人材コンサルタント（IT業界特化／リモート環境完備／土日休）

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

【転勤なし】東京都新宿区西新宿1-26…

￥

350万円〜1000万円

正社員

仕事内容

具体的な仕事内容
「エンジニアの人材不足」といった課題を抱える企業と、活躍の場を探している求職者（エンジニア）をマッチングさせ、企業のビジネスを支えます。企業と人をつなぐ「架け橋」となる仕事です。

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具体的には……
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＜提案営業＞
▼エンジニアが活躍できる場所をつくるため、潜在的にニーズのある新規取引先や過去取引歴のある企業にアプローチを行います。
▼企業訪問し、課題や採用ニーズの詳細をヒアリングします。
▼社内にて人材コーディネーター（マッチング担当）と採用要件を共有し、人選を行います。
▼面接調整、雇用条件の確認、入社時期の調整・交渉を行います。
※主要顧客は、大手グループ企業です。

＜エンジニアのフォロー＞
就業中のエンジニアを訪問し、活躍をサポートします。
雑談からはじめ「何か困っていることはないですか？」など、悩みをヒアリング。解決に向け働きかけます。

■一日スケジュール（例）
9：00　始業。企業訪問資料作成やメールチェック
10：00　チームとWeb会議
11：30　オンラインにて商談。採用課題をヒアリング〜提案
12：30　昼食
13：30　出社または訪問先へ移動
14：00　商談。就業中エンジニアのフォロー面談
16：30　チャットにて人材コーディネーターと相談
17：00　翌日の準備
18：30　終業。お疲れ様でした！
※現在はリモート勤務を推奨中。社会情勢を踏まえて出社や企業訪問を行います。
※残業は繁忙期で月30時間程度。スケジュールを調整し定時に帰ることも可能です。

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入社後の流れ
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▼入社1カ月／基本知識の習得＋初訪問ができるまでのレベルを目指します
▼入社2カ月／初訪問後の人材採用の提案ができるまでのレベルを目指します
▼入社3カ月／初成約を目指します
▼入社4カ月／無事に初成約ができたら、独り立ち！
徐々に既存案件を増やしながら、新規開拓も並行して行います。割合は半々です。
新規のアプローチや提案の相談・報告は常に行います。段階的に成長できるよう、先輩と上長がバックアップします。

チーム／組織構成
エンジニア事業部には現在全体で約50名が所属しています。
そのうち営業は25名。平均年齢は27歳です。

応募条件・求められるスキル

【業種・年齢・学歴一切不問】【未経験・第二新卒歓迎】◎成長意欲の高い方　◎数字を追った経験がある方
【こんな方を歓迎します】
◎営業・接客・販売の経験がある
◎人材、IT業界に経験・興味がある
◎責任感をもって、目標達成に活動できる
◎変化を楽しめる

※現在活躍中のメンバーの前職はさまざま。
飲食や宝飾、旅行業界出身者など、他業種出身者が多く活躍しています。
※5名以上の大型採用

これまでの経験や知識ではなく、成長意欲を重視します。
面接ではあなたの将来の目標や挑戦したいことについて具体的に聞かせてください。

募集要項

企業情報