【埼玉】人材コーディネーター（製造業特化型）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目9番…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業（特に食品業界）に
特化した人材派遣・人材紹介を行っている事業部。
本ポジションでは人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と
面談を行い、仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチング
業務をお任せします。
また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門も
ございます！
グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方も歓迎です！

【職務詳細】
■求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
・応募者対応
・就業中サポート(状況ヒアリング・勤怠管理など)
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への新規・既存営業
・競合他社リサーチ
・売上管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・普通自動車免許取得者（AT限定可）
・法人営業の経験がある方
・数字目標を持ち業務に取り組んだ経験のある方

【尚可】
・グローバルや外国籍人材ビジネスに興味がある方
・人材ビジネスのご経験がある方

募集要項

企業名	株式会社ウィルオブ・ワーク
職種	営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
勤務地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目9番6号大宮センタービル6階各線「大宮」駅徒歩5分勤務地変更の範囲:転勤：あり（初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定）
給与・昇給	3,500,000円〜 4,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：375万～480万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式にて金額決定　昇給：年2回 ※人事評価制度により決定 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤交通費全額支給（上限3万円）、社宅手当（転勤者のみ3年間支給）、結婚祝い金、出産祝い金（10万）、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援（資格奨励一時金など）、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（年1回）、在宅勤務制度、短日／短時間勤務制度、サークル活動 ■勤務時間：勤務時間ベース 9：00～19：00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日125日、土曜日、日曜日、祝日（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、弔事休暇、介護・育児休暇、転任休暇、年間有給休暇（10日～20日）
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【選考プロセス】

書類選考→1次面接(Web)→適性検査(Web)／CCNAテスト→最終面接（Web)→内定
※CCNAのテストの受験はあくまで任意となります。

企業情報

企業名	株式会社ウィルオブ・ワーク
設立年月	1997年1月
資本金	9,900万円
事業内容	【事業内容】■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング【会社の特徴】インフラ案件100％のうち上流フェーズ9割と専門性の高い事業にもかかわらず毎年150％連続成長！！大手ならではの福利厚生と安定性の中で、エンジニアの声をもとに給与評価制度を一新！ ★★ワークライフバランス充実！★★ ・年間休日125日＆年5日有休取得義務・平均残業時間10～20時間程度／月コンプライアンスを重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。

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【埼玉】人材コーディネーター（製造業特化型） ※フレックスタイム制あり