プレゼンテーション経験

募集要項

企業名	PayPayカード株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入
勤務地	東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWERまたはリモート JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,500,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：580万～1500万円　年棒制：月額483333円　賞与：年2回（4月、10月）　昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等） ■勤務時間：スーパーフレックス制（原則：9時00分～17時45分）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇　他
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考　→　一次選考　→　リファレンスチェック・適性検査　→　最終選考　→　人事面談　→　内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査　あり）

企業情報

企業名	PayPayカード株式会社
設立年月	2014年7月8日
資本金	100百万円（2023年3月31日時点）
事業内容	【事業内容】クレジットカード事業【会社の特徴】同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。

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【リモート】アジャイルコーチ ※フレックスタイム制あり