トップ生命保険 - 与信管理・審査,金融事務系その他 - 正社員 - 大阪府【大阪梅田】保険金支払い検証◇リモート可/ドレスコードフリー/FWDグループ【エージェントサービス求人】
FWD生命保険株式会社
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【大阪梅田】保険金支払い検証◇リモート可/ドレスコードフリー/FWDグループ【エージェントサービス求人】
与信管理・審査、金融事務系その他
近畿統括支社 住所:大阪府大阪市北区大…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
■業務内容
保険金、給付金支払の検証業務をお任せいたします。
■主な関係先
保険金部、顧客サービス部、コンプライアンス部、リスク管理部
■業務詳細
・募集部門概要
保険金、給付金のお支払い後の事後検証から支払査定段階における検証(お支払い前の検証)対象を増加させ、お支払いもれ防止のための取り組みを強化していきます。
かつ、お支払いまでの日数は現在のサービスレベルを維持する必要があり、これら目的を達成させるために、検証部門を拡大します
・期待値
当社はチャレンジ精神旺盛な会社であり、支払検証グループとしても、過去のやり方や慣習にとらわれず、受け身ではなく、自ら積極的に行動できる人材を期待します。
■配属組織
部門長含めて10名程度の組織規模となります。
■魅力
・当社では在宅勤務を推奨しています。(部署によって変動いたします)
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)。
入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は月平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
■当社について
FWDグループは、アジア10の地域、日本、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア※、カンボジアに展開しています。
※マレーシアではタカフル保険を扱っています。
FWD生命保険(www.fwdlife.co.jp)は、人々の保険に対する感覚を変えることを使命とする保険会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・保険金、給付金の支払査定もしくは検証経験
■歓迎条件:
・請求一件書類(紙)の検証からイメージワークフローシステムを利用した検証へ移行しています。
ゆくゆくは、支払検証業務のみならず、システムに対する要件定義や検証周辺業務の改善、レポーティングなど企画業務にも興味がある方(検証以外の経験もできます)
募集要項
企業名 | FWD生命保険株式会社 |
職種 | 与信管理・審査、金融事務系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 近畿統括支社 住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 22F 勤務地最寄駅:JR東海道本線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜500,000円 <月給> 350,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、変動手当有 ※スキル・経験に応じて決定します ■昇給:年1回(4月) ■変動報酬:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00 <その他就業時間補足> ■標準となる1日の労働時間:7時間■平均残業時間:平均25〜30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 寮社宅:代用社宅制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金制度、確定拠出型年金制度 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> 研修制度(新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等) <その他補足> ・在宅勤務・リモートワーク(基本週4日を限度とし全従業員利用可) ・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与 ・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ・在宅勤務手当 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/30〜1/3)、特別連続有給休暇 ※有給休暇:初年度は職位・入社月により変動、次年度以降は16日〜最大20日で付与、取得率67.8%(2022年度、特別連続休暇含む) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の勤務条件:変更無
企業情報
企業名 | FWD生命保険株式会社 |
資本金 | 37,750百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 848名 |
事業内容 | FWDグループの一員である当社は、生命保険、医療保険、及び従業員の福利厚生関連保険を提供しています。1996年8月に事業を開始して以来、お客さまの目線で考え、お客さまのニーズに合ったシンプルでわかりやすい、独自性豊かな商品開発や新たな顧客体験を提供することを目指しています。FWD生命は、「人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること。」をビジョンに掲げています。万が一のことに対する恐怖や不安に備えるためではなく、迷うことなく人生を謳歌するために保険に入る、だれもが当たり前のようにそう考える世界を目指し、テクノロジーによってシンプルで分かりやすい商品やサービスを提供します。 ■事業内容: ・生命保険の引受 ・資産運用 ・他の保険会社の保険業に係る業務の代理・事務の代行 ・国債等の窓口販売業務 ■企業概要: FWD生命はとてもユニークな背景を持つ会社です。その原点となる富士生命は1996年に富士火災海上保険のグループ企業として設立。その後、米国系保険会社AIGの傘下に入るなどを経験し、世界第二位の保険市場と言われる日本でビジネスを展開してきたノウハウがあります。一方のFWDは、2013年に香港で設立され、たった9年で日本を含めたアジア10の地域に展開するほどのスピード感溢れる経営を行う企業グループです。日本の保険ビジネスで培ってきた富士生命のノウハウと、アジアでぐんぐん伸びてきたFWDの自由闊達な遺伝子。その二つが融合されることで、これまでにない生命保険会社になっていく、それが当社の大きな魅力です。 ■FWDグループ: FWDグループは、パシフィック・センチュリー・グループの保険事業部門として、2013年にアジアで設立され、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア、日本において、生命保険、医療保険、損害保険、および従業員の福利厚生関連保険を提供しています。設立以来、アジアで急成成を遂げ、各マーケットにおいて革新的なサービスを提供する保険会社として地位を確立しています。最先端のテクノロジーを活用したわかりやすい商品の開発と、お客様目線でのアプローチを通じて、これまでにない顧客体験を実現し、アジア全域をリードする保険会社となることを目指しています。 |
URL | https://www.fwdlife.co.jp/ |