トップソフトウェア・情報処理 - プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【オープンポジション】エンジニアリングマネージャー◆フレックス／ノンデスクワーカーの効率化に貢献【エージェントサービス求人】
株式会社カミナシ
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【オープンポジション】エンジニアリングマネージャー◆フレックス／ノンデスクワーカーの効率化に貢献【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー
本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■募集背景：
カミナシのエンジニアリング組織では、健全にスケールする組織を実現するために、素早く自律的な意思決定を行えるチームサイズの維持を目標としています。
例えば、チーム人数の増加に合わせた継続的なチームやシステムの分割は、そのための手段の一つです。
チームが単に分割によってそれぞれ自律的に動くようになれば理想的ではありますが、より確度高くチームを生産的かつ効率的に機能させるためには、チームを包括的な視点で捉え、チームの自律的な活動を支援する役割を果たす人材も当然必要です。また、分割後のチームのシステムに対するオーナーシップを高いレベルで維持するためには、事業的・技術的な根拠に基づくシステム分割をリードすることが必要となるケースも往々にしてあります。
カミナシの急成長を可能な限りサステナブルにし、今後も継続的にスケールさせていくためには、エンジニアリングマネージャーの採用が必要不可欠であるという認識のもと本ポジションをオープンしています。
■業務内容：
-自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築
-担当チームの成果最大化とチームメンバーがポジティブに働くためのメンタリングといったピープルマネジメント
-担当チームメンバーそれぞれが持つキャリア上のゴールを理解し、個々人の目標が会社や組織の目標とアラインしうる業務アサイン
-担当チームがオーナーシップを持つシステムやサービスの成長を促進しうる組織設計
-チームメンバーそれぞれの技術的挑戦に対する積極的支援
-エンジニア採用活動、イベント登壇やブログ発信などの技術広報活動
■主な技術スタック：
・アプリケーション開発
-React／React Native
-TypeScript
-Go
-Docker
・ソースコードバージョン管理
-Git／GitHub
・インフラストラクチャ
-AWS／GCP
-Terraform（IaC）
・監視
-Datadog
-Sentry
・コミュニケーション・ドキュメンテーション
-Slack
-Notion
-Google Workspace
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
-数名〜十数名規模の開発チームに対する複数年以上のピープルマネジメント経験
-アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験
-Go／Java／C#／TypeScriptあるいはそれに類するプログラミング言語を利用した3年以上のソフトウェア開発経験
-シニアクラスのエンジニア採用面接において技術試問を実施してきた経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社カミナシ |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 750万円〜1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円〜779,000円 その他固定手当/月：8,000円〜13,000円 固定残業手当/月：150,000円〜250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円〜1,042,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ - メディカル休暇（無給） - first call（外部医療相談窓口） - 婦人科受診費用補助、 - チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助 - 書籍購入補助 - リモートワーク備品貸与 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 - 年次有給休暇（入社半年後に10日付与） - 入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与） - 夏季休暇（3日） - 年末年始休暇（12月29日〜1月3日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社カミナシ |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 従業員数 | 140名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指すSaaS企業。 現場DXプラットフォーム『カミナシ』では、シリーズ製品に現場帳票をデジタル化する『カミナシ レポート』や現場従業員管理システム『カミナシ 従業員』など、現場の基盤である「作業方法」「人」「設備」を軸にした製品を展開し、これらのクラウドサービスを通じて現場DXを推進。 代表自らが経験した業界の負を解決すべく、22兆6200億円の市場課題解決に挑戦。 ■受賞歴： ・2021年度 グッドデザイン賞 ・JR東日本スタートアッププログラム2021 優秀賞 ・BOXIL SaaS AWARD 2022「SaaS トレンド大賞 ノーコード・ローコードトレンド2022」 ・第34回 中小企業優秀新技術・新製品賞 ソフトウェア部門 優秀賞 ・WORK DESIGN AWARD 2022 ニューカルチャー部門賞 ■資金調達歴 ・シード：5000万円 ・シリーズA：11億円（2021年2月） ・シリーズB：30億円（2023年） ー 2023年1〜3月調達ランキング3位 ■ビジョン小説 https://corp.kaminashi.jp/culture/vision2030 |
| URL | https://corp.kaminashi.jp/ |
