トップ人材派遣・人材紹介 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 神奈川県,静岡県,その他2件【未経験・第二新卒歓迎】エンジニア育成コース Tier0.5／完成車、船舶、年収UP可能【エージェントサービス求人】
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AZAPAエンジニアリング株式会社
掲載元 doda
【未経験・第二新卒歓迎】エンジニア育成コース Tier0.5／完成車、船舶、年収UP可能【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
1＞ 神奈川県厚木市での就業先 住所：…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜Tier0.5／顧客は完成車、船舶、農機メーカーのみ〜
■募集背景
AZAPAグループは設立以来、モデルベース開発などの最先端技術を武器に、大手自動車メーカー中心に技術提供をしてきました。近年、ビジネスの拡充と組織強化を目的とし、未経験歓迎の育成コースとしての募集をします。（10月、1月入社）
■入社後の流れ
勤務地の希望をすり合わせ、チームにアサインし、OJTを中心に実務を覚えていきただきます。マネージャーや先輩がフォローにつきますのでご安心ください。
全社員向けのWeb研修、自社開発の学習アプリ等を活用して、基礎知識の習得も頂けます。
説明動画・テキスト・確認テストの3部構成で、スマホ等でスキマ時間に学習できます。
■取引顧客例
トヨタ自動車、日産自動車、マツダ、ダイハツ工業、スズキ、ヤンマー、小松製作所、ヤマハ発動機、クボタ等
■職務の特徴
車両制御の上流工程にて、請け負うプロジェクトの一員となっていただきます。
◇プロジェクト例 ※5〜6名でチームを組みます。
・車両の要求、部品構成の検討、スケジュール作成〜マネジメント
・各種制御システムのMBDにおけるMILS、HILS等の環境構築や評価
（ADAS、ハイブリッド、ブレーキシステム、FCV制御等）
・各種制御システムのテスト項目検討、実車・台上での評価
・モデルベース開発のプロセス設計・環境構築のコンサルティング
■同社の特徴
〇モデルベース開発
創業から一貫してモデルベース開発を進めています。実機試作ではなく、数式や実験データに基づいたバーチャル試作により開発を進めることで、時間とコストの削減、人的ミスを防ぐことができ、注目を浴びている手法です。
経済産業省が主導しているプラントモデルＩ／Ｆガイドラインでは、同社が提案した手法が採用されています。
〇Tier0.5
取引顧客は完成車、船舶、農機メーカーのみで、Tier1メーカーとは取引をしていません。上流からモノづくりの全体を捉えることができます。
〇研修制度
・給与制度：スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意。
・エンジンビルドプログラム：技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
〜未経験歓迎〜
・理系学部卒で、以下に興味のある方
（完成車、船舶、農機の設計開発、モデルベース開発、モノづくりの全体像を把握して推進すること）
募集要項
| 企業名 | AZAPAエンジニアリング株式会社 |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県厚木市での就業先 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 浜松オフィス 住所：静岡県浜松市中区砂山町355-4 ハマキョウレックス浜松駅南ビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目９番１６号 丸の内Oneビルディング４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円〜322,000円 固定残業手当/月：42,433円〜49,326円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,433円〜371,326円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：月給制 ・給与例 年収495万円（27歳／入社2年目） 年収533万円（31歳／入社5年目） 年収722万円（39歳／入社9年目） ・昇給年1回（7月） ・昇格年1回（7月） ・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ・21時以降の残業は原則ありません |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限8万円／月 住宅手当：2万円/月 寮社宅：適宜、業務都合により相談可能 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育】 ・社内公募制度（OJTでのキャリア自立支援制度） ・専門技術育成 等 ＜その他補足＞ ■引越し費用一部負担 ■入社祝い金１０万円 一律で全員対象 ■社員旅行（2019年北海道、2018年伊豆、2017年：金沢、熱海） ■飲み会助成金（4500円／人）※規定あり ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■慶弔・災害見舞金 ■クラブ活動支援（年間最大10万円会社が補助） ■再雇用制度※スキルや希望によって60歳以上でも勤務しています。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 当社カレンダーによる ・週休2日制（土・日） 年1回土曜に本社orWeb出社日あり ・長期連休 8日〜11日程度（年末年始、GW、夏季休暇） ・慶弔、特別休暇 ・アニバーサリー休暇（年1日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | AZAPAエンジニアリング株式会社 |
