【未経験者歓迎/リモート可】CA(個人側営業)※成長中の新規事業／昨年対比280％の成長【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京本社住所：東京都港区高輪1-3-…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜未経験歓迎！個人の転職活動に貢献することができます！〜
【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】

■地方創生はビジネスチャンス
同社では現在、企業とフリーランスエンジニアのマッチングサービスを展開しております。エンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングを行うことにより『誰もが』リモートワークを選択できる世の中を目指しています。
場所に依存しない働き方を推進することによって地方創生に寄与しています。

■業務概要
リモートワーク特化型エージェントサービス「Remogu〜リモグ〜」で、求職者の方と面談を実施し、求人のご案内や就職支援を通じたキャリアコーディネートを行うキャリアアドバイザーを募集しています。

■業務内容
・求職者の方へのリモート勤務案件のコーディネート
・カウンセリングを通したキャリアアドバイス
・事業拡大に向けたメンバーマネジメント業務

■ミッション
〜人と企業の選択肢を増やす「選択でさる世界の創造」〜
当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。
これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu〜リモグ〜」です。

■ポジションの魅力
・法人顧客の「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる。
・多様な働き方の選択肢を提供できる。
・業務戦略検討、業務改善などにも主体的に取り組める環境。
・20代が90％を占める職場の為、志の有る同年代と切磋琢磨しながら働くことができる。

■評価制度／キャリアパス
当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセス／成果によって評価され次のステージに進むことができます。
20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界、職種未経験歓迎＞

■応募要件：
・4大卒以上で、基本的なビジネスマナーを身につけている方
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方

■歓迎要件：
・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心の高い方

募集要項

企業名	株式会社ＬＡＳＳＩＣ
職種	人材コンサルタント、人材コーディネーター
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 360万円〜540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円〜250,000円その他固定手当/月：33,480円〜38,880円固定残業手当/月：34,463円〜90,692円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,943円〜379,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、現年収に応じます。 ■その他固定手当：地域手当（東京勤務の場合、基本給の18％を支給） ■昇給：年2回　（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：・440万円（25歳／新卒3年目／リーダー候補）・650万円（28歳／新卒５年目／管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞上記は標準的な労働時間を表しています残業全社平均13.5時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき月50,000円まで支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■外部研修受講補助 ■社内勉強会 ■管理職研修（リーダー研修、マネジャー研修） ■コンサルティング部研修 ■新人研修、その他社内外の研修制度あり＜その他補足＞ ■定期健康診断、メンタル／健康電話相談 ■結婚出産祝金 ■慶時見舞金 ■福利厚生クラブ加入 ■役職手当、裁量手当 ■在宅勤務手当（社内規定により3,000円程度を支給） ■時短勤務相談可 ■副業OK（全従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可） ■出産育児支援制度 ■部活動制度 ■各種割引制度（宿泊、飲食店など） ■FA制度 ■らしく提案制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ※キックオフなどによる土曜出勤が年に4回あり有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません

企業情報

企業名	株式会社ＬＡＳＳＩＣ
資本金	99百万円
平均年齢	33歳
従業員数	290名
事業内容	事業内容 ■SI(システムインテグレーション)事業＜通信/サービス/医療/メーカー等大手＞　 ■Remogu（リモグ）事業（リモートワークに特化したエージェント事業） ■テレワーク支援サービス事業（自社サービス） ■感情解析研究開発事業＜通信/エンタメ/医療/AI系等＞
URL	http://www.lassic.co.jp/

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