【関東・関西地区】インフラエンジニア　ロースキルでも応募可能！

サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な
業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。
~プロジェクト例~
保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack)
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP)
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer)
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate)
官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco)
証券系インフラ基盤設計(Linux、AWS)
<プロジェクト参画までの流れ>
1各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
2営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
3エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
4お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

NTTドコモ、NTTデータ、日立システムズ、日立社会情報サー
ビス、NECネッツエスアイ、NECネクサソリューションズ、
富士通、富士通エフサス、TIS、インテック、ワークスアプ
リケーションズ、Works Human Intelligence、アクセン
チュア、インテリジェントウェイブ、CTC、伊藤忠テクノソ
リューションズ、SCSK、京セラコミュニケーションシステ
ム、インターネットイニシアティブ、三菱総研DCS、商船三
井システムズ、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
他多数

応募条件・求められるスキル

サーバー、ネットワークの運用監視経験半年以上
オペレーション経験のみで今後実機を触ってスキルアップしたい方も歓迎です!!

募集要項

企業名	株式会社ボールド
職種	サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守
勤務地	【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先※2020/6 設立に伴い募集中 ※転居を伴う転勤はありません。 ※平均通勤時間45分 (2022年実績) 〒107-0052 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2階本社以外の事業所横浜オフィス / 大阪オフィス 09:00~18:00 ■所定労働時間 8時間休憩60分(就業先により異なる) ※平均残業時間15時間(2022年度実績)
給与・昇給	3,000,000円〜 4,000,000円
待遇・福利厚生	■想定年収 3,300,000円~4,125,000円 ■想定月給 220,000円~275,000円 ■賃金形態月給制(昇給:年2回) ■賞与 3ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分) ■通勤手当全額支給 ■テレワーク手当 ■残業手当有 (みなし残業20時間込) 【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。 ■社会保険健康厚生年金雇用労災 ■福利厚生 ☆ABC制度...半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。 ☆永年勤続報奨...入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円) ☆家族手当...お子様一人あたりに手当を支給。 ☆資格手当...指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。 ☆資格報奨金...取得した資格のレベルに応じて1~10万円のインセンティブを支給。 ■年齢 22~35歳
休日・休暇	■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇 ■有給休暇法定通り
提供	キャリアインデックス

その他・PR

研修制度

【毎日開催!プロから学ぶ感動大学!】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社
員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上となってお
ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。
【技術勉強会】
実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。
【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。

企業情報

企業名	株式会社ボールド
設立年月	2003年4月16日
資本金	37百万円
事業内容	事業内容 ■ソフトウェア企画開発 ■ネットワークシステム設計・構築・管理/運営 ■ITエンジニアアウトソーシング ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■職業紹介 ~ボールドの4つの特徴~ 1取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 2全社員対象!専任コーチ制度! 弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 3半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 4無理なく安心して働ける環境。残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました! ━━━━━■ 著書名:変革~IT業界に革命を起こすボールドの秘密~ URL :https://is.gd/Jrg5tc・直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください! ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

アプリのダウンロードはこちら

【関東・関西地区】インフラエンジニア ロースキルでも応募可能！