トップ食品 - 商品企画,製品開発(食品) - 正社員 - 東京都【惣菜・弁当の企画開発】高齢者専門宅配弁当店の惣菜メニュー／残業月15時間以下【エージェントサービス求人】
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株式会社シニアライフクリエイト
掲載元 doda
【惣菜・弁当の企画開発】高齢者専門宅配弁当店の惣菜メニュー／残業月15時間以下【エージェントサービス求人】
商品企画、製品開発(食品)
本社 住所：東京都港区三田3-12-1…
300万円〜399万円
正社員
仕事内容
■業務概要
原材料の調達から委託工場への落とし込みまで行う業務です。
生産者、JA、漁協等、様々な方と商談を行い、加熱調理済みの冷凍惣菜を
製造工場を有するメーカー様と一緒に開発します。
■業務詳細
・原材料選定、調達（交渉）
・新商品の企画考案
・製造工場の選定
・製造工程の確認
・配合、調味の確認
・社内への商品プレゼン
・専用システムを使用し、商品情報の登録 など
※商品の製造は製造を委託しているメーカー様が行います。
■入社後の流れ
OJTにて業務引き継ぎし、独り立ちまで１年程度を予定しています。
■募集背景
店舗数は全国約350店舗へ成長し約300の行政から業務委託を受けるなど、多くの信頼をいただくまでになりました。さらなるサービス向上と社内体制強化のため、今回新しい仲間をお迎えします。
■魅力
商品開発は当社の要となる重要な部門です。
製造委託業者との折衝を繰り返し、社内プレゼンを経て営業部門や品質管理
部門、物流部門など、様々な部門と連携しながら、お客様にお届けする商品を作り上げていきます。
日々のお食事にお困りの高齢者の生活を支える仕事であり、社会貢献性も高く、非常にやりがいが感じられるお仕事です。
■組織構成
部長、課長、ほか1名 合計3名
男性2名、女性1名
■当社「宅配クック ワン・ツゥ・スリー」について
在宅介護を受けている高齢者を中心に、管理栄養士が監修したお食事を
ご自宅までお届けするサービスです。
現在北海道から沖縄まで約350店舗を展開しており、全国約300の行政から指定配食事業者として業務を委託されています。
高齢者の健康に配慮し、日替わりメニューをお届けする「普通食」をはじめ
噛む力・飲み込む力が弱った方向けの「やわらか食」や「ムースセット食」、栄養価を調整したい方向けの「カロリー・塩分調整食」や「たんぱく・塩分調整食」など、さまざまな高齢者に対応したバラエティー豊かな商品を提供しています。
魚はすべて骨をとり、骨があるものは骨まで食べられるように柔らかく仕上げ固い根菜等はカット方法を工夫して、高齢者でも食べやすくするなど
商品開発の際には、高齢者専門ならではの工夫も必要となります。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・弁当、惣菜の商品企画開発経験をお持ちの方
・ＰＣスキル初級程度（Word、Excel、Outlook）
※Wordは文書作成程度、Excelは表・グラフの作成やSUM関数・VLOOKUP関数ができる程度であれば問題ござ
いません。
■歓迎条件:
・原料の調達（バイヤー）経験のある方
・食品業界での商談経験をお持ちの方
・商品の企画開発から品質管理・商品の流通まで一連の流れがわかる方
・積極的にアイデアをだせる方
募集要項
| 企業名 | 株式会社シニアライフクリエイト |
| 職種 | 商品企画、製品開発(食品) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 334万円〜398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円〜234,500円 固定残業手当/月：32,860円〜39,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,860円〜273,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、月額支給額12ヶ月分に賞与2回分を合算した想定金額です。詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 昇給年1回（3月）、賞与年2回（6月・12月）、社会保険完備、慶弔見舞金、退職金制度 、時間外手当、休日出勤手当、出張手当、役職手当、通勤手当（月額5万円迄）※規定有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10〜15時間程度■休憩時間は業務状況により前後する可能性あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTにて業務引き継ぎし、独り立ちまで1年程度を予定しています。 ＜その他補足＞ ■職能手当、役職手当、特別手当、宿泊出張手当（出張にかかる費用は会社全額負担）、慶弔見舞金 ■介護休職制度：要介護状態にある家族を介護する場合に通算93日間の範囲で休業可能 ■介護休業の勤務時間短縮制度：要介護状態の家族を介護する為、所定日数の範囲内で勤務時間を一定の枠内にする事が可能 ■育児休職制度：1歳未満（一定の場合は1歳6ヶ月）の子と同居し養育する場合等に休業可能 ■育児休業の勤務時間短縮制度：小学校就学前の子を養育する為、勤務時間を一定の枠内とする事が可能 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（年間を通じて取得を推奨）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 ※業務都合により休日出勤が発生する場合があります。（振替休暇あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社シニアライフクリエイト |
