トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【東京/4月以降入社】運用エンジニア(Microsoft365関連)就業環境◎在宅制度あり#No34【エージェントサービス求人】
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リコージャパン株式会社
掲載元 doda
【東京/4月以降入社】運用エンジニア(Microsoft365関連)就業環境◎在宅制度あり#No34【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
晴海トリトン事業部 住所:東京都中央区…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業/リモートあり/フレックスタイム制度あり/年休125日/ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ!完全週休2日制/勤続年数21.5年/残業全社平均月8.5h〜
■業務詳細:
1.問合せ対応、トラブル対応対応、システム管理、運用改善などの実運用業務
2.マネージドサービス要件定義・運用設計・検証・見積り・商談支援活動
3.お客様のご意見や市場動向を反映させた新しいサービスの立案
■配属組織の役割:
リコーグループ(約5万ユーザ)のMircrosoft365環境の運用管理
上記運用で培ったノウハウを活用し法人のお客様へMicrosoft365運用サービスを提供すること
■業務の魅力:
自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。
進化の早い市場に追従するために、新しいサービスの創造や案件対応で新しいことへのチャレンジができるので、やり遂げた時には、成長と達成感を感じます。
■業務で期待されること:
Microsoft365関連分野における高品質な運用サービスの提供を担っていただきます。
<対象>
リコーグループ、及び法人のお客様
・Microsoft365関連分野の運用担当としてお客様満足度向上に貢献する
・Microsoft365運用サービスの業績拡大を推進する
■キャリアパス:
<初期>
まずは担当として仕事を覚えていただき、Microsoft365の知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。
<中長期>
キャリアパスは大きく二つの選択肢があります。
(1)エキスパートコース
SEとして技術力を高め、「プロ認定」と呼ばれる制度と連動しながら技術者としてステージアップするコースです。
(2)マネージャコース
SEとして案件対応を行い経験を積み、組織を管理運営していく組織職としてのコースです。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Microsoft365(EntraID等関連システム含む)に対する設計/構築/運用/提案のいずれかの経験
・運用ドキュメント(設計書、フロー、手順書等)の作成
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・電話、メールでの問い合わせ対応
募集要項
企業名 | リコージャパン株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 晴海トリトン事業部 住所:東京都中央区晴海1‐8‐10 勤務地最寄駅:大江戸線線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 380万円〜510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円〜319,200円 <月給> 241,000円〜319,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業月20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 <その他補足> 次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1〜15日(入社月により変動あり)を付与 |
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企業情報
企業名 | リコージャパン株式会社 |