トップアウトソーシング - コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),コールセンタースーパーバイザー - 正社員 - 愛知県【名古屋】BPO提案営業(マネージャー候補)/官公庁・自治体向け/育休制度◎/キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】
キャリアリンク株式会社
掲載元 doda
【名古屋】BPO提案営業(マネージャー候補)/官公庁・自治体向け/育休制度◎/キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、コールセンタースーパーバイザー
名古屋分室 住所:愛知県名古屋市中村区…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場/事務系(BPO・CRM・一般事務)、製造系、営業系人材サービス事業を展開/国家プロジェクトも含め大型案件多数/産休育休の取得実績多数】
■お任せしたいポジション:
東日本の官公庁・自治体に向けたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスや民間事業者に対するBPO支援サービスの提案営業に携わっていただきます。ターゲットとする案件は国家プロジェクトも含めた大型で複合的な事業も多く、提案範囲は多岐に渡ります。新規顧客開拓においては経験を活かした新ジャンルの開発、既存顧客に向けてはアップセル・クロスセルを通じた規模の拡大、その他アライアンス先の開拓など幅広い活動を担っていただきます。
■具体的な業務内容:
◎担当エリアにおけるニーズリサーチ
◎顧客への新規アプローチ
◎顧客ニーズに合わせた提案の実施
◎長期的なご提案(受注まで半年程度)
◎関係各部署との打ち合わせ(案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等)
◎アライアンス先の開拓、共同提案
◎入札、プレゼンテーション対応 など
■当社の特徴:
◎BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム市場上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。
◎顧客のプロセスに着目し、プロセスデザインを行うことで受注拡大、景気に左右されない事業により伸長しております。
◎当社の特徴は、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・BPO営業経験2年以上または公共関連営業経験2年以上
・新規開拓のご経験がある方
・マネジメント経験
■歓迎条件:
・人材業界での経験がある方
・BPO経験
・官公庁向けの営業経験
募集要項
企業名 | キャリアリンク株式会社 |
職種 | コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、コールセンタースーパーバイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋分室 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館13階 勤務地最寄駅:近鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円〜437,500円 <月給> 416,000円〜437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例: 29歳/年収500万円/公共事務センター営業(入社3年目) 34歳/年収610万円/公共サービス営業エリアマネージャー(入社4年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月20〜30時間を想定 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費月3万円まで支給 住宅手当:住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど) ■各種研修制度あり(入社オリエンテーション、選抜研修、コンプライアンス研修など) <その他補足> ■財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度 ■従業員持株制度、株式給付信託制度(J-ESOP) ■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/29〜1/3)、GW休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 (取得実績多数)、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | キャリアリンク株式会社 |
資本金 | 400百万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 742名 |
事業内容 | ■事業内容: 事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門)、製造系人材サービス事業、営業系人材サービス事業 |
URL | http://www.careerlink.co.jp/ |