【ベトナムオフショア開発のPL】語学スキル不問◆グローバルで活躍×上流工程◆SEスキル高めたい方へ◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都港区芝2-3-18 …

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500万円〜699万円

正社員

仕事内容

〜これまでの開発経験を、グローバルな仕事で活かしてみませんか？〜
●オフショア開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、プロジェクトコーディネーター
●ベトナムとも日本語でコミュニケーションができるメンバーが在籍しており、打ち合わせ・ドキュメント作成・連絡は全て日本語でやりとり◎
●語学の心配はありません！オフショア開発を通じてSEのスキルを高めたい方へ◎

■業務概要：
ベトナムの子会社にて開発を行っているため、お任せするのは、プリセールスやお客様への提案活動、お客様との要件定義、ブリッジSEと連携しての設計、開発現場のとりまとめ、テスト業務などになります。

■業務詳細：
・プロジェクト全体のコーディネート、リーダーシップの発揮
・進捗管理／品質管理／調達管理／リスク管理などのプロジェクト管理
・顧客へのプロジェクト状況報告

■募集背景：
当社は創業以来システムインテグレーション事業を継続してきていますが、2017年にベトナムに子会社を設立。
オフショア開発の自社拠点として、お客様に対してオフショア開発サービスを提供開始しました。コロナ禍で事業拡大が進まない時期がありましたが、現在は拡大に向けて様々なWebサービスの開発、業務システムの開発、モバイルシステムの開発を手掛けています。
今後は、ベトナム国内でのさらなる拡大や新拠点の設立を目指すと同時に、当社が得意としているAWSを利用した開発や、AIや機械学習などの新技術にも挑戦していきます。
まだ、本ビジネスはスタートアップの段階ですが、今回の募集では、今後に向けた体制強化のため、オフショア開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、プロジェクトコーディネーターとして、ベトナムの現場と共にお客様にサービス提供いただける方を求めています。

「オフショア開発を通じてSEのスキルをさらに高めたい」
「グローバルな環境で働いていきたい」
「プロジェクトリーダーや、プロジェクトマネージャーを目指したい」
など、向上心をお持ちの方にピッタリの環境をご用意しています。

■就業時間補足：
当社はフレックスタイム制を導入しており、詳細は以下の通りです。
コアタイム 10:00〜11:00／14:00〜18:00
フレキシブルタイム 11:00~14:00／18:00〜19:00

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スクラッチ開発案件における基本設計の実務経験（3年以上）
・Webオープン系システムの開発経験（3年以上）

【マインド】
・新しい技術をキャッチアップし続けることが好きな方
・面倒見の良い方　お世話が好きな方
・ベトナムに興味、将来性を感じている方！

募集要項

企業名	株式会社アイディーエス
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,855円〜378,783円固定残業手当/月：22,645円〜29,592円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円〜408,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当、引越手当（入社時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：14:00〜18:00 フレキシブルタイム：11:00〜14:00、18:00〜19:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞当社はフレックスタイム制を導入しております。詳しくは【職務内容欄】をご確認ください。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修 ■資格取得支援制度、資格手当（毎月または一時金支給） ■書籍購入制度（全額会社負担／費用上限なし）、社外研修制度（全額会社負担）＜その他補足＞ ■各種手当（携帯電話補助・出張） ■確定拠出年金（掛け金会社負担あり） ■年金基金、団体保険、総合福祉保険 ■勤続表彰制度、MVP表彰制度 ■育児支援制度（時短スライド出勤・保育費用補助手当など） ■研修・セミナー手当あり ■屋内原則禁煙（喫煙室設置） ■引っ越し支援有 ■フレックス制度（コアタイム：10〜11時／14〜18時、フレキシブルタイム：／11〜14時／18〜19時）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始（12/29〜1/3）、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得可
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面に変更はございません

企業情報

企業名	株式会社アイディーエス
資本金	10百万円
平均年齢	38歳
従業員数	164名
事業内容	【事業内容】幅広い業界の大手企業に対し、システム開発・AWS導入支援・自社プロダクト開発・オフショア開発など多様なITサービスを展開。クラウドとグローバル開発力を活かし、より柔軟で高品質なソリューションを提供しています。・システムインテグレーション事業・AWS構築支援事業・オフショア開発事業・SMOOZ事業（クラウドを活用した自社プロダクト事業）・システムエンジニアリング事業【企業特長】当社は、独立系SIerとして25年以上にわたり、大手企業を中心に一次請けでのシステム開発・運用に携わってきました。「技術力」だけでなく「サービス力」を重視し、お客様から「また一緒に仕事がしたい」と言っていただける信頼関係の構築を大切にしています。 2006年には、“技術と価格による消耗戦”からの脱却を掲げ、社員一人ひとりが「一流のエンジニアであり、一流のビジネスパーソン」として成長することを目指す方針を打ち出しました。技術の習得はもちろんのこと、顧客の期待を超える提案や対応ができる人材の育成に力を注いでいます。社内勉強会や資格取得支援制度、フィードバック文化など、継続的な学びを支える仕組みも充実しています。クラウド分野では2011年からAWS導入支援に取り組み、現在では数々の公式認定を受ける国内有数のクラウドインテグレーターへと成長。また、ベトナム現地法人を設立し、オフショア開発やリセール事業を展開するほか、クラウドを活用した自社プロダクト「SMOOZ」の開発など、新たな挑戦も進めています。「ITサービスを通じて、関係者の幸せの絶対値を増やす」というビジョンのもと、全社員がその価値観を共有し、自ら考え、動き、成長し続ける組織を目指しています。
URL	http://www.ids.co.jp/index.html

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