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ポート株式会社

掲載元 doda

キャリアアドバイザー/マネージャー候補◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人材コンサルタント

本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。
※現在(1)新卒向け人材紹介と(2)20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。

(1)新卒向け人材紹介
キャリアパーク就職エージェントを運営。売上高は2021年比で191%成長中で弊社の成長を大きく牽引するメイン事業の一つ。
CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。より多くの学生の支援にこだわることができる環境です。

(2)20代向け人材紹介
20代向け転職サービス「キャリアパーク!For 20’sを運営。
売上昨対比約190%を誇る設立5年目のサービス。メインターゲットは既卒、まだまだ立ち上げフェーズであり、組織づくりなどへも積極的にご参画いただけます。
<主な運営プロダクト>
キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など

■具体的な業務内容
◎グループの目標設定、予実管理、数値分析(面談数、決定率、顧客満足度など)
◎グループ戦略の立案と実行(決定率向上施策、サービス品質向上策など)
◎メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理(1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など)
◎CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上
◎求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映
◎RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化
◎グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援
◎事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献
◎新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善

■ポジションの魅力
◇業界No.1を目指す急成長中の事業のマネージャー候補として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる
◇事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める
◇就活生の75%が利用する日本最大級のメディア基盤を持つ当社ならではの、豊富なデータやアセットを活用した課題解決アプローチを経験できます。

変更の範囲:当社の業務全般

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
◎メンバーマネジメント経験(2〜3名以上の組織)
◎以下業界での個人または法人営業経験
・人材紹介(領域、片面両面問わず)
・求人広告
・人材派遣(5名前後の組織の予算管理およびメンバーマネジメントのご経験、KPI管理のご経験)

■歓迎要件:
・新卒・中途領域の紹介事業におけるマネジメント経験がある方
・営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験

募集要項

企業名ポート株式会社
職種営業企画・販促戦略、人材コンサルタント
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
600万円〜804万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円〜590,000円
その他固定手当/月:70,000円〜80,000円

<月給>
500,000円〜670,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※固定残業手当は「管理職手当」として支給します(深夜残業代50時間相当分・超過分別途支給)
■昇給:年2回
※リモートワーク手当(会社規定に基づき別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※社内規定あり
社会保険:各種社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度


<その他補足>
■就労環境サポート
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・禁煙サポート
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/31-1/3)、季節休暇、サインアップ休暇(入社後〜半年までの間で2日間/利用条件あり)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)他、各種特別休暇制度有り
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

企業情報

企業名ポート株式会社
資本金2,421百万円
平均年齢28歳
従業員数584名
事業内容2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し
2025年3月期には連結売上高219億円(前年比+41%)、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください!
https://youtu.be/RRJSbkOOowA

2025年3月期 中期経営計画に関する資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf
2025年3月期 決算説明資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf
URLhttps://www.theport.jp/
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