【第二新卒歓迎・9割在宅】人事コンサルタント/制度等の面から組織DXを推進■実働7.5/フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

~人事関連経験や人材営業経験を活かして人事コンサルに挑戦したい方歓迎~
●人事制度の観点から人事領域の課題解決を行うコンサルタント
●創業50年監査法人を起源に持つコンサルファームの為、高い専門性を保有
●新卒採用における企画〜運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ
●「東証プライム×実働7.5h×フレックス×9割在宅」の環境で安定のWLB

弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。今回はその中でも人事領域の課題解決を担当するコンサルタントの採用です。

■業務詳細
顧客の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。
働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口で顧客企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。
また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。

■プロジェクト例
・航空産業業界向け　人事制度定着化支援（階層別研修を含む）
・運送業界向け　ジョブ型人事制度新規導入
・ゲーム業界向け　人事制度定着化支援
・IT・Web業界向け　労務アドバイザリー
・金融業界向け　人事制度構築および採用活動支援（スタートアップ企業）　その他業界問わず多数

■競合優位性
監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。弊社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。
・BBSコンセプト【G-SPECR】のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。
・100名以下の規模から2000名規模まで、規模を問わずにサービス展開しています。
・都心だけでなく、地方企業に対してもサービスを展開しています。
・人が運用する仕組みの人事制度だからこそ、導入後の運用フェーズも人事制度の定着化をサポート

■勤務：東京本社勤務となりますが、在宅勤務比率が増えており出勤日数の90％ほどは在宅勤務を想定しています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、いずれかのご経験
・人事業務の経験：経験年数不問（人事管理・採用・労務管理・総務・教育関連業務など）
・人事系アウトソーサーの経験：経験年数不問（人事・採用・給与・社会保険・勤怠関連、社会保険関連、人材育成関連など）

■歓迎要件：
・人事コンサル経験
・リーダーの経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報