【福岡（新宮）】人事研修　※社員定着率87.7％/年間20〜30店舗の出店継続の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町下府2-…

￥

300万円〜499万円

正社員

仕事内容

〜業界自体が成長産業の中食（なかしょく）業界/テナントとしての出店の堅実経営/ここ10年で売上高4倍へ成長中〜

■業務内容
本社にて各種人事研修の実施をお任せします。
成長産業である中食（なかしょく）業界で、年間20〜30店舗を全国で出店中と拡大傾向にあり、管理部門強化に伴う増員募集です。
ご入社後は人材開発課にて研修担当メンバーと協力して業務を進めて頂く予定です。
具体的には下記の業務内容です。
・新卒社員研修・中途社員研修について、研修資料作成及びリハーサルなどの事前準備・研修講師
・講師担当、依頼・受講者の宿泊・交通依頼・研修資料の作成（印刷・製本）
・受講者への各連絡・リマインド・研修会場準備・研修後アンケートの配布／集約／分析・研修案企画補助
※自社理解だけでなく、売上向上に繋げるマネジメント論、上層部との交流など、幅広いテーマで行っており、研修の企画〜運営〜講師まで一貫して携われるやりがいのある業務です。
※新卒対象研修は毎月1回、中途研修は入社後1ヶ月/3ヶ月、半年を目安に実施しています。各回ごとにテーマがあり、10人前後の参加規模となります。

■組織構成/教育体制について
人材開発課は、採用/研修に各2名ずつ主担当の4名で構成されており、相互にフォローしあう風土があります。
また現在は社内研修のみですが、社外研修の導入等も検討しています。これまでのご経験を活かして、良い意味で慣習にとらわれず、
時代/ニーズにマッチした計画/制度構築に期待しています。

■働き方について
基本的には土日休みですが、業務状況やシフトにより土曜出勤も月1回程度あります。また、1ヵ月単位の変形労働制を採用しており、予定に合わせて一日の労働時間を柔軟に設定できます。

■社員区分について
【ナショナル社員】提示給与から105%/全国転勤可
【エリア社員】提示給与通り(100%)/希望する生活拠点から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能
【ローカル社員】提示給与の95%/希望する生活拠点から通える範囲内で勤務(転居不可)
※入社後半年間は提示給与通り(100%)です。半年経過後に希望の社員区分を選択いただきます。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人事研修や育成業務に携った経験

■歓迎条件
・研修・セミナーの講師/社外広報など人前で説明する経験をお持ちの方 (内容は人事教育以外も可)
・資料作成の経験をお持ちの方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

企業情報