GLIT

株式会社ヌーラボ

掲載元 イーキャリアFA

【リモート】ソフトウェアエンジニア(バックエンド) ※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE

福岡県福岡市中央区大名一丁目8-6 H…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
「安心してコラボレーションに専念できるワークスペースを提供し、誰もが楽しく働くチームを世界中に生み出します」を標語としているチームで、Nulab Appsの開発・運用を担います。

【職務詳細】
〔 Nulab Apps(Nulab Pass)の具体的な機能 〕
同社サービスのセキュリティやガバナンスに携わる重要なポジションです。BacklogやCacooなどの各プロダクトチームと連携し開発を進める機会も多くあります。
・2段階認証、パスキー認証・SAML認証によるシングルサインオン
・ユーザープロビジョニング・監査ログ・アカウントの一元管理

〔 開発・運用スタイル 〕
・プロダクトオーナーのディレクションのもとに開発・運用を進めていくこともありますが、メンバーから「ここを改善していきたい」という意見提案が積極的に出るなど、自分たちでサービスを改善していこうというモチベーションが高いチームです。
・生成AIやAIエージェントを積極的に活用した開発を推進しています。
・新しく加わっていただく方にも、これまでの経験や発想を活かしていただける環境です。
◎古い技術スタックをモダンなフレームワークへ置き換えていく役割も担います。バックエンドでは、JavaからKotlinへの書き換えを現在進行形で進めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■Webアプリケーションのバックエンド開発・コーディング経験(5年以上)
■Java/KotlinなどJVM系の言語を用いた開発・コーディング経験(3年以上)
※選考中の技術課題では、Spring Frameworkを利用していただきます。
■英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと(翻訳ツールの利用可)
・ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。
・グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX(英語化)を進めています。

【尚可】
■自社プロダクトのWebアプリケーション開発経験
■フロントエンド(React)の開発に関する知識・興味
■オープンソースコミュニティ等での活動経験
■セミナーや技術カンファレンスでの発表経験
■プライベートでアプリやサービスを公開した経験

募集要項

企業名株式会社ヌーラボ
職種オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地福岡県福岡市中央区大名一丁目8-6 HCC BLD※フルリモート可(国内在住限定)
福岡市地下鉄空港線「赤坂」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給5,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生■年収:522万~648万円
 月給制:月額360000円
 賞与:年2回
 昇給:有

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))

■福利厚生:
在宅勤務補助手当(月1.5万円支給)、フルフレックス(中抜け休憩の柔軟な取得が可能)・服装自由(選考も私服OK)・入社時PC貸与・出産・育児支援制度・書籍購入補助手当・語学学習補助・カンファレンス手当・部活動支援手当・Small talk補助・ワクチン接種補助・副業OK(要申請)等

■勤務時間:フルフレックス(コアタイムなし※所定労働時間:8時間00分)

 休憩時間:60分

■喫煙情報:配属先により異なる
休日・休暇【年間126日(2026年3月期)】完全週休二日制(土曜 日曜)・祝日・夏季休暇3日・年末年始休暇6日・有給休暇(入社直後に10日を付与/入社1年ごとに20日を追加付与)
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名株式会社ヌーラボ
設立年月2004年3月29日
資本金6億1,700万円(2023年3月31日時点)
事業内容【事業内容】◆組織のコラボレーションを促進するプロダクトを開発◆ビジュアルコラボレーションツールの開発◆組織のセキュリティとガナバンスを高めるサービス提供

【会社の特徴】コラボレーションを軸にプロダクトを追求し、仕事の中に”楽しさ”を創り続けることに取り組んでいます。
仕事を成功させるのも、仕事を楽しくするのも、人と人とのコミュニケーション次第。 だからこそ同社は「仕事をよりスムーズに成功へ導く」「仕事の中に楽しさをつくる」「コラボレーションを促進する」プロダクトを追求し、ドッグフーディングスタイルで創り続けています。
ヌーラボには管理職という考え方がありません。役職名は存在しますが、あくまで役割として考えています。職務内容や社歴にかかわらず意見を言い合う文化があります。
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