【店舗スタッフ】賞与4ヶ月実績＋決算賞与残業少*月8～9日休

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマー…

￥

350万円〜350万円

正社員

仕事内容

【地域のくらしを支える仕事！研修や子育て支援など待遇充実】接客・販売を中心に店舗づくりをお任せ◎アイデアを思いきり活かせます《地域限定採用》

▼下記7部門のいずれかへ配属▼事業部で決定します
惣菜/ベーカリー/農産（青果）/水産（鮮魚）/畜産（精肉）/グロサリー/レジサービス

◇接客
◇食品加工、品出し
◇商品の陳列
◇材料や商品の発注、売上管理
◇パート・アルバイト職員の管理
└業務指示やシフト管理など

あなたの発想で売場をもっと魅力的に
客層や天候、売上データなどの情報をもとに
商品展開や販売戦略の企画提案が可能です。

募集要項

企業名	生活協同組合コープみらい
職種	店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	★東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマーケット型店舗へ配属 ★転居を伴う異動や事業間の異動はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ※原則居住地から片道通勤時間は目安として1時間30分以内の事業所になります。（該当店舗がない場合は1時間30分以上の事業所になります。） ※埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり) 【東京都】東京都北区、東京都葛飾区、東京都文京区、東京都杉並区、東京都足立区、東京都新宿区、東京都練馬区、東京都中野区、東京都板橋区、東京都調布市、東京都府中市、東京都小金井市、東京都国分寺市、東京都三鷹市、東京都八王子市、東京都青梅市、東京都小平市、東京都町田市、東京都東大和市、東京都西東京市、東京都多摩市、東京都東村山市、東京都日野市【埼玉県】埼玉県さいたま市、埼玉県所沢市、埼玉県川越市、埼玉県越谷市、埼玉県上尾市、埼玉県春日部市、埼玉県三郷市、埼玉県志木市、埼玉県深谷市、埼玉県狭山市、埼玉県熊谷市、埼玉県入間市、埼玉県富士見市、埼玉県北本市、埼玉県久喜市、埼玉県坂戸市【千葉県】千葉県鎌ヶ谷市、千葉県八千代市、千葉県市川市、千葉県千葉市、千葉県船橋市、千葉県流山市、千葉県松戸市 ※各店舗詳細については、コープみらいのホームページからご確認ください https://shop-mirai.coopnet.or.jp/search_mirai/index_pc.php
給与・昇給	■22歳以上の方／月給22万5,700円以上＋賞与年2回＋時間外手当など各種手当 ■20～21歳の方／月給20万5,700円以上＋賞与年2回＋時間外手当など各種手当 ■19歳以下の方／月給20万3,700円以上＋賞与年2回＋時間外手当など各種手当 ※初任給は入職時の年齢によって異なります。 ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇に変動はございません）。＜待遇UP！＞各種手当が手厚くなった他、残業は月平均20.9時間と少なく、時間外手当は1分単位で全額支給します。 ★異業界からでも活躍可能！飲食、不動産営業、エンジニア、アパレル、他スーパーでの販売・調理経験者、介護職など今活躍している先輩職員の前職は業界や職種も様々です！学歴・社会人経験・前職不問！U・Iターン希望者や愛着のある地域で働きたいという方も歓迎！仕事にブランクがある方、結婚・育児を控え、安定して長く働ける職場を求めている方などはぜひチャレンジしてください！【昇級・賞与】 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（6・12月）※昨年度実績：4ヶ月 ◆決算賞与あり
勤務時間	7：00～23：30の間でシフト制（実働8時間） ※残業時間／月平均20.9時間（2024年度）＜シフト例＞ 8：00～17：00 9：00～18：00 10：00～19：00　など ★無理なく安心して働けます★ 店舗によって23時まで営業していますが、専任のナイトマネージャーやパート・アルバイトがいるのでご安心ください。助け合う風土があり、業務の偏りがないように調整しているので、過度…
待遇・福利厚生	◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時短勤務制度(育児・介護) ◆貸付金制度 ◆退職感謝金制度 ◆慶弔見舞金 ◆保養所、レジャー施設、スポーツ施設利用可 ◆定期健康診断 ◆育児・介護休職（取得実績あり） ◆研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆借り上げ社宅(居住地による) ★「健康経営優良法人2025」に認定 ★仕事と育児の両立セミナーの開催 ★男女ともに子育てをしながら働き続けられる職場運営のため「第6期次世代育成支援行動計画」にも取り組んでいます
休日・休暇	★年間休日116日（2025年度） ◆週休2日制（月8～9日／シフト制） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（平均有給休暇取得15.2日/2024年度実績) ◆産前・産後休暇 ◆育児休職・育児時短 ※育児休業取得割合：男性94.6％、女性75％（集計期間による実質100％）（2024年度） ※0歳～4月1日時点で満3歳を超えた後の5月10日まで延長可能 ◆介護休暇 ◆結婚休暇 ◆夏季休日 ◆冬季休日 ◆特別…
提供	キャリアインデックス

応募方法

採用人数

地域に根差す生協としてお客様により良いサービスを提供するために、10名以上の増員募集を行います★

その他・PR

募集の背景

「よく知っているお店だから」
「労働環境がしっかりしている」
「福利厚生が手厚く安心できた」
「結婚後も変わらず働けそうだった」
といった理由から、
東京・埼玉・千葉で親しまれる
私たち『コープみらい』は
転職先に選ばれています。

特に、働きやすさに満足し、
長く活躍してくれる職員が多く、
日々の生活向上に直結しています。
今後もそれぞれが大事にしたいことや
ライフスタイルに温かく寄り添います。

初年度年収

350万〜350万円

応募受付後の連絡

Web履歴書による書類選考を行います。必須項目に加え、任意項目に関してもできるだけ具体的にご記載ください。選考結果は弊組合よりメールにてご連絡させていただきます。

書類選考のポイント

＜書類に関しまして＞
※お手数ですが複数の職務経歴がある場合は、直近の職務経歴だけではなく、
過去の職務経歴すべてのご記入をお願いいたします。
※詳細情報まで必ず記載の上でご応募ください（選考に有利です）。
※住所・連絡先が正しいか、最新の情報かどうかのご確認もお願いします。

面接回数

1回

面接地

＜面接地　兼　説明会会場＞
埼玉県さいたま市南区根岸1-4-13
└JR「南浦和駅」より徒歩10分

将来のキャリアパス

【中途入社のハンデなく広がる多彩なキャリア】
▼各部門の販売担当(専任職／地域限定)
▼サブチーフ・チーフ(部門責任者)
▼総合職への登用制度を経て
　店長/バイヤー/商品開発など

入職2～3年でチーフに昇格する先輩職員多数。
無理なキャリアアップの打診はしないので
専任職のままという選択も可能です。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

東京都・埼玉県・千葉県において組合員数が約381万世帯を超える日本最大級の生協として、宅配・店舗事業をはじめ、保険や介護、レジャー・演劇・映画、リフォーム、葬祭、電気・ガスなど、消費者のくらしを幅広くサポート。大規模組織でありながら、本部一括の運営ではなく、各店舗が裁量を持ち、地域密着型のサービスを提供できるのは珍しいことです。アイデアを活かせる機会の多さは、仕事のやりがいに結び付くものでしょう。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◆通勤手当（規定あり）
◆家族手当（子ども1人につき1万円／月）※上限あり
◆ポスト手当
◆時間外手当（1分単位で全額支給）
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当

求める人材

＼人柄重視の採用です／◆未経験・第二新卒歓迎！社会人デビューも応援 ◆学歴不問 ★U・Iターン歓迎！借り上げ社宅有(条件付) ★異業種出身者活躍中
Q.未経験でも本当に大丈夫ですか？
A.異業種出身者が多数活躍しています！
飲食店スタッフ、不動産営業、エンジニア、
アパレル販売、介護職、事務職など
先輩たちの前職はさまざま。

「魚に触ったことがない」
「揚げ物の調理は初めて」といった先輩たちも
充実した研修を通じてスキルを身につけています。
【こんな想いを叶えたい方はぜひ】
◎アイデアを発信できる、充実感のある仕事がしたい
◎思いやりをもって仕事をする人たちと働きたい
◎ライフステージが変わっても働き続けたい
◎UIターンしたい・首都圏で働きたい
【あれば歓迎する経験】
◇スーパーや小売業での経験者
└パート・アルバイトの経験も大歓迎

【子育てとの両立応援】男女ともに育休実績多数
生活に身近なスーパーでのお仕事は、
自身の生活や家庭、子育てを通じて
感じたことを活かせます。

だからこそ…
◆育休取得率:男性94.6%/女性75%(集計期間による実質100％)
◆育児時短制度
◆中学就業前まで活用できる、お子様の看護休暇
◆仕事と育児の両立セミナーの開催
などのサポート体制を整えています。

企業情報

企業名	生活協同組合コープみらい
設立年月	2013年3月21日　※旧コープとうきょう・さいたまコープ・ちばコープの首都圏3生協が合併して誕生
代表	理事長：熊崎伸（崎は大ではなく立になります）
資本金	出資金728憶円（2025年3月20日現在）
従業員数	14,252名（正規職員：3,862名／パート職員：10,390名）
事業内容	■東京都、埼玉県、千葉県を事業エリアとし、コープデリ宅配事業、店舗事業、保障事業、福祉事業、サービス事業など組合員の生活全般をサポート ★2025年で組合員数約381万世帯以上の日本最大級の生協です★ 『コープとうきょう』『さいたまコープ』『ちばコープ』が組織合同し、2013年に誕生しました。生協の起源は1844年、イギリスのロッチデールで生まれました。28人の織物工が安全・安心な食べ物を手に入れるためにお金を積み立てて小さな店舗を作ったのがはじまりです。日々「組合員の立場に立つこと」「どうしたらより良いサービスを提供できるのか」を意識しながら職員一同、一丸となって取り組んでいます。 (※)下記5項目において生協業界NO.1を獲得「総事業高、組合員数、純増組合員数、宅配供給高、経常剰余」（DIAMOND Chain Store調べ「経営指標ランキング」：2014年4月～2015年3月、2019年4月～2020年3月） ★SDGsへの取り組みあり
URL	https://mirai.coopnet.or.jp/

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