フルリモートエンジニア（PG）*自社プロダクト開発*服装自由*チーム制*パーソルグループの安定基盤*時短勤務可

アプリケーション系SE

通勤不要 ★何かしらの障害が発生した際…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

大手企業を中心に、人事労務BPaaS（SaaS×業務アウトソーシングサービス）を提供している当社。開発エンジニアとして、プロダクトの開発・保守・運用などをお任せします。

《主な業務内容》
■新機能開発のサポート
■既存機能の改善・実装
■自社プロダクトの保守・運用
■バグ修正対応　など

《組織体制・社内風土について》
現状6名の正社員エンジニアと5名の外部エンジニア（派遣3名、業務委託2名）で運営。
システムおよびサービスの品質向上のため、現在内製化を推進しております。
リモートワークがメインですが、チャットツールによるコミュニケーションが活発なので、
もし困ったらすぐに相談OK！手厚いサポートを受けられる環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
≪システムの機能開発・改善例≫
[例1]機能不足によりExcelツールでデータ集計を行っている業務について、システム内で集計・出力ができる仕組みを設計・開発
[例2]申請書類の作成にあたり、システムから帳票を直接出力・印刷できる仕組みを設計・開発 など
※お客様のご意見やご要望を踏まえ、常に既存システムの機能追加に向けて取り組んでおります。

【手がける商品・サービス】
≪携わるシステム例≫
■人事クラウドサービス「Tokiwagi」
┗勤怠管理システム
┗ワークフローシステム
┗人事データベース
┗給与計算システム
■給与明細システム
■年末調整システム
■住民税年度更新システム
■マイナンバー管理システム
※担当プロジェクト（システム）や役割はスキルや適性、希望などを考慮して調整します
※上記システムとBPOサービス（給与計算代行など）をセットで提供しています

【開発環境・業務範囲】
≪主に活用する技術・ツール≫
■サーバサイド：Java、SQL、Spring
■フロントエンド：HTML(jsp)、jQuery、Bootstrap
■テスト：JUnit
■DB：Oracle
■CI、ビルドツール：Jenkins、Gradle
■サーバー：Linux（Redhat）、Windows Server、Tomcat、Jetty
■リポジトリ：GitLab、SVN
■開発環境：Windows、Eclipse、VS CodeなどIDEはご自由に
■プロジェクト管理：JIRA
■コラボレーション：Confluence、JIRA

≪その他実績のある技術≫
MyBatis、JPA、JAX-RS（Jersey）、Gulp、Sass、Stylus、PL/SQL、SQL Server、MS Office VBA、Pentaho（ETL）、Windows PowerShell、Tensorflow、Create!Form、SVF

≪開発環境のポイント≫
■カスタマイズ開発は最小限に抑え、柔軟なシステム開発を実施しています。
■新規機能開発においては、あらゆるお客様が共通して利用できる汎用的な設計を重視しています。
■当社はシステムとBPOサービスがセットになっているため、社内の運用担当からストレートな意見が寄せられます。要求が明確なため、開発を進めやすいです。

≪開発の事例≫
＼工数50％減の改善／年末調整システムにおける作業の一部自動化
・課題：年末調整作業を目視で行っていたため、長時間残業が発生（確認書類は何十万通）。
・対策：全ての書類をスキャンして画像化し、AIとOCRの組み合わせによりチェックさせることで、書類の読み取りを自動化し人間がチェックする流れに変更

【注目】手厚いサポート体制で、開発スキルを習得できます。
当社ではタスク管理プラットフォーム「JIRA」でチケット管理を実施しており、効率的に仕事を進められる環境が整っていますので、無理なく開発スキルを磨くことが可能です。システム開発のノウハウや、人事労務に関する業務知識などは、経験豊富なエンジニアがしっかりとサポートするのでご安心ください！

【注目】柔軟な働き方でワークライフバランスを実現できます。
★フルリモート（客先での作業なし）
★フレックスタイム制
★時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで）
★服装自由
★有給休暇取得率73.1％(2024年度)
★産前産後・育児休暇（女性の取得率・復職率100％／男性の取得実績もあり）
★女性管理職比率が56.7%　※時短勤務中の管理職も多数活躍中

【身につくスキル・キャリアパス】
将来的にはプロジェクトを受け持つPM、あるいは役職者として部署のマネジメントなどを目指していただきます。
※入社時は一般メンバーとして採用することを想定

《評価について》
2025年4月から新しい目標管理制度を導入！各グレードごとの役割定義に基づいて、明確な評価を実施します。
※必要に応じて1on1面談を行い、スキルアップ・キャリアアップをサポートしております。

応募条件・求められるスキル

■サーバサイド開発経験（言語不問）
■学歴不問

＜以下のような方を求めています＞
■自社サービス開発に興味がある方
■安定した環境で腰を据えてスキルを磨きたい方
■チームワークを大切にできる方
■開発業務に専念したい方

募集要項

企業情報