トップソフトウェア・情報処理 - ディレクター・プロデューサー - 正社員 - 大阪府【大阪】プランナー【エージェントサービス求人】
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株式会社ディンプス
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【大阪】プランナー【エージェントサービス求人】
ディレクター・プロデューサー
本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-…
350万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜大型案件多数・業界TOPクラスの開発環境・高度な技術力 〜
ミリオンヒットタイトルを連発！実力派のゲーム開発会社です。
ユーザーは日本のみならず、北米や欧州にも広がり、全世界にゲームの楽しさと感動を発信し続けています。
ハイエンドコンシューマー開発からスマートフォン向けゲーム開発まで、幅広く活躍していただけるプランナー（ゲームデザイナー）を募集します！
■業務内容
・携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務
・ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務
・スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務
・ゲーム開発における進行管理業務
■求人の魅力：
・有名タイトルの開発案件に携わることができ、最新ハードの技術に触れることができます。
・PlayStation(R)4および各PCプラットフォームに対応した内製ゲームエンジンによる開発が可能です。
・設立20周年を迎え、アーケード2D対戦格闘およびPlayStation(R)2での3D対戦格闘の時代から蓄積、強化されてきたキャラクタアクションツールによる開発が可能です。
・Unreal Engine 4やUnityなどの商用ゲームエンジンでの開発にも長けています。
・パッケージの開発の一部分ではなく、企画立案・設計・開発・バグチェック・納品まですべて自社開発で行っているため、ご自身の裁量や成長を目に見える成果として感じることができる業務です。
※原則入社時は、正社員登用前提の期間雇用社員となります。
※平均的な正社員登用までの期間は7.1ヶ月です。（18年度実績）
※期間雇用の間も、待遇は正社員と変わりません。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかにあてはまる方
(1)過去に以下のゲームソフトの開発経験
--携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務
--ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務
--スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務
(2)ゲーム開発で進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験
(3)ゲーム開発ではない業種において、進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ディンプス |
| 職種 | ディレクター・プロデューサー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル8F 勤務地最寄駅：北大阪急行／大阪モノレール線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 370万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※期間雇用の間は月給制です※平均的な正社員登用までの期間は7.1ヶ月※正社員登用時に年俸制へ移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜 ＜月給＞ 290,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：業績に応じて一時金の支給あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜19:45 休憩時間：60分（12:30〜13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:45 ＜その他就業時間補足＞ 全社平均月15〜20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心です。 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等) ■企業型確定拠出年金制度(ディンプス版401k)※別途月額4,000円を基礎掛金として支給。掛金によって奨励金も支給されます。 ■財形貯蓄制度 ■産前産後・育児休業制度 ■慶弔見舞金制度※結婚・出産で各10万円支給 ■介護休業制度 ■人間ドック受診制度 ■社員持株会制度(奨励金あり) ■同好会支援制度 ■EAP制度 ■ディンプス奨励金（人事考課とは別の、ユニークなインセンティブ制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（有給休暇計画付与制度、有給休暇取得奨励日あり）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ディンプス |
