トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【新宿/第二新卒歓迎】IT人材派遣営業☆IT未経験で活躍◎/教育体制◎/東証プライム上場企業グループ【エージェントサービス求人】
株式会社ジーアンドエフ（東証プライム上場企業グループ会社）
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【新宿/第二新卒歓迎】IT人材派遣営業☆IT未経験で活躍◎/教育体制◎/東証プライム上場企業グループ【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所：東京都新宿区新宿5-18-…
300万円〜349万円
正社員
仕事内容
☆東証プライム上場企業グループ会社／完全未経験OK！IT業界未経験で不安な方でも応募可能◎／動画教育コンテンツ、勉強に関する補助金・資格支援等教育体制充実／リモート可☆
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
ITエンジニアを必要としているクライアントに対し、どんなエンジニアが必要かヒアリング〜人材の派遣を行って頂きます。
※抱えるエンジニアに対し自身が担当として付き、取引のある企業様へご紹介
※出張無
■具体的な流れ
既存営業
（1）商談
企業に対し開発の目的や内容などをヒアリング。必要なエンジニアの人数やどんな技術を持ったエンジニアが必要かを打ち合わせ。
（2）エンジニアの確保・紹介
自社やフリーランスのエンジニアの中から、クライアントの要望に合致するエンジニアをご紹介。勤務開始前には、お互いのミスマッチが無いようエンジニアとクライアントの面談に同席。
（3）エンジニアのサポート
勤務開始後はエンジニアが就業先で困っていることはないかヒアリングし、長期的に働けるよう現場への改善提案・サポート。
新規営業
1日15件ほど（独り立ち後想定数）架電リストの中からお電話し、どんなエンジニアが必要かお困りごとはないかヒアリング。
■入社後の流れ※社員の教育・学びに積極投資します
（1）入社後3か月は先輩社員のマンツーマン指導
まずはITパスポートの勉強、先輩の商談に同行し、実際の業務の流れを覚えます。その後業務のキャッチアップをサポート！
（2）IT知識
自社でITに関して学べる動画コンテンツなど、学習のサポート体制が充実しているため、業務内容のキャッチアップと並行して、知識の習得が可能です。
■組織構成
営業職5名（20-30代）全員中途入社かつ他業界からスタートし、前職はコールセンターやパティシエ、建築関係など様々。
■キャリアパス
興味や適性をみながらマルチなキャリア構築が可能。営業を行いつつ、採用・研修人事系やマーケティング等に挑戦できます。
■当社のMVV（＝MISSION、VISION、VALUE）
・MISSION エンドユーザーの実現したいことを具体化する
・VISION ITインフラ技術に立脚したクラウド技術のエキスパート集団
・VALUE 行動指針・行動基準は「当初の目指す技術者像」
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
第二新卒歓迎・完全未経験OK
・下記URL内の資料をご確認のうえ、応募を希望される方
https://secure2.gandf.co.jp/es.html
■当社の魅力
・TOKAIホールディングス（東証プライム上場）傘下のTOKAIコミュニケーションズ（AWS最上位パートナー）の100％出資企業のため、近年クラウドに注力しており、会社としての成長が見込め、会社の安定感も抜群です。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ジーアンドエフ（東証プライム上場企業グループ会社） |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-18-12 SHINJUKU 5-II 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,295円 固定残業手当/月：17,705円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給25万円＋諸手当 ※月10時間の見込み残業代を含む、超過分は別途支給 ※経験等を考慮して当社規定により優遇 ※昇給：年１回（実績〜5.5万円、平均3-4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月平均10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 住宅手当：月2万円 ※試用期間終了後から支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（各種資格の合格時受験費用など） ・奨励金制度（資格取得に伴う報奨金など） ・勉強に関する補助、年間3万円支給（書籍購入費、セミナー参加等） ・動画教育コンテンツ利用etc. ＜その他補足＞ 管理職手当（マネージャー6万円/月、サブマネージャー2万円/月） リモートワーク時の各種手当 健康診断・インフルエンザ予防接種の費用負担 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■昇給：年1回※1年ごとに月収が万単位の大幅昇給（実績：〜5.5万円up）
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ジーアンドエフ（東証プライム上場企業グループ会社） |
| 資本金 | 23百万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| 事業内容 | ■会社概要 1993年の会社設立以降、「人と社会に本当に必要とされているサービスを、技術の力を使って広めて行きたい。」を使命として、ITインフラ基盤の企画、設計、構築、運用保守などを手掛け、現在はクラウド分野（AWS、Azure等）にも注力しています。 TOKAIホールディングス（東証プライム上場）傘下のTOKAIコミュニケーションズ（AWS最上位パートナー）の100％出資企業のため、近年クラウドに注力しており、会社としての成長が見込め、会社の安定感も抜群です。 ■事業内容 ・クラウド基盤構築・システム移行 ・インフラ設計 ・技術サポート ・セキュリティ ・運用サポート ・新人育成 ■MVV（＝MISSION、VISION、VALUE） ・MISSION エンドユーザーの実現したいことを具体化する エンドユーザーの困りごと・課題を解決する ・VISION ITインフラ技術に立脚した、クラウド技術のエキスパート集団 ・VALUE 行動指針・行動基準は「当初の目指す技術者像」 当社の目指す技術者像：ITであっても、仕事は人間が行うもの 「人間力＋技術力を持ち合わせた心身ともにタフな技術者」を目指しますが、 「技術者である前に一人前の社会人」であることが大切です。 当社の技術者が目指す到達点：エンドユーザーの｢ふわっとした実現したいこと｣、｢ふわっとした困りごと｣を精査し取りまとめて具体化する |
| URL | https://www.gandf.co.jp/ |
