開発SE｜自社サービス開発促進｜残業1h/日以下｜年休125日以上｜月給30～80万円｜応募者全員面接

オープン系SE、アプリケーション系SE

◆新橋本社オフィス：東京都港区西新橋1…

￥

400万円〜1050万円

正社員

仕事内容

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◆ご経験／キャリアプラン／エリアなど
　個々人に合わせた参画案件
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金融／メーカー／官公庁／商社／ゲームなど多種多様な業界から
エンジニア一人ひとりの希望や状況／展望を考えた参画案件を調整し、
働き甲斐やスキル／キャリアの向上を実現します！

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◆横幅の広いスキル域／業務工程
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要件定義や顧客折衝等上流工程／システム設計／製造／テスト／導入まで
幅広く案件があり、エンジニアとして多方面に技術基盤や専門分野を広げていけます！
インフラ案件もありますので、ぜひご要望をお聞かせください！


※自社サービス開発等もチャレンジしたいと思っておりますので
　エンジニアの活躍できるフィールドをさらに広げてまいります！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
◆案件実例

・アウトゲームUI/UX設計開発（フロントエンド）
　└ ハイブリッド勤務
　└ ゲーム設計/UI仕様に基づく画面実装、画面遷移を含めた画面設計

・有名ゲームQA業務
　└ フルリモート勤務
　└ 開発部門と連携したQA計画策定、テスト項目書レビュー、QA進捗管理

・メール監査システム改修
　└ Exchange Online上のメール監査システム分析、技術調査、検証、設計
　└ テスト、本番環境へのリリースまで担当

・ServiceNow導入支援
　└ フルリモート勤務
　└ ワークフローパッケージServiceNowの顧客システム導入における
　　 ユーザ要望の収集、検討からシステム反映までを担う長期サポート

・Microsoft Power Platform移行支援
　└ ExcelマクロからMicrosoft Power Platformへの移行全般を支援
　└ Power Appsによるノーコード／ローコード開発

上記一例となりますが、幅広い案件に参画しております！


◆開発環境

・言語
　└ Java／JavaScript／Python／Ruby／Swift／VB／VBA／SQL
　　C♯／C++／PHP／HTML／CSSなど

・DB
　└ Oracle／SQLServer／MySQLなど

・OS
　└ Windows／UNIX／Linuxなど


◆業務範囲

・システム開発における工程全般
　└ 要件定義／基本設計／詳細設計／実装／テスト／導入／運用／保守
　　 ※顧客との折衝や調整等に関わる案件もございます。

・自社サービス開発（チャレンジ有志）
　└ 市場調査／サービス企画／コンセプト設計／開発／テストマーケティング
　　 販売戦略等
　　 ※過去にもIT企業／エンジニアに関わるサービスリリースまで
　　　 チャレンジしております！

インフラ関連の案件も多数ございますので、
ぜひ面談／面接時にすり合わせていきたいと考えております！

【注目】代表取締役の吉田も"エンジニア"だからこそ
メンバー～PMまで、様々な業務工程を自身も経験した代表だからこそ、
楽しさも苦労も肌感覚で理解しております。
またどんな案件にどんな立ち位置で関わるか、ということも
その後のキャリアにとって重要なことを知っております！

参画案件は幅広い開発工程／役割がありますので、
キャリアプラン／スキルアップに繋がるように一緒に考え、決めていくことで
大事にしたいことを守り、エンジニアを幸せにできると信じてサポートしております！

【注目】自社サービス開発などチャレンジにも加わっていただきたい！
創業から17年、これまでもアプリ開発やプラットフォーム開発など
自社サービスの立ち上げにもチャレンジを重ねた時期もありましたが、
経営も安定し、最近はおだかやに、
落ち着いたところもあるかと思っております。

それも良いことではありますが
せっかくエンジニアとして社会人を歩むのであれば
「自分たちで何かを残してみたい」「熱中したい」
想いをカタチにしていきたい、そんな青い炎のような熱がずっと消えずにあります。

1人では遠くに感じても、多くの仲間と共に挑めば
可能性は目の前にたくさん転がっていると思っております！
心で終えず、ぜひ一歩を皆様と踏み出していきたいです！

【1日の仕事の流れ】
とあるシステムエンジニアの1日（ご参考）
10:00 出社後、連絡／予定を確認。業務／タスク等をチームメンバーへ情報連携。
　▼
10:30 要件定義書／データ定義等をもとに設計書作成／画面設計。
　▼
13:00 お昼休憩
　▼
14:00 レビューミーティングで設計書をチームでレビュー。共通認識／修正確認を実施。
　▼
15:30 設計書の修正やチームメンバーの相互フォローなどに従事。
　▼
16:30 クライアントとの打ち合わせで進捗共有／工程調整などを確認。
　▼
17:00 スケジュール／タスク／役割分担など今後の動きを整理／チーム内共有。
　▼
18:00 翌日以降の予定／進捗管理／チーム内報告など。
　▼
19:00 退社

【身につくスキル・キャリアパス】
◎事業特性よりスキル幅や役割は広い選択肢
◎マンモス企業ではないからこその社内柔軟性
◎私たち自身も「これから」に挑戦していきます！

上述背景から、スキル／キャリアはどういったパスも描いていける会社です！
（代表自身がエンジニア⇒会社経営ですので、一つのキャリアパスの証明です！）

◆特定技術／工程のスペシャリスト
◆PM／PL
◆組織マネジメント
◆自社サービス企画／開発
◆会社経営／コーポレート　etc

一緒に考え、拓いていきたいと思っておりますので
気兼ねなくご相談ください！

◆試用期間：6ヶ月

※試用期間中の雇用形態／待遇の差異はございません。

応募条件・求められるスキル

◎エンジニアとして本質的に成長したい
◎自分自身を発揮したい
◎エンジニアをしっかり理解していてほしい

想いをお持ちの方はぜひお会いしたいと思っております！

◆学歴不問
◆エンジニアとしての実務経験2年以上（言語／フェーズ不問）


----＜代表取締役　吉田 広行＞----

エンジニアはモノではありません。人なのです。

私自身も新卒でSES業界に飛び込み、
経験を積んできた現役のエンジニアですが、
不況であった当時から、私達を取り巻く環境は
ほとんど改善されていません。

人の手によって生み出されるITという技術力が資本のIT業界にとって、
「エンジニアを幸せにできる」ことは何よりも重要です。

長年苦楽を経験してきたからこそ、
1人ひとりの気持ちを理解し、大事になることを守っていき、
エンジニアが幸せにいられる居場所を
私が創っていけると信じて人と向き合い、歩んでおります。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募　◆カジュアル面談／面接いずれのご希望もお待ちしております◆
　▼
【STEP02】面談／面接（1～2回）　◆書類選考なし！皆様とお会いします◆
　▼
【STEP03】内定
　▼
【STEP04】入社／ご活躍　◆一番大切なのはご入社後、精一杯サポートいたします◆

★カジュアル面談も歓迎★
大切な「これから」のための場ですので、
形式問わずお互いの理解や未来に向けての話を大事にしたいと考えております！
本音で会話をしたいと思っておりますので、
ぜひリラックスしてお越しください！

◆面談／面接の時間帯や曜日はお気軽にご相談ください！
◆Web／対面いずれの形式も可能（基本的にはWebを想定）
◆応募から内定までは最短1～2週間を想定
◆社員面談等、理解を深めるための機会もご希望にあわせて調整いたします！

※応募の秘密厳守。書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果は合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

設立17年。お客様、仲間にも恵まれ、経営も安定。
充実した日々ではありますが
「あの頃の情熱」「誰かではなく"自分達"の手で」
代表自身エンジニアだからこそ、忘れられない想いがあります。

人生一度きり、せっかく"エンジニア"になったからこそ
思いきり一緒に楽しんでくださる方と共に、
未来に挑戦したいと思っております！

実際の給与例

30歳／経験10年／年収720万円
29歳／経験 6年／年収600万円
26歳／経験 4年／年収500万円

待遇・福利厚生

＜給与／手当＞
◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／7月・12月）
◆住宅手当（5,000円～1万円／月　※規定有）
◆リファラル手当
◆役職手当
◆職能手当
◆残業手当
◆通勤手当（月額3万円まで）

＜福利厚生＞
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（提携保健施設／スポーツ施設等使用可）
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆慶弔見舞金
◆各種社会保険完備

＜スキル／キャリアアップ＞
◆資格取得支援（受験費負担／参考書購入費補助等）
◆PC無料貸出
◆開発端末貸出
◆資格取得奨励金制度
◆書籍購入補助制度（社内図書有）
◆研修制度（外部リーダー研修等）
◆ホットライン制度
　└ 個別のキャリア目標を整理、実現のための目標計画を一緒に策定

＜その他社内イベント等＞
◆飲み会全額負担（チーム会／忘年会／レクリエーション等　※規定有）
◆社内サークル活動費補助
◆社員旅行
　└ 北海道／群馬／京都／大阪／広島／福岡／沖縄　etc
　　 様々な場所へ行ってみました！

入社後の成長サポート

チームメンバー／リーダー／営業担当など
社員間の接点が様々ありますので、
サポートはもちろん、「相談しよう！」と思ったときには
すぐに会話できる距離感です！

会社の制度としても、
◆ホットライン制度（待遇・福利厚生欄ご参照）
◆資格取得奨励金／書籍購入補助／社内図書
◆開発端末貸出制度（今後Macやサーバの完備も検討中です！）
など、知識や実践スキル向上のバックアップに尽力しております！

野球もエンジニアも全部充実したい（エンジニア職）

前職はWEBアプリケーションのシステム開発会社で3年間勤務していました。
WEBの画面を作るだけの単調な仕事でスキル不安があったこと、かつ残業が多かったこともあり転職を決意。興味のあったスマホアプリ開発にも関われると知り、当社へ応募しました。

入社して感じた一番の魅力は、豊富な案件の中からスキルや希望に合わせてプロジェクトを選ばせてもらえることです。現在は念願叶って、スケジュールアプリ開発に関わっています。

プライベートの面では、残業が少なくなった分、自分の時間を自由に使えるようになったのも嬉しいです。私は野球が好きなので、仕事帰りにナイターを観に行ったり、土日に草野球をしたり。公私ともに充実した毎日を送っています。

社員が考え、決め、主導する主人公感（採用広報職）

代表の吉田が現役エンジニアでもあり、
とにかくエンジニアの可能性を信じていること。

現場のSEとして働きづめだった会社員時代に、
現場も知らない経営がどうしても信用できず、
自身でそうではない場所を創ろうと思い起業したこと。

そんな背景もあり、社員への信頼を大切にしてきたことが
巡り巡って個々の主体性に繋がったような印象で、
ITスキルの共有であったり、企画やイベントの立ち上げも主導も
社員が自発的に行っています！

何かが動き出すと積極的に関わる人も多く、
「仲間同士で一緒に仕事／会社を創っている」感覚が
私にとって大きな原動力になっています！

苦楽を共にする中で感じる、
目に見えない"情"や"熱"のような魅力的な温度を
広報として多くの方に知っていただけるよう頑張っていきます！

取材担当者より

一エンジニアであった代表取締役が自身の経験をもとに「エンジニアが報われる、幸せにできる」ことを目指して17年前に創業した株式会社インフォネクスト。

不況の時代に倒産やパワハラを実体験したこともあり、エンジニアが安心して働けるように安定した経営基盤づくりや気持ちを理解した会社運営に注力され、社員の増加と共に社内コミュニケーション機会やサービス開発も活発に成長されてきた。

20年目も近づく中、新たな変化や挑戦に向き合うステージに立たれるべく、その仲間探しが本求人となっている。

あたたかい社員の方々がいる人想いな同社で、一緒に伸びしろをカタチにしていく面白さを感じられるエンジニアにとっては、飛躍の場所になっていく可能性を秘めているだろう。

企業情報