トップ建設・住宅・土木 - 購買,空調・電気設備・配管施工管理,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 東京都【田町/NTTグループ】資材調達・企画担当 ※週3日在宅勤務/フレックス・福利厚生◎/NTTグループ【エージェントサービス求人】
株式会社NTTファシリティーズ
掲載元 doda
【田町/NTTグループ】資材調達・企画担当 ※週3日在宅勤務/フレックス・福利厚生◎/NTTグループ【エージェントサービス求人】
購買、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他
本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 …
700万円〜899万円
正社員
仕事内容
■概要:
・NTT東西・ドコモをはじめとしたNTTグループ各社に空調・建築・電気商材を様々なサプライヤから調達し直接提供します。主な調達機器は当社が大手空調機メーカーと共同開発したFMACSという通信機械室用空調機です。その他に当社の設計内容に応じた一般ビル用空調機・LED照明・防災設備・中央監視装置・セキュリティ設備などを様々なサプライヤから調達します。サブコン・ゼネコンを経由せずお客様へ直接商材を提供することにより、適正に事業運営が営める価格で提供でき、その結果お客様から高い評価を受けています。
「調達担当者」の主な業務内容は、以下の①〜⑧となります。
■業務詳細:
【調達/通期業務】
①資材調達部の事業計画策定、運営、予実・予算管理
②資材調達業務の円滑な運営のための社内外関連部署と調整
③調達に関するSDG'Sの取組み
④部下の業務マネジメント・指導
⑤部内定例会議の開催、進行
⑥重要事項の部内周知
⑦社内報告物の作成・報告
⑧秘書業務(秘書の補助)
※業務理解のため下記も補助的に実施(目安3〜6カ月)
⑨設計担当者が選定した製品に対して適正なサプライヤ選定・見積徴収
⑩見積内容(仕様・納期・価格・契約条件)の確認および交渉・契約・発注処理
⑪発注後の工事状況による納期調整確認・変更処理
⑫納品書・検収処理実施の確認・サプライヤへの請求書発行依頼、支払い処理、調達システム(EDI)に関する社内外からの問い合わせ対応
⑬年度調達価格戦略策定
⑭各サプライヤから次年度価格見積徴収
⑮調達戦略に基づくサプライヤとの価格交渉・合意
⑯納品した物品が不具合発生した場合のお客様対応、原因分析・再発防止についてサプライヤへの指導
■働く魅力:
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・調達業務・空調設計・施工管理・メーカーなどの経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。
・原則土日祝休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件※下記いずれかに該当する方
・5年以上程度の調達業務の経験
・ゼネコン/サブコン/設計事務所などでの設計/施工/営業いずれかの経験
・空調・電気メーカーで3年以上の経験
・5年以上の製品の不具合対応・品質保証の経験
・事業計画策定・実行管理の経験
募集要項
企業名 | 株式会社NTTファシリティーズ |
職種 | 購買、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室(別フロア)) |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜500,000円 <月給> 350,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 残業は月15~20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 家族手当:扶養家族がいる場合のみ 住宅手当:カフェテリアプランで住宅補助を選択した場合。条件有 寮社宅:カフェテリアプランで社宅を選択した場合。諸条件あり 社会保険:各種社会保険完備(NTT健康保険組合加入) 厚生年金基金:NTT厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■カフェテリアプラン:複数の福利厚生施策(メニュー)の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度 ■カフェテリアプランメニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など)、財産形成、健康増進、レクリエーションなど ■ビル内に喫煙室(別フロア)あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇(2日〜20日 ※初年度は入社月により異なる)、年末年始休暇、各種特別休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
一部の休暇や休職が無給または対象外
企業情報
企業名 | 株式会社NTTファシリティーズ |
資本金 | 12,400百万円 |
従業員数 | 5,300名 |
事業内容 | ■企業概要: 1. 建築物・工作物全般、電気通信・コンピュータ用電力設備並びに情報通信システムに係わる次に掲げる業務 (1) 設計、監理及び工事の請負 (2) 保守、維持管理及び修繕 (3) コンストラクションマネジメント(発注主代理による建設プロジェクトの管理、調整) (4) 清掃、害虫駆除及び環境測定 (5) 調査及び研究開発 (6) 設備機器の開発、販売及び賃貸 (7) ソフトウェアの開発、製作、販売及び賃貸 (8) 一般・産業廃棄物の収集・運搬・処理 |
URL | http://www.ntt-f.co.jp/ |