【札幌】デジタルマーケター／プロジェクト管理（リーダー候補）◆パーソルG◆年休125日（土日祝）【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、マーケティング

1＞札幌第4コンタクトセンター住所…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

◆◇年休125日／平均残業月15時間程度／福利厚生充実／札幌勤務／大手パーソルグループ◆◇

■業務内容：
札幌で顧客マーケティング活動にまつわる業務支援を行います。
定性的および定量的な観点から改善提案を行い、クライアントとの定期的な打ち合わせを通じて顧客の要望を確認し、顧客の要望を満たすための提案や企画立案、制作に必要な要件定義から進捗管理までを担当します。
また、メンバーフォロー、育成・管理、マニュアル作成、業務改善などプロジェクトのチームリーダー業務をお任せします。

■業務詳細：
（1）マーケティング業務※スキルや適性、案件によりいずれかをご担当いただきます
・Web領域を中心とした分析基盤構築、データ分析、施策提案、施策実行
・CRMデータ等をBIやPython／SQLを用いて分析、示唆出し
・Web広告の運用業務
・Webサイトの運用、改善業務（CMS運用やABテスト等）
・MAツールの導入、運用

（2）リーダー業務
・目標設定・数値管理：配属プロジェクトの目標達成に向けた日々の数値管理
・メンバーの育成・フォロー：メンバーからの質問に回答、定期的に面談を実施し悩みをヒアリングしアドバイスを伝える　など

※最初はリーダー候補からスタートしていただきます。
配属プロジェクトの担当業務に従事していただきながら、業務に慣れてきたら管理者となるための基礎を身に着けていただきます。
成長速度に合わせてクライアント様への資料作成や報告会などもお願いしていきたいと考えております。

■研修スケジュール：
（1）座学研修：使用するシステムの操作方法・業務概要の説明など
（2）配属先で業務を体験：配属組織の業務を一から体験しながら、管理者業務の基礎を学びます
（3）OJTでスキルを身に付ける：育成方法・業務の分析・改善方法など実践的な管理スキルを学びます。
（4）独り立ち（入社後3ヶ月を想定しております）

■働く環境：
・2025年4月から発足した新しいプロジェクトです。
・メンバーは6名、年齢構成は20代〜30代がメインです。
・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他に入社初月から取得可能なフレックス休暇もあります。
・平均残業時間は月15時間程度です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下（1）・（2）の条件の中で、それぞれ一つ以上の経験ある方必須
（1）
・Webディレクション経験3年以上
・アクセス解析ツールの使用経験（GoogleAnalytics、AdobeAnalyticsなど）

（2）
・顧客課題を改善するためのご提案経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・HTML、CSS、JavaScript などコーディングの実務経験
・BIツール（Looker StudioやTableau）の利用経験がある方

募集要項

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種	リサーチ・分析、マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細1＞札幌第4コンタクトセンター住所：北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地１ THE PEAK SAPPORO 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 416万円〜778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円〜419,900円その他固定手当/月：10,000円〜20,000円＜月給＞ 235,000円〜439,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業20時間分を含みます。 ■昇給・降給：年2回※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回※人事評価制度に基づき決定／会社の業績により変動する可能性あり ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月15時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率96%）＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■社員持株会 ■出産祝金制度 ■ドレスコード自由（いつもの服装で勤務可）・スニーカーやデニム、ネイルもOK！ ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入済み・保険料が安価・旅行時の補助金支給・出産など各種付加給付金の支給・保養施設、レストラン、ジムなど格安利用 ■他、休暇：生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇＜快適な社内で働けます＞・オフィス内分煙・リフレッシュルームあり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、有給休暇（連休取得可能）、フレックス休暇（入社初月から取得可能）、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、産前・産後休暇（復職実績あり）、育児休暇（復職実績あり）、子どもの看護休暇、介護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中も条件の変更はございません。

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
資本金	310百万円
平均年齢	37.4歳
従業員数	18,253名
事業内容	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。【プロセスデザイン力】当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。【組織・人材マネジメント力】当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。【テクノロジー】企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。
URL	https://www.persol-bd.co.jp/

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