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この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

フタバ産業 株式会社

掲載元 doda

【愛知/岡崎】生産技術職(ボデー要素技術開発)※一部在宅勤務・フルフレックス・年休121日※【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、製造技術・プロセス開発

高橋工場 住所:岡崎市高橋町字一二三2…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■中途入社者に期待するコト:
自動車部品、情報環境機器などを手掛ける事業において、エンドユーザーを考え客先OEMに対しボデー板金部品を中心にモノづくり開発から構造解析・構造提案の業務を担って頂きます。

■業務詳細:
・新プロジェクトの金型/プレス/組立ラインの工程立案と投資検討、コスト算出
・生産準備段階の各出図での工程設計、見積り、検討・提案
・成形/精度シミュレーションを活用した金型製作期間の短縮活動
・品質、生産性、コスト低減に向けた製品形状提案および完成車メーカーとの折衝
・プログラミング業務(自動化システム構築)
・自社部品、他社車両及び部品のベンチマーク
・次期車の構造検討、設計及びその解析( メッシュ作成、計算投入、分析、報告書作成など)
・社内外関係部署との調整業務、完成車メーカーへのプレゼン

■業務ツール:
CATIA V5、AUTO FORM、J-Stamp、Microsoft office全般など

■組織構成:
年齢性別問わず、幅広く活躍中(中途社員2名)

■出張について:
有/4年以上の実務経験者/海外子会社への出向/生準応援など/3年

■働きやすい職場環境:
全社の平均有給取得日数17日/年(半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇:勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境あり。

■チャレンジ・成長できる環境・制度:
最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会もあります。

■キーワードで見る魅力:
フレックス勤務OK□女性管理職実績登用あり□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□子育てママ活躍中□女性管理職登用有□年間休日120日以上□5日以上連続休暇取得可能□完全週休2日制□土日祝休□マイカー通勤可□自動車通勤OK□直行直帰あり□取得支援・手当ありり□社員食堂・食事補助あり□研修制度充実□時短勤務OK□退職金あり

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・・動動部品業界で板金部品のの型に生産製造準備に携わったことがある
・板金部品のの型の生産製造準備に携わったことがある

■歓迎条件:
・板金部品のプレス、、型設計、、程設計、CAE、SE検討の経験がある
・板金部品のプレス機業務に携わったことがある
・海外業務

募集要項

企業名フタバ産業 株式会社
職種基礎、応用研究、分析(電気・電子)、製造技術・プロセス開発
勤務地<勤務地詳細>
高橋工場
住所:岡崎市高橋町字一二三24番地
勤務地最寄駅:JR東海道本線/岡崎駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜300,000円

<月給>
210,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はご経験を考慮し、決定をします。上記は、残業10h/月程度分を見込んだ額です。
・賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て)※
・昇給:年1回(4月)
・諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:45
<その他就業時間補足>
在宅勤務制度あり、短時間勤務制度有り(小学校4年まで)
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子1人目22,000円、子2人目以降15,500円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、機能別研修、職場内研修(自社保有の研修センターあり)、工場実習

<その他補足>
■有給休暇:試用期間終了後 10日付与※ただし、10月1日以降入社の場合、入社年度末日まで暦月1カ月につき1日の割合で算出した日数を付与
■企業年金
■団体生命保険
■住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度
■車輌購入資金貸付制度
■3日連続年次有給休暇取得制度、半日年次有給休暇制度
■社員食堂、グラウンド、スポーツセンター、研修センター、契約リゾート
■サークル活動(軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バドミントン等)等
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜(会社カレンダーあり)、GW・夏季・年末年始休暇(10日程度)、慶弔・特別休暇、産前産後休暇制度有り、育児休職制度有り(満2歳まで)、子どもの看護休暇制度有り(小学校就学前)など
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇制度利用はできません

企業情報

企業名フタバ産業 株式会社
資本金16,820百万円
平均年齢38.2歳
従業員数3,773名
事業内容■事業内容:
①自動車部品事業
②外販設備事業
③農業事業

■主要生産品目:
・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等
・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール)
・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等
・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)

■特徴:
・自動車マフラーの国内トップシェア。
・トヨタ自動車だけではなく、日産・ホンダ・三菱といった国内主要自動車メーカーを顧客としています。
・時代の変遷に伴い自動車もガソリン車から、ハイブリッド車、電気自動車と変遷をし続けており、それらのニーズにも応えるべく常に新しい技術開発を行っております。

■組織:事業拡大に伴い、海外子会社も増加しグローバル化を促進しております。また、事業拡大のために優秀な人材の積極的な採用を行っており、中途入社の方も活躍できるフィールドが用意されております。

■THE NEXT FUTABA「変わる、進む、未来を創るサプライヤー」:私達フタバ産業は、自動車部品・情報環境機器・外販設備・農業機器という4つの事業領域で、消音・熱マネ・成形・接合などのコア技術を活かして「安全・環境・性能」に貢献する製品を生み出しています。主力の自動車部品事業では、排気系システム部品が国内トップシェアであると共に、ボデー骨格部品など「環境性能と運動・操縦安定性能」といった相反する要求を次元でバランス良く実現することが求められる部品分野での技術術は、国内外のカーメーカーか多く評価されています。近年では自動車の電動化を据えた将来技術の開発へも積極的に取り組むと共に、これまでに培ってきた技術を活かして農業機器分野への進出も始めています。これからも30年、40年先の近未来を据え、「新たな価値の提供」により人や社会の豊かさに貢献

■国内拠点:本社+8工場(岡崎工場、六ツ美工場、高橋工場、幸田工場、知立工場、緑工場、田原工場、須美工場)
URLhttp://www.futabasangyo.com
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