トップ精密機器 - 社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【IT契約管理(グローバル契約含む)】在宅・フレックス
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【IT契約管理(グローバル契約含む)】在宅・フレックス
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1100万円
正社員
仕事内容
【募集背景】
会社の成長に伴い、IT部門の役割・責任が増大しています。
昨今、ライセンス等のグローバル契約が増え、法令順守・リスク軽減を戦略的に推進する必要があります。経験豊富な専門知識をもった人材を採用し、組織力を強化したいと考えています。
【職務内容】
■IT契約管理とライセンス管理
・IT業務で利用するソフトウェアやサービス、ライセンス契約の更新、新規交渉。
・契約締結交渉におけるリスク、Pros/Cons、コンプライアンス保障等の確認作業。
・業務担当者と連携し、戦略を策定し、契約交渉を主導する
・契約締結後の文書管理、サービス利用状況の定期的な監査、棚卸実施。
・契約当事者、法務部門と連携し、問題に対処する
・IT予算管理/部内管理業務兼任
【魅力】
★IT契約管理の仕事は、コンプライアンス維持のために非常に重要です。
★契約管理の専門家として、TELの成長に貢献することができます。
★部内外のマネジメント層の考えに触れる機会も多く、学びのチャンスに満ちています。
★ここ数年で多くの方が中途入社しているため、新しいメンバーが入りやすい環境です。
★やる気があればたくさん活躍できる社風も当社の魅力です
【働き方】
・月の残業時間:10-20h※繁忙期:30-40h
・有給:会社方針にて取得奨励しているため、休みやすい環境
・フレックス:必要に応じて利用できます。
・出社が基本:現在は週3日以上出社、在宅勤務は上長承認により可
【組織構成】ITユニット ITオペレーション部 業務グループ
・職場はコミュニケーションが多く、なんでも言い合える雰囲気です
・業務担当分けしていますが、互いにサポートし合っています
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 900 ~ 1100 万円 賞与:年2回(6月、12月) ※月額は時間外勤務を20時間した場合の残業手当含む ※基本給:270,000円~ ※地域手当:17,000円~ なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日/会社方針にて取得奨励しているため、休みやすい環境)、特別休暇(慶弔・リフレッシュ他) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】※ITに関連する知識は不要です※
■契約管理、契約交渉経験がある方(3年以上)
■部内外、法務関係者と連携し、仕事を推進することができる方
■英語での基本的なコミュニケーションが可能
※実際に英語を使う場面:現法IT部門との会議・メールのやり取り
※英語力は目安です。基本的な英語力があり、意欲があり努力をする方であれば歓迎いたします。
【歓迎要件】
▼英文契約書の対応も可能な方▼Oracle、Microsoft等の契約、他ITベンダー製品の知識や契約のポイントを理解している方▼現法や取引先と英語での会議や交渉ができる
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1951年 |
資本金 | 54,961百万円 |
従業員数 | 1969 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |