トップ食品 - 総務,法務 - 正社員 - 東京都,大阪府【新宿/未経験可】リスクマネジメント(グループ全体のBCP/社内啓蒙)※海外とのやりとり経験活かせる【エージェントサービス求人】
日清食品グループ(日清食品株式会社)
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【新宿/未経験可】リスクマネジメント(グループ全体のBCP/社内啓蒙)※海外とのやりとり経験活かせる【エージェントサービス求人】
総務、法務
日清食品ホールディングス株式会社 東京…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜キャリアチェンジ可/海外拠点への発信や連携含む、国内外グループ全体への災害・事故リスク管理や啓もうなど影響力の大きな仕事/フルフレックス・在宅可・残業全社平均20H〜
■職務概要
国内外の日清食品グループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当いただきます。
また、創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP(事業継続計画)を策定し、平時から能動的に整備を進めます。
■業務詳細
日清食品グループ総合リスクマネジメント戦略企画に関する事項をお任せします。
1.中期戦略の立案
2.目標と優先順位の設定
・日清食品グループに関わるリスクの抽出、当社グループへの影響を評価、重点リスクの管理
・特定されたリスクに対する予防/軽減/移転等のリスクマネジメント目標の設定および主管部門の支援
3.管理・モニタリング・実行・評価・改善
・リスクレポートの作成および報告、リスクマネジメントPDCAの実行管理
4.グループ全体のリスク情報収集、分析、およびグループ内への共有
5.災害・事故リスク(BCPリスク)
・戦略の立案から目標と優先順位の設定、モニタリング・実行・評価・改善実施
6.会議体開催および運営
・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部の開催および運営、報告
7.社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整
8.社内従業員向け教育および啓発活動
・リスクマネジメントに関する社内教育・啓発活動の企画・実施
※「日清食品株式会社」籍として「日清食品HD株式会社」へ出向。全ての社員が同じ形式となっております、詳細は選考過程で説明がございます。
■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:
同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》
※以下いずれかご経験をお持ちの方
・海外の拠点または顧客との調整業務経験
・組織横断的な業務経験(プロジェクト参加、会議体運営、全社への発信など)
■歓迎要件
・リスクマネジメント、クライシスマネジメント、BCP、などの経験・知識がある方
・状況の分析、それを踏まえた規範や基準の策定経験がある方
・海外子会社とのやり取り経験がある方
<語学力>
必要条件:英語中級
募集要項
企業名 | 日清食品グループ(日清食品株式会社) |
職種 | 総務、法務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日清食品ホールディングス株式会社 東京本社 住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円〜607,000円 <月給> 357,000円〜607,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績賞与あり)※ベース給6ヵ月〜8ヵ月程度 ■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動 ■その他:役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 <その他就業時間補足> ■時間外労働:有全社平均20時間/月程度コアタイム無のスーパーフレックス制度有(一部事業所除く) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給条件あり 住宅手当:支給条件あり 社会保険:各種社会保険完備 団体生命、企業年金基金 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度 <その他補足> ■従業員持株会(奨励金10%) ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■団体生命保険 ■自己申告制度 ■公募制度 ■早期昇進制度 ■医療保険 ■共済会制度 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日:土日・祝日、年末年始 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■雇用区分:総合職■雇用期間:無期雇用
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 日清食品グループ(日清食品株式会社) |
資本金 | 25,122百万円 |
従業員数 | 16,509名 |
事業内容 | ■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売 ■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。 |
URL | https://www.nissin.com/jp/ |