初級エンジニア/賞与4か月分/有給取得率80％超/リモート9割/前職給与保証/自社チーム開発/研修制度あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

＊リモート9割 ＊転居を伴う転勤はナシ…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

スキルやご経験、今後の志向に応じて
物流・出荷管理システムやECサイトなどの
設計・開発から運用・保守まで、幅広い業務をお任せします。
メインで使用するのは、C#やJavaなどの言語です。

＼ 自社チームで腰を据えて働ける ／
◆自社内開発が全体の8割以上
◆必ず自社チームへ配属（1人現場なし）
※「常駐もやってみたい」という希望があれば、
　アサインも相談可能です。

＼経験に自信がない方も、安心してください！／
実務を通じたOJTや初級エンジニア向けの学習カリキュラムなど、
育成体制がしっかり整っています。

「ブランクがある」「基礎から学び直したい」という方も、
段階を踏んで成長していける環境です！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆製番構成システム開発
・個別受注管理（見積もりから月次処理まで対応）
・パッケージ開発形式
・設計から実装、単体テストまで一貫担当

■大手化粧品メーカー向けの基幹システム
■物流・出荷管理システム
■ECサイト
■大手放送局向けのOA機器貸し出しの管理アプリ
■動画配信システム　など

【開発環境・業務範囲】
《使用言語/技術》
Java/C#/ASP.NET/Oracle Database

《開発体制/特徴》
・基本的に3人チーム（2.5人月規模）
・大規模プロジェクトの一部を担当
・フロントエンド（表示部分）はC#
・バックエンドはJavaでのサーバー処理
・API連携あり
・自社内開発が8割

《案件・業務範囲の例》
■ECサイトの開発・保守
┗ECサイトの機能追加、キャンペーン対応など
【OS】Windows、Linux
【言語】C#、PHP

■基幹システムの開発・保守
┗販売・在庫管理、受発注管理、レポート作成など
【OS】Windows
【言語】C#、VB6

■医療系管理システムの開発
┗透析患者の患者、ベッド、来院管理など
【OS】Windows
【言語】C#

■地方公共団体情報システム開発
┗管理用クライアントプログラム開発など
【OS】Windows
【言語】C#

■人身傷害保険システム開発
┗人身傷害に関する保険額の算出プログラムの開発など
【OS】Linux
【言語】Java、VB.NET

※上記はほんの一例です

【注目】実力を正当に評価！着実なキャリアアップが実現可能です。
当社では、年3回の評価面談を通じて、社員一人ひとりの頑張りや目標達成度をきめ細かく確認。勤続年数や年齢に関係なく、実力や成長意欲を正当に評価する文化が根付いています。その成果は数字にも表れており、入社2年で年収50万円近く昇給した社員の実例もあります。特に資格取得は評価に直結し、基本情報技術者で2万5000円、応用情報技術者で5万円、各種スペシャリスト資格で8万円の一時金を支給。技術力向上が収入アップにつながるこのサイクルが、エンジニアとしての成長を加速させます。「明日への意欲」を支える公正な評価制度が、社員のキャリア構築を力強くバックアップします。

【注目】ライフスタイルに合わせて、自分らしく働ける環境です。
◆年間休日120日以上
◆残業月20時間以内
◆有休消化率80%超　など
働きやすい環境も魅力である当社。自社内開発が8割を占めるため、急な外出や予定変更に振り回されることも少なく、プライベートの予定も立てやすい環境です。時短勤務やリモートワークなどの柔軟な働き方も相談可能で、家庭との両立を重視する方にも好評。仕事もプライベートも大切にできる環境が、私たちの誇りです。

【身につくスキル・キャリアパス】
たとえば、マネジメントに挑戦したい方には、少しずつ経験を積める環境をご用意。一方で、「ずっと現場で開発に携わりたい」という方には、専門性を追求できる案件でスキルを深めていけます。「まだ将来の方向性が決まっていない…」という方もご安心を。プレイングマネージャーやPMOなど、どちらの要素も経験できるポジションで、じっくりと自分のスタイルを見つけていけます。

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

＊経験浅めOK！
＊ブランクOK！

◆学歴不問
◆未経験歓迎

＼こんな方にオススメ！／
◆学校でプログラミングに触れたことがある方
◆独学でチャレンジしてみた経験がある方
◆IT系の資格をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次選考（適性検査、面接）
　▼
【STEP03】2次選考（面接）
　▼
【STEP04】内定

◆『typeの専用応募フォーム』からご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆平日夜(19：00以降)、土日の面接も調整可能ですので、
　ご就業中の方もまずはご相談ください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

その他・PR

募集背景

現在、当社には多くのお客様から開発依頼が寄せられており、ニーズは年々高まり続けています。こうした期待に、より確かな体制で応えていくため、今回、組織体制の強化を目的にエンジニアを増員募集します。複数名の採用を予定しており、チームの中核を担う新たな仲間をお迎えしたいと考えています。

実際の給与例

◆450万/26歳/経験2年
◆520万/30歳/経験5年

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(6月/12月)
※昨年度実績4ヶ月(設立以来毎年継続中)
◆期末賞与(業績による)
◆昇給年1回(4月)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆資格取得手当(一時金支給)
◆NTTビジネスアソシエ アソシエ倶楽部(Benefit One)
◆勤続表彰(5年/10年/20年/30年)
◆オフィスにウォーターサーバー完備
◆私服勤務OK
◆屋内禁煙

《資格取得手当の例》
・基本情報技術者…2万5000円
・応用情報技術者…5万円
・ネットワークスペシャリスト…8万円
・データベーススペシャリスト…8万円
・エンベデッドシステムスペシャリスト…8万円
・情報セキュリティスペシャリスト…8万円
・ITサービスマネージャ…8万円
・アクイア認定デベロッパー…2万5000円

歓迎する経験・スキル

◆Java、C#などの開発言語の基礎知識をお持ちの方
◆未経験でもプログラミングに興味があり、学習意欲のある方

チームだからこそスキルアップを叶えやすいです（Nさん）

前職のSES企業では客先常駐で一人作業が多く、成長の限界を感じていました。グッドウェイに入社して変わったのは、何よりもチーム開発の充実感です。今は製番構成システムの開発を担当し、設計から実装、テストまで一貫して携われるのが楽しいですね。以前は指示された範囲だけ実装していましたが、今は幅広い工程を経験できます。少人数チームだからこそ、Slackで気軽に質問でき、毎日の進捗確認も皆で考える場になっています。バチバチした競争ではなく『一緒にやろう』という雰囲気が心地よく、技術的な悩みも相談しやすい環境です。おかげで確実にスキルアップできているなと実感していますね。

おっとりした人が活躍できる会社です（Aさん）

入社後3ヶ月の研修では基本情報とプログラミングの基礎を学び、半年で少しずつ実践スキルが身についてきました。JavaやC#を使う開発に携わっていますが、技術よりも大切なのは『質問できる姿勢』と『チームに溶け込める人柄』だと感じています。わからないことを素直に聞ける環境があるからこそ、未経験からでも成長できるんです。この会社は競争よりも協調性を重視していて、おっとりした私のような人の方が案外伸びる傾向があります。先輩方も『大丈夫、一緒にやろう』と手厚くフォローしてくれますし、資格取得で給与アップも目指せます。これから入社する方には、技術は後からついてくるので、まずは学ぶ姿勢を大切にしてほしいですね。

取材担当者より

同社を取材してまず感じたのは、「ちょうどいい距離感」が社内に自然と根付いていることだ。研修制度やチームでの教育体制が整い、ワークライフバランスにも本気で向き合っている。だが、それを声高にアピールしたり、社員に無理に押し付けたりする空気は一切ない。自分のペースで成長できる安心感と、必要な時にはしっかり支えてくれる仲間の存在。決してドライではなく、かといって過度な干渉もない環境。仕事もプライベートも大切にできる環境だと強く感じた。肩肘張らずに自分らしく働きたい方にこそ、この「ちょうどいい」社風を体感してほしい。少しでも気になったなら、まずは一歩踏み出してみてはいかがだろうか。

企業情報