トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティングSE - 正社員 - 東京都【東京】IT営業※自社HRシステムの拡販・営業支援◆東証スタンダード市場／富士通パートナー◆【エージェントサービス求人】
DAIKO XTEC株式会社（旧大興電子通信株式会社）
掲載元 doda
【東京】IT営業※自社HRシステムの拡販・営業支援◆東証スタンダード市場／富士通パートナー◆【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティングSE
本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 …
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
【変更の範囲：全ての業務および全ての職種への変更の可能性あり】
■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤/70年の歴史を持つ老舗SIer／システム構築からのスキルアップ可／年間休日126日／残業時間約20H■□
●富士通パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供
●サントリーグループ、ブックオフコーポレーション、慶應義塾大学、報知新聞社等20,000社を超えるクライアントと取引がある
■業務内容
・HR関連の全国拡販プロモーションをお任せ致します。
取り扱いシステム代表例：自社WEB給与明細「i-Compass」
■業務詳細：
・HR関連の全国拡販プロモーション及びi-Compass拡販
・拡販に向けた全社向けプロモーション企画
・新商材、新機能の企画検討、メニュー化及び案件管理
■業務比率：
・業務内容の比率：
・提案支援：30%
・企画検討業務：30%
・数値情報確認・分析（問い合わせ傾向、直販、パートナー販売傾向）30%
・テレコール：10%
■組織構成：
課長含め7名、20代〜50代まで幅広い年齢層がいる職場環境です。
■配属先のミッション：
・お客様のビジネスパートナーとして業務改善、運用の効率化に向けたご提案に向け、お客さま課題の整理、必要なサービスの選定を行い営業部門と連携しご提案を行う役割を担っております。
・当社自社ソリューションであるi-Compass（給与明細の配信クラウドサービス）の拡販企画、拡販推進を行う役割も担っております。
■期待すること：
・ご入社後は、まず当社取り扱い商材について理解を深めて頂き、ゆくゆくはチームのマネジメントをお任せ致します。
■部署の魅力：
・HR関連の制度スキルや組織マネジメントに関するスキル習得が可能です。
・新サービスの企画、開発、販売準備、リリース後の営業支援等を行えるため企画力、販売までのプロセススキル、リリース後のサポートスキルの習得頂けます。
■当社の強み：
富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。製造業・流通業に強みを持っています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※下記いずれも満たす方
（1）人事、給与関連のソリューション販売実績のある方
（2）法人向け提案営業経験3年以上
募集要項
| 企業名 | DAIKO XTEC株式会社（旧大興電子通信株式会社） |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティングSE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜590,000円 ＜月給＞ 330,000円〜590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収補足：600万円〜 ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万〜910万円 30歳 約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳 約770 万円（家族手当2名含） 45歳 約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者/子（健保扶養者に限る） 寮社宅：独身寮は30歳以下、通勤時間2時間以上の方 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上。企業型確定拠出年金あり。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育 SEスキルアップ研修（年間約20コース） 資格取得奨励金制度（受検費用負担、合格者奨励金） 各種外部研修 他 ＜その他補足＞ ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・独身寮・社宅 ・資格取得奨励金制度 ・保養所（健康保険組合、会員制ホテルなど） ・永年勤続表彰 ・総合福祉団体定期保険 ・健康診断、人間ドック（35歳以降5年毎） ・毎週水曜日NO残業DAY実施 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、メーデー（5/1）、創立記念日（12/1）、年次有給休暇（※入社時期により日数は異なる。2年目20日付与。繰越分含め最大40日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | DAIKO XTEC株式会社（旧大興電子通信株式会社） |
| 資本金 | 1,969百万円 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 従業員数 | 721名 |
| 事業内容 | ■企業概要： DAIKO XTEC株式会社（旧大興電子通信株式会社）は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。 ■経営理念： 『情報サービスを通して「価値あるしくみ」を創造することで、社会の発展に貢献します』を経営理念に、「お客さま第一」と「品質向上」を すべての活動の基本に据え、高品質かつ高付加価値サービスをご提供します。 ■事業内容： お客さまが抱える経営課題を理解し、お客さまを起点とする最適なICTソリューションを提供していく− これがDAiKOの基本姿勢です。 これまでご提供してきたシステムは、製造業、流通サービス業などの多くのお客さまをはじめ、医療分野や宇宙開発などの最先端分野においても活用されています。 お客さまにとって本当に役立つシステムをご提供しています。 また、お客さま企業から直接仕事を引き受ける元請けの仕事をしています。 ■商品・サービス・ソリューション例： ・業種別ｿﾘｭｰｼｮﾝ：製造業、流通ｻｰﾋﾞｽ業中心に、金融・官公庁・医療・宇宙開発 等 ・業務別ｿﾘｭｰｼｮﾝ：生産管理、購買管理、販売管理、人事・給与 等 ・ｵﾘｼﾞﾅﾙｿﾘｭｰｼｮﾝ：rBOM（個別受注型生産管理ｼｽﾃﾑ）、PROCURESUITE（調達支援ｼｽﾃﾑ）、RetailFocus（専門店向けPOSｼｽﾃﾑ）等 ・ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ･ﾈｯﾄﾜｰｸ･ｾｷｭﾘﾃｨ：Server・Client情報機器、Oracle等基盤製品、PBX、交換機、ﾈｯﾄﾜｰｸ・ｾｷｭﾘﾃｨ製品、各種工事 ・ｻﾎﾟｰﾄ&ｻｰﾋﾞｽ：企画・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞから、ｼｽﾃﾑ構築、運用支援、保守までﾜﾝｽﾄｯﾌﾟでのご提供 |
| URL | https://www.daiko-xtech.co.jp/ |
