採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南二丁目15番3号品川イン…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
　採用担当として、下記業務をお任せしています。

【職務詳細】
■採用プロセスの管理：中途採用・新卒採用の面接日程調整、
　候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化
■エージェントとの連携：採用エージェントとの関係構築および
　定期的な情報共有、採用市場のトレンドを把握し、適切な母集団形成を行う
■採用イベントの運営：説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・
　運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
■データ分析と報告：採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、
　各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案を行う
【同社で得られる経験】
★オペレーション中心のHRBPではなく、戦略をリードするビジネス・
　パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験
★Mckinsey、Accenture、Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と
　高いレベルの仕事ができる経験
★VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現する
　End to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験
★2000人超の会社での大変革を、人財DX（HR Digital Transformation）を
　活用した人財戦略を短期間で実現する経験　
★人生100年時代をさせている実感と、利用者から感謝されるホスピタリティ経験

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
※すべての要件が必要なわけではありません、スキルご経験が多い方を優遇します※
・採用活動の経験（1年以上が望ましい、なければ同様の経験でも可）
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と
　円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
・採用データの分析や報告書作成のご経験
・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験

【尚可】
・新卒・中途採用の両方に携わった経験
・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

★中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの
　関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接→最終面接

企業情報