警備スタッフ■未経験&40代50代も歓迎■残業月10時間以内■有給休暇取得率90％以上■週休3日のシフトも可

警備員・守衛、清掃関連職

★全国どこからでも応募OK ★U・Iタ…

￥

300万円〜350万円

正社員

仕事内容

ビル、商業施設、学校、イベントなどの
警備業務や交通誘導をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
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●出入管理
来訪者の確認、入館の記録
………………
●監視
施設入口などでの見張り
………………
●巡回
施設や敷地内の見回り
………………
●交通誘導
施設での交通整備
………………
●検査
警戒が必要な施設での手荷物検査
………………

■配属先の編成
20代の若手から80代のベテランまで在籍！

■定着率高め
業界内でも高水準の定着率を誇り、
勤続15年以上の社員も多数います。

■社員同士の関係はフラット！
年齢などに関わらず何でも気軽に
話せる雰囲気で、現場ではお互いに
声がけをしあいながら働いています。

≪資格取得サポートもあり≫
●警備業務検定
●交通誘導2級
●警備員指導教育責任者 など

会社として資格取得を全力で応援！
60代～70代での取得実績もあります。
資格によっては月2万円の手当がつくので
収入アップを目指すことも可能です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
＜警備をする施設の例＞
■横浜の赤レンガ倉庫
■墨田区の観光施設（スカイツリー周辺）
■世田谷にある大学
■渋谷にあるスタジオなど

※交通警備は工事現場よりも駐車場警備がメイン
※希望に応じて施設警備⇔交通警備の変更も相談可

◎働く現場や環境については希望に沿って柔軟に対応
◎希望があれば配属後に変更も可能です！

【注目】研修制度が充実しているから未経験からでも安心。
「警備の仕事に興味はあるけど、未経験だから不安…」そんな方でも大丈夫です。
事実、当社では社員の8割が未経験からスタートしています。
入社後すぐに4日間の充実した座学研修からはじまり、
警備の基本知識から実務まで丁寧に指導します。
配属後も先輩とのOJTで実践的に業務を覚えていけるので安心です。
内勤スタッフのサポートや24時間問合せ可能な管制センターもあり、
いつでも相談できる体制を整えています。

さらに、資格取得支援制度も充実しており、
「警備業務検定」「交通誘導2級」などの資格が取得可能。
60〜70代での取得実績もあり、年齢に関係なく成長できる環境となっています。
警備のプロフェッショナルを目指すことも可能です。



【注目】「健康経営優良法人2025」に認定されました。
20代から80代まで幅広い世代が活躍できるのは、
一人ひとりに合わせた働き方を大切にしているから。
そんな当社の、社員の健康と働きやすさを重視する姿勢が認められ、
「健康経営優良法人2025」の認定を受けました。

●シフト制で週休2日を確保し、有給休暇取得率は90%以上と業界トップクラス。
3〜4連休の取得も可能で、ムリなくワークライフバランスを整えられます。

●夏場は空調服、冬は高品質な防寒着を支給するなど、
季節に合わせた対策も万全。
施設警備の場合は空調の効いた室内勤務が中心で、
体力的な負担も少なめです。

●さらに、全国48営業所展開の安定基盤があり、
長く安心して働ける環境が整っています。
あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現しませんか？

【1日の仕事の流れ】
警備スタッフのある1日の流れ
10:00 出勤／受付補助・監視・定期巡回
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12:00 休憩
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13:00 受付補助・監視・定期巡回
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15:00 小休憩
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15:15 受付補助・監視・定期巡回
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19:00 退勤／シフト時間が終われば終了！

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

■40代・50代が多数活躍
■職歴・経験・ブランクなど一切不問
■学歴不問

＜先輩たちの入社理由は？＞
●仕事に売上などのノルマがないから
●自分のペースで働けるから
●直行直帰で効率よく働けるから
●ワークライフバランスを大切にできるから など

＜勤続15年以上の先輩も活躍中＞
当社は中途入社のメンバーがほとんどで、
20代～60代が中心に活躍しています。
働きやすい環境が整っているので、
勤続15年以上の社員も多数在籍！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による応募
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【STEP02】面接1回（Webも可能）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による応募
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【STEP2】面接1～2回（Webも可能）
　▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

私たち『東洋ワークセキュリティ』は日本全国で警備サービスを展開。2009年の設立以来、安定した成長を続けてきました。施設警備など長期の案件も多く、業界での知名度も向上。ニーズ拡大に伴い、警備スタッフの増員募集中です。地域の安心・安全をしっかりと支えるために社員育成に注力しており、未経験からでも警備のプロを目指せます。

実際の給与例

【モデル年収例】（東京・神奈川エリア）

★日勤実働8時間の現場
（月22日稼働）月収約24.5万円/年収約304万円

★夜勤あり実働10時間の現場
（月20日稼働）月収約26.8万円/年収約331万円
※ミニボーナス年2回含む

待遇・福利厚生

■昇給：年1回
■賞与：年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当
※警備業務関連の有資格者に支給（1級：日1500円、2級：日1000円）
■社宅あり（1Rで冷蔵庫など家具・家電付き）※応相談
■各種研修制度
■国家資格取得支援制度（全額会社負担）
■必要備品・制服貸与（無料）
※夏用の空調ウェア・冬用の防寒コートなど
■社割（ホテル・レストラン最大50％OFF）
■雨の日保証（天候により直前に仕事がなくなった場合は給与を一定額保証）
■副業OK
■室内禁煙

「面接確約」で安心して一歩を踏み出せました。

50代での転職は、正直、年齢のことが不安でした。でも、東洋ワークセキュリティは年齢に関わらず面接確約と聞いて応募してみました。面接ではこれまでの経験や希望を素直に話せる雰囲気で、『経歴よりも人柄』という採用担当者の言葉に救われました。

入社後は丁寧な研修があり、分からないことは先輩が親切に教えてくれる社風なので、未経験からでもすぐに現場に溶け込むことができました。そして、以前は営業職で数字に追われる毎日でしたが、今はノルマもなく自分のペースでのびのびと働けているので転職して正解でした。

「安定」と「自由」の両方が手に入る環境です。

転職を決めた最大の理由は、安定した環境と自分の時間を確保できることでした。以前は残業が多く、家族との時間が取れませんでしたが、東洋ワークセキュリティは残業が少なく、シフト制で生活リズムを整えやすいという点に大きな魅力を感じました。有給休暇も取りやすく、実際に昨年は連続4日間の休暇を取得して家族旅行に行くことができました。

長期契約の案件が多く、勤務地が突然変わることも少なく、安定して働けるのも魅力ですね。また、横浜の赤レンガ倉庫などの有名施設での勤務もあり、やりがいも感じています。東洋ワークセキュリティは来年度の上場を目指す成長企業。この先ずっと、腰を据えて、安心して働き続けられそうだと感じています。

取材担当者より

創業から50年─。半世紀にわたって黒字経営を続ける同社。全国展開を進めながら、来年度の上場を目標に掲げる同社の成長性には目を見張るものがある。ちなみに同社の安定した基盤を支えているのは「社員ファースト」姿勢だ。社員の働きやすさを最優先に考える経営方針が公に認められ、同社は「健康経営優良法人2025」に認定されている。月平均残業時間は10時間以内、有給休暇取得率は90%を超え、40代・50代の中堅層から80代のベテランまで幅広い年齢層が活躍している。取材に応じてくださった担当者の方の「今後も現場で働く社員の皆さんを最優先に、働きやすい環境を作っていきたい」という言葉が印象的だった。東洋ワークセキュリティは「安定した環境で、年齢を気にせず長く働きたい」そんな方に自信を持っておすすめできる企業だ。

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