トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,その他2件 - 正社員 - 岐阜県【岐阜】店長候補※年収450万〜/選択型の働き方/キャリアパス充実/多彩な業態◎40店舗以上の飲食店【エージェントサービス求人】
ファステストダイニング株式会社
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【岐阜】店長候補※年収450万〜/選択型の働き方/キャリアパス充実/多彩な業態◎40店舗以上の飲食店【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
岐阜エリアの各店舗 住所:岐阜県 受動…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜新規店舗を続々とオープン中!「居酒屋」「焼肉屋」「カフェ」「定食屋」など多彩な業態で40店舗以上展開!飲食業界のリーディングカンパニー〜
■職務内容
当社の店長候補(総合職)として、「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に店舗づくりを盛り上げていただける方を募集します!
■身につくスキル
ホール/キッチン業務に携わった後、店長やエリアマネージャーとして、食材・資材の発注管理、パート・アルバイトの採用と勤怠管理、売上管理などに挑戦!管理・経営・教育指導能力などマネジメント能力が養われる環境です。
■キャリアの多様性
店舗での経験を積む中で、(1)バイヤー(買い付け)・(2)商品開発(メニュー開発)・(3)店舗開発(店舗オープンのエリア調査・競合調査など)・(4)マーケッター(市場調査・マーケティング・手作り看板など)、(5)アメリカ/アジア出店プロジェクト推進・(6)人事総務など、多様なキャリアも!
→0から店舗を創りあげていくなど、飲食業における企画立ち上げから携わることもできます!
■働き方
「ワーク型(給与UPしたい)」や「ライフ型(休日を重視したい)」など、多様な働き方を選択できる環境が特徴◎焼肉業態・居酒屋業態・カフェ業態・定食・中食業態など、複数の軸があるからこそ、自分に合った働き方ができます。お気軽にご相談ください♪
■岐阜エリアの店舗例
「凛屋(居酒屋)」「堀蔵(居酒屋)」「穴GURA(ダイニング)」「箱屋」「とんぼ(居酒屋)」「やまと(居酒屋)」「藤澤肉店」「ざくろ(焼肉)」など。
■会社の魅力・特徴
〜世界一、お客様を「うんと!めいっぱい」幸せにしたい!〜
・人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、定食「たまや」、カフェ「空乃珈琲」、居酒屋「箱屋」「やまと」、焼肉「ざくろ」「タン次郎」など、40店舗以上の飲食店を運営しております。
・『世界一の台所』がテーマ!台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定◎実際に2024年も複数店舗(例=焼肉ざくろ)を新規出店しております!
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
※業種未経験・職種未経験歓迎!飲食業界でキャリアアップしたい方へ!〜
■必須条件
サービス業での就業経験がある方(飲食や接客販売など)
■必須条件
飲食店での就業経験がある方(学生時代のアルバイト経験も歓迎!)
\ こんな方にぴったり /
■好奇心旺盛な方◎居酒屋・焼肉屋・カフェ・定食屋など多彩な業態で40店舗以上展開
■キャリアパス充実◎キャリアアップしていきたい方(SVや店舗開発、海外進出など)
■柔軟な働き方◎ワーク型・ライフ型など
募集要項
企業名 | ファステストダイニング株式会社 |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 岐阜エリアの各店舗 住所:岐阜県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜380,000円 <月給> 320,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回※支給実績 2.5ヶ月分※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 15:00〜0:00(シフト制) <その他就業時間補足> ・15:00〜翌0:00の内8時間程度 ※終電考慮 ・休憩時間 60〜120分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限あり) 住宅手当:規定あり(月2万円〜要相談) 寮社宅:規定あり(寮費を無料とする場合有) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■公的資格取得援助制度(従業員の自発的な資格取得を援助。会社の業務に役立つ公的資格の取得者に受験料等を援助するもの) <その他補足> ■社員旅行(年1回※沖縄などの実績あり) ■社内レクリエーション |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■シフト制(月8〜10日) ■「ワーク型」(年休108日 ※給与重視)や「ライフ型」(年休118日 ※休日重視)などの働き方も選択可能です! ■特別休暇、年末年始、慶弔休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | ファステストダイニング株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 28.5歳 |
従業員数 | 575名 |
事業内容 | ■事業内容: ・飲食店及び食品販売店の経営 ・食品の加工、流通、輸出入及び販売 ■ミッション: 飲食業は、「衣」「食」「住」の「食」として社会生活の根幹を成す重要な産業である。『飲食業を通じて、一人でも多くの人を幸せにしたい。世界中の社会生活の向上に貢献する』ことを使命としています。それは、『全ての世界中における、「お客様」と「食に関わる人々」の、豊かさの永遠の向上の為に』を目指します。そのために、経営理念 『世界一 お客様を「うんと!めいっぱい!」幸せにしたい そして「うんと!めいっぱい!」喜びたい もっといっぱい!ずっと!いつまでも!』を実現することと思っています。 ■ビジョン: 「居酒屋、レストラン事業」「喫茶カフェ事業」「中食」など、顧客のニーズを捉えた、食に関する様々な形態による事業・店舗を展開します。下記の(1)〜(5)を中心に取り組み、食産業においてなくてはならない企業になる事。目標は日本でNo.1。さらに食の産業の日本代表として、世界の舞台へと挑戦します。 (1)店舗の出店拡大 (2)新たな店舗 (3)形態の開発商品力の継続的かつ革新的な向上 (4)ファステストダイニングの「思い」を持った人材育成と待遇の適時向上 (5)業務の合理化の追求 |
URL | https://fastest-dining.com/ |