キャリアアドバイザー／マネージャー候補◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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600万円〜899万円

正社員

仕事内容

若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。
※現在（1）新卒向け人材紹介と（2）20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。

（1）新卒向け人材紹介
キャリアパーク就職エージェントを運営。売上高は2021年比で191％成長中で弊社の成長を大きく牽引するメイン事業の一つ。
CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。より多くの学生の支援にこだわることができる環境です。

（2）20代向け人材紹介
20代向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’sを運営。
売上昨対比約190％を誇る設立5年目のサービス。メインターゲットは既卒、まだまだ立ち上げフェーズであり、組織づくりなどへも積極的にご参画いただけます。
＜主な運営プロダクト＞
キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など

■具体的な業務内容
◎グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など）
◎グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など）
◎メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など）
◎CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上
◎求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映
◎RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化
◎グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援
◎事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献
◎新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善

■ポジションの魅力
◇業界No.1を目指す急成長中の事業のマネージャー候補として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる
◇事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める
◇就活生の75%が利用する日本最大級のメディア基盤を持つ当社ならではの、豊富なデータやアセットを活用した課題解決アプローチを経験できます。

変更の範囲：当社の業務全般

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◎メンバーマネジメント経験（2〜3名以上の組織）
◎以下業界での個人または法人営業経験
・人材紹介（領域、片面両面問わず）
・求人広告
・人材派遣（5名前後の組織の予算管理およびメンバーマネジメントのご経験、KPI管理のご経験）

■歓迎要件：
・新卒・中途領域の紹介事業におけるマネジメント経験がある方
・営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験

募集要項

企業名	ポート株式会社
職種	営業企画・販促戦略、人材コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円〜590,000円その他固定手当/月：70,000円〜80,000円＜月給＞ 500,000円〜670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業手当は「管理職手当」として支給します（深夜残業代50時間相当分・超過分別途支給） ■昇給：年2回 ※リモートワーク手当（会社規定に基づき別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 時間外労働有無：無
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり社会保険：各種社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入＜教育制度・資格補助補足＞ ■コミュニケーション支援・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度 ■スキルアップ支援・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度＜その他補足＞ ■就労環境サポート・時差出勤／リモートワーク制度（許可制）・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り・赴任準備金・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー ■ライフイベント支援・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・妊活サポート／不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度 ■健康支援・健康診断／各種ワクチン接種補助・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引 ■従業員持株会（奨励制度あり）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始（12/31-1/3）、季節休暇、サインアップ休暇（入社後〜半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）他、各種特別休暇制度有り
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

企業情報

企業名	ポート株式会社
資本金	2,407百万円
平均年齢	28歳
従業員数	667名
事業内容	2011年4月創業、2018年12月にグロース上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な利用会員基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
URL	https://www.theport.jp/

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