トップ電機・家電・AV機器 - セールスエンジニア(機械),サポートエンジニア,フィールドエンジニア - 正社員 - 千葉県【千葉】インフラレーザーの技術営業※残業20h/リモート・直行直帰/国内トップシェアメーカー【エージェントサービス求人】
古河電気工業株式会社
掲載元 doda
【千葉】インフラレーザーの技術営業※残業20h/リモート・直行直帰/国内トップシェアメーカー【エージェントサービス求人】
セールスエンジニア(機械)、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
千葉事業所 住所:千葉県市原市八幡海岸…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【プライム上場/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/光ファイバー世界2位・電線世界5位/リモート・フレックス有】
■業務内容:
同社の営業技術として、インフラ構造物を保有されているお客様(鉄道、船舶・造船、電力、ゼネコン、道路会社等)と対話しながら、製品の仕様を固めていただきます。
※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。
営業が獲得した商談に同席し、現地を視察して製品仕様の大枠を提案→現地実験を承諾いただけた際は、実験チームに繋ぎ、受注後は開発部隊と連携して技術的事項・仕様を議論しながら固めていただきます。
※最初は、先輩社員との同行からスタート致します。
未経験者でもしっかりキャッチアップができるようOJTにて教育致します。
キャリアとして、数年後にグループリーダーを目指すことも可能です。
■担当製品「インフラレーザー」について:
産業用レーザーは様々な領域で導入されており、インフラ分野のお客様へは建物などインフラの錆取り・塗膜除去を始めとする表面処理を、薬品や研磨剤を使用せず実現しています。
国内市場では、ヨーロッパ製のレーザーを代理店が展開していることが多く、国産メーカーとしては古河電工のみです。お客様からも製品品質・サポートの手厚さで同社へのニーズが集中している状況です。
https://www.furukawa.co.jp/infra-laser/
■働く環境:
・残業は20h程度。
・リモートやフレックス制度を併用して柔軟に業務計画を立てることが可能です。
・顧客先は全国各地となり、毎週日帰りもしくは1泊2日の出張が発生します。遠方の顧客先をお伺いする際は、1週間程まとめて出張し、各拠点を訪問する等工夫しています。
■古河電工の魅力:
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品、半導体まで幅広く事業展開を行い、三重工場で生産している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発もしくは、技術営業のご経験をお持ちの方(機電いずれも可)
・自動車免許
■歓迎要件:
・工場の自動機などF/Aシステム、レーザ機器(レーザ切断機、レーザ溶接機など)、インフラ維持管理分野(道路、鉄道、船舶、電力など)の経験者
<語学補足>
必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。
募集要項
企業名 | 古河電気工業株式会社 |
職種 | セールスエンジニア(機械)、サポートエンジニア、フィールドエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細> 千葉事業所 住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜400,000円 <月給> 270,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子8,300円/1人 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など <その他補足> ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅:各事業所に完備 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日〜最大25日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
企業情報
企業名 | 古河電気工業株式会社 |
資本金 | 69,395百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 4,201名 |
事業内容 | ■事業内容 1. 情報通信 光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器 2. エネルギー・産業機材 銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ 3. 電装・エレクトロニクス 自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材 4. マテリアル 伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか) |
URL | http://www.furukawa.co.jp/ |