トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都【東京:リモート】セールス(既存顧客深耕) ※フレックスタイム制あり
株式会社i-plug
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】セールス(既存顧客深耕) ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区神田美土代町1番地 WO…
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
======★オススメポイント★=====
大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。
また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことができる為、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積みげることが可能です。
【職務概要】
17,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。
具体的には、プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的に利用されるための営業活動をご担当いただきます。
【職務詳細】
・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定
・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定
・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー
・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注
・メンバーの育成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・法人向け提案営業経験が3年以上
【尚可】
・少人数の営業チームにおけるリード経験
・人材業界での営業経験/新卒市場での営業経験
・IT、SaaS領域における無形商材の提案営業経験3年以上
・営業チームにおけるプロジェクトの企画、推進経験(勉強会実施やノウハウ共有など)
★キャリアアップできる・ビジネススキルを身に着けることができる環境です!
大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提とした【コンサルティング提案のスキル】が求められます。莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことができる為、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積みげることが可能です。
募集要項
企業名 | 株式会社i-plug |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント |
勤務地 | 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 都営新宿線「小川町」駅徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:490万~720万円 年棒制:月額408333円 賞与:年俸制のためなし 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: ニューノーマル支援金支給(オフィス以外で勤務時の自己負担支援)、PC(MacBook)・社用携帯(i-phone)貸与、書籍購入(会社保有ではなく個人保有になります/電子書籍可)、セミナー/勉強会参加補助、ワクフェス(社内交流費用補助)、副業可能(事前申請制)、退職金あり など ■勤務時間:フレックスタイム制/フレキシブルタイム 5:00~22:00/標準労働時間9:30~18:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面接(並行して適性検査)→最終面接※場合により変更になる可能性があります。
※ポジションによってはリファレンスチェクあり
企業情報
企業名 | 株式会社i-plug |
設立年月 | 2012年4月18日 |
資本金 | 664,424千円(2024年3月末時点) |
事業内容 | 【事業内容】オファー型就活「OfferBox」、適性検査ツール「eF-1G」、業界特化型就活イベント「Tsunagaru就活」、大学事業領域:教育プラットフォーム「キャリア大学」、「plugin lab」 【会社の特徴】■事業の強み■ 登録学生数・登録企業数を順調に伸ばし、新卒ダイレクトリクルーティングサービス市場では確固たる地位を確立しています。本気度の高いオファーが流通する仕組みと、より低リスクで利用できるサービス価格により、プラットフォームの成長を続けています。 ■働く環境と制度■ 顧客価値を生み出すのは従業員のエンゲージメントでありロイヤリティの高さであるという考えに基づき、多様な人材が多様な働き方を 実現できるよう様々な取り組みを行っています。 …リモートワーク制度/フレックス制度/ニューノーマル支援/ワクトレ(ibook、研修費補助制度) |