【大阪（肥後橋）】不動産×金融のDX推進担当〜年10%以上の成長を続ける会社で新サービスの推進担当【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島…

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450万円〜549万円

正社員

仕事内容

今や不動産業界に欠かせない、急成長中の家賃保証業界！同社は、1997年に設立以来、不動産の賃貸保証サービスを提供して参りました。「保証人手配が難航している、支払いの利便性を確保したい」という借主、「賃料滞納のリスク懸念、保証人のいない方に貸すリスク、原状回復、法的手続きに不安のある」という貸主、「業務を効率化したい、社内の負担を減らしたい」不動産管理会社の３方に価値を感じて頂けるようサービスを提供しています。
【不動産業界の常識に革命を】
いまだアナログな手法が多い不動産賃貸業界において、他社に先駆けてシステムによる業務効率化や、テクノロジーやデータを活用した新サービスの創出を進めることで、より一層の事業成長を目指します。

【業務内容】
　DX推進担当として、新サービスの導入・AIの活用化をお任せ致します。まだまだ紙が多く締める業界でAIやITの活性化を図り業界をリードする企画の発案を期待しています。
2025年4月に業界で初めてLINE公式アカウントを作成。登録者は42,000人を突破。取引先の工数を多く削減し大盛況を受けております。

配属部署：DX・企画開発部　企画開発課
部署詳細：責任者男性　内訳男性3：女性3　平均年齢39歳　平均残業時間20-30時間

【業務詳細】
　■ ペーパーレス化の為のシステム選定・導入
　　　社内外問わず賃貸利用者からの問合せのAI化、社内業務のAI化　など
　■ ベンダーコントロール
　■ 既存システムの改善企画や新規システムの構想立案
　■ 各種プロジェクトのデジタル化への課題発見、分析、解決実行
※開発ではなく、社内の業務効率化に最適なシステムは何かを検討・選定し、社内に提案していただきます。

部署の特徴：社内において本部署の評価は高く、社員からも頼りにされるポジションです。作りたい・導入したいものを部署で検討し、翌年の予算が確定するなどIT化に対して会社全体が後押しする社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
併せて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ベンダーコントロールの知見をお持ちの方
・システム開発の知見をお持ちの方
・AIシステムに興味をお持ちの方
■歓迎条件：
・顧客アプローチから提案書・見積書の作成、クロージングまでを一気通貫して行った経験
・不動産関連業界の経験

募集要項

企業名	日本セーフティー株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞ ■大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 480万円〜530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円〜242,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：65,000円〜75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,000円〜362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（毎年2月）/昨年実績： 2〜3ヶ月分 ■特別報奨金制度：業績に応じて支給（13年連続支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞実態の残業時間は20時間以内となります
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月40,000円まで家族手当：福利厚生欄参照社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部研修制度＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当 ■確定拠出年金制度 ■育児休業制度、時短勤務制度 ■携帯電話支給（職種による） ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■報奨金制度（企業業績に応じて支給※13年連続支給あり） ■オフィス内分煙 ■クラブ活動、忘年会等 ■当社独自のクーポンサイト「NSクラブ」：日本国内外の施設で利用可能なクーポンの発行等（社員利用可）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

企業情報

企業名	日本セーフティー株式会社
資本金	99百万円
平均年齢	33歳
従業員数	653名
事業内容	■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。 ■事業の特徴：「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。同社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを同社の使命としています。・入居者のメリット例…保証人が見つからない場合も、日本在住で家賃支払いが可能であれば、国籍や職業を問わず同社の「信用力」で希望の物件へスムーズな入居が可能となる（物件は住居だけでなく店舗やオフィス等も可能）・オーナーのメリット例…個人保証の不安を解消し、初期費用を抑えた物件PRが可能となる他、独自のノウハウを生かした解決スキームで滞納をほぼ100％解消・不動産仲介／管理会社のメリット例…業界トップクラスの審査承認率で、スムーズな入居をサポートし、賃料だけでなく明渡しや法的手続きに関しても保証 ■同社の業績：売上26期連続増収、営業利益30％超、自己資本比率70％超です。現在、全国28拠点を開設、全国に60,000店以上もの取引先をもち、急速的に業績を伸ばしている成長企業です。同社は創業以来、変わることのない健全な財務基盤を軸に、優良企業として存続していくシステムを形成しています。業界を初期からリードするパイオニアとして確固たる地位を確立しています。不況に左右されず業績を伸ばしており、取引先に大手企業が多いことからも、業界内では圧倒的な知名度と信頼があります。 ■企業風土： 20〜30代前半の若手社員が多い同社。明るくアットホームな風土には、フレキシブルな姿勢が浸透しています。正当な評価とキャリアアップ、社内外の研修制度もあり、社員が長く活躍することを期待した企業年金や退職金制度など充実した福利厚生も同社の特徴です。また社員間の自主的な交流として、ゴルフ部やバイク部などの同じ趣味を持つ者同士で休日のクラブ活動も盛んです。
URL	http://www.nihon-safety.co.jp/

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