【SE経験者歓迎／在宅可】事業企画・海外事業開発(金融領域)※市場系に強みをプライムSIer【金融】【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

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600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★金融市場系領域・グローバル領域に強み／金融系システムのSEまたは営業経験者歓迎／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％★

■本ポジションについて：
金融機関向けの海外ビジネス拡大に向けた、統括・企画立案担当として以下のような業務をお任せいたします。
・海外拠点（主にニューヨーク、ロンドン、シンガポール）の規模拡大
・当社パッケージまたは海外ベンダー製品の新規顧客（日系・非日系）向け展開
・非日系顧客へのチャネル開拓に向けた、M&A及び提携

＜ポジションの魅力・特徴＞
・当事業本部は金融市場系領域に高度な専門性を有しており、業務を通じて市場価値の高いスキルと希少性のある経験を獲得できます。
・協業している海外ベンダーも、ビジネスモデルでもテクノロジーの活用でも金融領域で世界をリードする存在であり、世界の最先端に触れ、多くの刺激と成長を得る機会があります。
・国内・日系顧客向けに一定のプレゼンスを有しているものの、海外・非日系顧客への拡大はこれからとなるため、自身の成果がグローバル事業の拡大につながっていることを実感できるポジションです。
・日本にいながらグローバル事業を経験・対応できるため、「海外事業への意欲が強いものの現在の環境では実現できない」「海外駐在から帰国後、国内限定の案件に携わり海外経験を活かせていない」といった方にもマッチします。

＜組織情報＞
配属予定チームは現在３名が在籍しており、全員がキャリア入社・30〜40代のメンバーで構成されています。
既存メンバーは海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。

■金融部門の特徴：
銀行/証券を中心とした金融業界の大手顧客は勿論、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもソリューション提供を行っております。
高度な金融ドメイン知識×最新の金融工学を駆使しシステム構築力を融合させ、市場系システムやリスク管理、経営管理などのパッケージ導入やスクラッチ開発の要件定義〜運用まで、幅広いサービスを提供しています。

■働き方：
・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）
・平均有給取得日数15日/年
・配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・金融系ITシステムに関する業務経験（営業・技術いずれか）
・海外製品ベンダーとの協業・折衝経験、または海外製パッケージの導入経験、または非日系顧客の開拓経験
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎要件：
・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール（いずれか）への海外駐在経験
・金融市場系領域の業務知見

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

募集要項

企業名	日鉄ソリューションズ株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜450,000円＜月給＞ 280,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：50分（12:00〜12:50）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:20 ＜その他就業時間補足＞月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給住宅手当：支給額は当社規定による寮社宅：寮あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度 ■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など ■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務 ■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日創立記念日、5月1日、年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	日鉄ソリューションズ株式会社
資本金	12,952百万円
平均年齢	40歳
従業員数	7,458名
事業内容	■事業内容：経営及びシステムに関するコンサルテーション／情報システムに関する企画、設計、開発、構築、運用、保守及び管理／情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発、製造並びに販売及び賃貸／ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス ■沿革・中期事業計画：新日本製鐵株式會社エレクトロニクス・情報通信事業部と新日鉄情報システムが事業統合し、2001年4月に発足。2019年親会社の社名変更により日鉄ソリューションズ株式会社に変更。連結売上高2,748億円、従業員6,600名以上のITプロフェッショナルを擁するSI業界上位の売上高を誇り、システムコンサルティングからシステム基盤構築、アウトソーシングサービスまで、フルスケールのサービスをシームレスに提供しています。中期事業計画として、『ファーストDXパートナー』を目指す姿とし、お客様との関係性を深化させながら、全社を挙げてDXニーズを最大限獲得し、事業拡大しています。特にDigital製造業、Platformer支援、Digital Workplace Solution、IT Outsourcing、の4領域を注力領域として積極的に経営リソースを投入し、事業成成をしてまいります。 ■強み：・製造分野の業務経験やノウハウを大切にし続けてきたこと…ITを重装備した製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、その技術にとどまらず、企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらしました。この蓄積は製鉄業以外の他産業に対する業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない同社ならではの圧倒的な強みです。・新技術／スキームを実際のシステムに適用し、絶えず新しい価値創造に挑戦してきたこと…SOA、グリッドの最新技術を利用すると共に生産管理から販売・物流までの幅広いソリューションを提供している同社。業務を熟知した上で常に最先端のソリューションにより顧客の真の課題解決をサポートし続けていることこそが、顧客から高く評価されている理由です。近年ではIoT、AI等を用いたソリューションにより、お客様のDX推進にも貢献しております。当社はお客様の経営課題をITを活用して解決するため、様々なサービス、ソリューション等を導入段階から運用に至る様々な場面で支援し続けています。
URL	https://www.nssol.nipponsteel.com/

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