RPAエンジニア■賞与5.7か月分■リモートOK■年休125日■有給年間24日■定着率94％■住宅手当あり

オープン系SE、ERPコンサルタント

【週2～3日のリモートワークあり】 …

￥

450万円〜700万円

正社員

仕事内容

日立グループ企業の業務効率化やコスト削減に向けて、
RPAエンジニアとして要件定義や
業務自動化ツールの開発をメインにお任せします。

【 具体的な業務内容 】
■業務担当者とのコミュニケーション（業務課題のヒアリング・要件定義等）
■設計
■開発
■運用サポート（テスト・不具合修正等）
■問い合わせ対応　など

【 このポジションのやりがい 】
現場の声を直接聞きながら、
最上流からプロジェクトに携われるポジション。
開発によって大幅なコストダウンや業務時間の削減が実現でき、
目に見えて成果を実感できるのが魅力です。

★将来的には生成AIなど最先端のITを用いながら、
業務効率化のプロフェッショナルとして
ご活躍いただけます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】生成AIなど最新技術に触れながら、裁量大きく活躍できます。
生成AIの導入やPythonによる自動化など、お客様にとって最適だと判断すれば、裁量を持って技術選定に携わることができます。また「新しい技術を学びたい」という意欲を会社もバックアップ。資格取得の支援や外部セミナーや講習の受講費用負担など、最新のスキルを身に付けられる制度も整っています。技術者として仕事の成果を実感しつつ、スキルアップにも注力できる環境で市場価値を高めることができます。

【注目】日立グループならではの福利厚生で安定のキャリアを。
■年間休日125日
■有給取得平均77.5％
■リフレッシュ休暇取得率94.5％
■退職金制度あり
■男女ともに産育休の取得率100％

経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を認定する制度「健康経営優良法人」にて、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）の認定を受けており、働きやすい環境が整っています。社員の平均勤続年数は“22.1年”と、長期的にキャリアを築くことができます。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

■何らかのITツールを活用して業務効率化を推進した経験をお持ちの方
※RPA、BIツール、SharePoint、Excel自動化ツール（xoBlos）など
■大卒以上

▼こんな方はぜひご応募ください▼
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
・新しい技術を自主的に習得・活用することに意欲がある方
・裁量を持って業務効率化に取り組みたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考　※お送りいただいた応募データをもとに選考します。
　▼
【STEP02】1次面接（Web）　
　▼
【STEP03】2次面接（横浜本社にて対面で実施）
　▼
【STEP04】内定　面接終了後、追って合否結果を通知します。

ここまでお読みいただきありがとうございます。
可能な限り多くの方とお会いしたいと思っております。

少しでも興味を持ってくださった方は、
【type】の専用応募フォームからご応募ください
（郵送でのご応募は受け付けておりません）。

応募は「株式会社 才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、
株式会社 才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡します。

ご応募の秘密は厳守いたします。
ご応募いただく方の個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

★面接の日時はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
★合否につきましては、面接終了後に追ってご連絡します
★選考中に、適性検査を実施する場合がございます
★面接にかかる交通費は全額支給いたします

※応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします
※職務経歴については漏れなく記入をお願いします
※選考後、今後の面接日程などについてご連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

募集背景

日立グループの一員として、DX/AIなどの最新技術を活用しながら、グループ各社の業務を支える私たち。グループ内でも業務効率化のニーズが高まっており、新しくメンバーを募集中です！これまでの経験を活かして、新しいキャリアを描いてみませんか？

実際の給与例

■年収850万円～1,100万円／課長相当職
■年収750万円～800万円（裁量勤務手当含む）／主任職　総合職5級
■年収460万円～600万円（別途時間外勤務手当あり）／担当職　総合職6級
※30代で主任に抜擢されるケースも珍しくありません

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績5.7か月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■奨励金制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■確定給付年金制度
■財形貯蓄制度
■日立グループ持株会制度
■保健師常駐（健康管理、健康相談を気軽に受けられます）
■日立Gr.団体生命医療保険
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■住宅手当（単身・家族用 ※一部支給要件あり）
■交通費全額支給（※一部規定有）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

日立グループの業務効率化を中核から支えるやりがい。

日立グループという日本を代表する組織の効率化を担う私たちの仕事は、単なる開発だけではありません。最上流の企画段階から携わり、時には「何をすれば効率化できるか」という漠然とした課題に対しても、自ら顧客と対話しながら最適な解決策を見出していきます。

このポジションの魅力は「グループ各社がコア事業に集中できる環境をどう作るか」というミッションに直接貢献できること。RPAエンジニアとして技術力はもちろん、業務分析力、提案力、コミュニケーション能力など、幅広い能力を磨くこともできます。

日立製作所をはじめとするグループ各社の「事業のフロント部分」を支え、業務受託から改善・改革まで一貫して携われるこの環境で、確かな成果を導き出すプロとして、あなたのスキルと可能性を広げていきませんか？

経験を活かして業務効率化のプロフェッショナルに。

▼中途入社メンバーの声▼
「前職では単調なRPA開発だけでしたが、当社では業務の本質を理解した上で、最適な効率化を提案できることに、やりがいを感じています。」
「RPA導入後の運用にも携われるため、お客様から直接感謝の声をいただける瞬間がモチベーションに繋がっています。自分の裁量で新技術を活用できる環境も魅力です。」

RPAエンジニアとして真の価値を発揮できるのは、単なる開発にとどまらず「業務効率化のプロフェッショナル」として活躍できる環境があるからこそ。またリモートワークも導入しているため、社員それぞれが働きやすい環境の中で、お客様の課題解決に向けて向き合っていける点も特徴です。

取材担当者より

日立グループの一員として、安定した経営基盤を築いている日立ICTビジネスサービス。取材を通して感じたのは、日立グループ企業であるからこそ感じられるやりがいと、裁量の大きさだ。グループ企業のプロジェクトだからこそ、最上流の企画段階から携わり、顧客との対話を通じて最適な解決策を見出していくやりがいを大きく実感できる。また新しい技術を積極的に取り入れる風土があり、トレンドの移り変わりが早いIT分野でも、最先端の技術をキャッチアップできる点も魅力だ。その上、【年間休日125日】【リモートワーク導入】など安定したキャリアを形成できる土台も整っている。「日本を代表する企業グループで、技術力を磨きながら長期的に活躍したい」という方は、ぜひ検討してみてはいかがだろうか。

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