トップソフトウェア・情報処理 - プロジェクトマネージャー,デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 神奈川県,愛知県【桜木町/愛知東部】組込系ハードウェアPL/PM(基板)◆在宅可/フルフレックス/離職率5%/上流【エージェントサービス求人】
富士ソフト株式会社
掲載元 doda
【桜木町/愛知東部】組込系ハードウェアPL/PM(基板)◆在宅可/フルフレックス/離職率5%/上流【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、デジタル回路設計・開発
1> 本社 住所:神奈川県横浜市中区桜…
450万円〜999万円
正社員
仕事内容
【独立系で国内最大級規模の大手!プライム8割以上!上流まで経験可能な成長環境!キャリア支援制度が充実でスキルアップも叶う◎】
◆柔軟な働き方が可能!(スーパーフレックス/中抜けOK/フレキシブル有休制度あり)
◆幅広い業界の案件ありでやりたい事がきっと見つかる!
◆全社をあげた働き方改革推進で社員数約9,800名ながら離職率5%
■職務詳細:
所属拠点は本社(桜木町)ですが、愛知県東部のお客様先に10年以上常駐しているチームがあります。
近年仕事が増えてきているため、体制強化のためPL/PM経験のある方を募集しています。
プリント基板開発及び評価案件を請け負っており、基板回路設計・評価の経験を活かした開発に携われます。産業機器の開発において、基板の開発を担当し、プロジェクトマネージメントもお任せしていきます。
【具体的には】
・複合機用制御基板の開発
・複合機用タッチパネルの開発
【変更の範囲:会社内での全ての業務】
■仕事の環境:
実機製品に直接触れられる環境であり、電子部品の検討において性能、入手性、耐環境性、市場動向など様々な観点で検討する為、幅広い電子回路設計の知識が身に付きます。
■キャリアビジョン:
プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。
※桜木町本社へ転勤の可能性あり
■当社の魅力:
・従業員数9800名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。
■働き方改革:
半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須:
・デジタル回路設計の経験(5年以上)
■歓迎条件:
・基板回路設計
・製品の仕様検討〜市場投入までのプロセス経験
・一括外注管理経験
・基板製造の生産管理の経験
・納入された基板の電気的評価(EMC等)
・PM/PL/PMO経験
募集要項
企業名 | 富士ソフト株式会社 |
職種 | プロジェクトマネージャー、デジタル回路設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(愛知県東部) 住所:愛知県東部 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 455万円〜909万円 <賃金形態> 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円〜471,000円 <月給> 236,000円〜471,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給します。 寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給) <その他補足> ■自社健康保険組合 ■財形(財形貯蓄奨励金) ■退職金 ■社員持株会 ■時間短縮勤務 ■慶弔金 ■保養所 ■独身寮、社宅 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。
企業情報
企業名 | 富士ソフト株式会社 |
資本金 | 26,200百万円 |
平均年齢 | 35.6歳 |
従業員数 | 10,016名 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 (1)業務・制御系システム開発事業 (2)アウトソーシング事業 (3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業 |
URL | http://www.fsi.co.jp/ |